[Do digital technologies at work impact mental health of employees?]
Haben digitale Technologien bei der Arbeit Einfluss auf die psychische Gesundheit?
Digitalization
Mental disorders
Mental health
Technostress
Work stress
Journal
Der Nervenarzt
ISSN: 1433-0407
Titre abrégé: Nervenarzt
Pays: Germany
ID NLM: 0400773
Informations de publication
Date de publication:
Nov 2021
Nov 2021
Historique:
accepted:
08
08
2021
pubmed:
6
10
2021
medline:
5
11
2021
entrez:
5
10
2021
Statut:
ppublish
Résumé
Traditional work stress research identified a large number of stressors; however, technology as a source of stress was not the focus of interest for long time. This article describes the concept of technostress and investigates the impact of digital technologies at work on mental health. Narrative review. Conceptualization of technostress, potential mechanisms of action and summary of empirical results on the influence on mental health. Several domains of technostress have been defined so far. Although empirical studies are rare and subject to methodological limitations, results suggest that certain types of technostress at work may have an adverse effect on mental health. Notably, digital technologies may also have a positive impact on the psychological well-being of employees if, for example, they enable better work organization. The digitalization of work is related to specific risks for the mental health of employees but also to possible benefits. Implications for further research in this developing field are identified. HINTERGRUND: Die traditionelle Arbeitsstressforschung identifizierte eine große Zahl von Stressoren. Die Technik als Stressquelle stand dagegen lange nicht im Fokus des Interesses. Dieser Artikel beschreibt das Konzept des Technostresses und diskutiert mögliche Risiken und Chancen digitaler Technologien bei der Arbeit und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit. Übersicht zur Konzeptualisierung von Technostress, potenzieller Wirkmechanismen und Zusammenfassung empirischer Ergebnisse zum Einfluss auf die psychische Gesundheit. Bisher wurden mehrere Domänen von Technostress definiert. Obgleich die Evidenzbasis schmal ist und Studien mit methodischen Einschränkungen behaftet sind, so legen erste Ergebnisse zumindest nahe, dass sich bestimmte Arten von technischem Stress bei der Arbeit ungünstig auf die psychische Gesundheit auswirken können. Zugleich können digitale Technologien auch positive Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden von Arbeitnehmern haben, wenn sie z. B. eine bessere Arbeitsorganisation ermöglichen. Die Digitalisierung der Arbeit scheint sowohl Chancen als auch Risiken für die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu haben. Implikationen für weitere Forschung in diesem sich entwickelnden Feld werden herausgearbeitet.
Sections du résumé
BACKGROUND
BACKGROUND
Traditional work stress research identified a large number of stressors; however, technology as a source of stress was not the focus of interest for long time.
OBJECTIVE
OBJECTIVE
This article describes the concept of technostress and investigates the impact of digital technologies at work on mental health.
MATERIAL AND METHODS
METHODS
Narrative review. Conceptualization of technostress, potential mechanisms of action and summary of empirical results on the influence on mental health.
RESULTS
RESULTS
Several domains of technostress have been defined so far. Although empirical studies are rare and subject to methodological limitations, results suggest that certain types of technostress at work may have an adverse effect on mental health. Notably, digital technologies may also have a positive impact on the psychological well-being of employees if, for example, they enable better work organization.
CONCLUSION
CONCLUSIONS
The digitalization of work is related to specific risks for the mental health of employees but also to possible benefits. Implications for further research in this developing field are identified.
ZUSAMMENFASSUNG
UNASSIGNED
HINTERGRUND: Die traditionelle Arbeitsstressforschung identifizierte eine große Zahl von Stressoren. Die Technik als Stressquelle stand dagegen lange nicht im Fokus des Interesses.
FRAGESTELLUNG
UNASSIGNED
Dieser Artikel beschreibt das Konzept des Technostresses und diskutiert mögliche Risiken und Chancen digitaler Technologien bei der Arbeit und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit.
MATERIAL UND METHODE
UNASSIGNED
Übersicht zur Konzeptualisierung von Technostress, potenzieller Wirkmechanismen und Zusammenfassung empirischer Ergebnisse zum Einfluss auf die psychische Gesundheit.
ERGEBNISSE
UNASSIGNED
Bisher wurden mehrere Domänen von Technostress definiert. Obgleich die Evidenzbasis schmal ist und Studien mit methodischen Einschränkungen behaftet sind, so legen erste Ergebnisse zumindest nahe, dass sich bestimmte Arten von technischem Stress bei der Arbeit ungünstig auf die psychische Gesundheit auswirken können. Zugleich können digitale Technologien auch positive Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden von Arbeitnehmern haben, wenn sie z. B. eine bessere Arbeitsorganisation ermöglichen.
SCHLUSSFOLGERUNG
UNASSIGNED
Die Digitalisierung der Arbeit scheint sowohl Chancen als auch Risiken für die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu haben. Implikationen für weitere Forschung in diesem sich entwickelnden Feld werden herausgearbeitet.
Autres résumés
Type: Publisher
(ger)
HINTERGRUND: Die traditionelle Arbeitsstressforschung identifizierte eine große Zahl von Stressoren. Die Technik als Stressquelle stand dagegen lange nicht im Fokus des Interesses.
Identifiants
pubmed: 34608534
doi: 10.1007/s00115-021-01192-z
pii: 10.1007/s00115-021-01192-z
pmc: PMC8489371
doi:
Types de publication
Journal Article
Review
Langues
ger
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1111-1120Informations de copyright
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