[Views of assistant professors on digital transformation in otorhinolaryngology education : Current status and perspectives in undergraduate and advanced training].

BACKGROUND

Digital transformation in curricular teaching in medicine comprises the use of digital teaching and learning formats as well as the transfer of digital skills for medical staff. Concepts of knowledge transfer and competency profiles also have to be adapted and transferred in advanced training due to necessary changes.

OBJECTIVE

The aim of this study was an evaluation of the current state of digital transformation in otorhinolaryngology teaching in undergraduate and advanced training at otorhinolaryngology departments of university medical centers in Germany.

MATERIALS AND METHODS

A questionnaire with nine questions on digital transformation was sent to the assistant professors of 37 national university ENT departments. The anonymous survey was conducted online via the online platform SurveyMonkey®.

RESULTS

Of the contacted assistant professors, 86.5% participated in the survey. Teaching sessions on digital skills for medical students are part of the curriculum in only 25% of ENT departments. Digital teaching formats are used by half of the departments in undergraduate training. Only 56.25% of the assistant professors receive support to realize the changes required by digital transformation. In 40.62% of departments, the issue of digital transformation is broached during advanced training, but only 28.12% use digital teaching methods to train junior doctors.

CONCLUSION

Aspects of digital transformation are implemented mainly in undergraduate education, partly driven by the COVID 19 pandemic. Overall, there is still considerable backlog in undergraduate and advanced training in ENT.

ZUSAMMENFASSUNG

HINTERGRUND: Die digitale Transformation in der curricularen Lehre des Medizinstudiums beinhaltet zum einen die zunehmende Nutzung digitaler Lehr‑/Lernformate und zum anderen die Vermittlung von digitalen ärztlichen Kompetenzen. Auch in der fachärztlichen Weiterbildung müssen im Zuge der Veränderungen Konzepte der Wissensvermittlung und Kompetenzprofile überdacht und vermittelt werden.

ZIEL DER ARBEIT

Ziel der vorliegenden Studie war die Ermittlung des aktuellen Stands der digitalen Transformation in der HNO-Lehre in Aus- und Weiterbildung an universitären Hals‑, Nasen- und Ohrenkliniken.

MATERIAL UND METHODEN

Ein Fragebogen mit 9 Fragen zu Themen der digitalen Transformation wurde an die Lehrbeauftragten der 37 nationalen universitären Hals‑, Nasen- und Ohrenkliniken verschickt. Die Umfrage erfolgte online anonym über das Umfrageportal SurveyMonkey® (San Mateo, CA, USA).

ERGEBNISSE

An der Umfrage nahmen 86,5 % der angeschriebenen Lehrbeauftragten teil. Nur 25 % der HNO-Kliniken bieten eine Lehrveranstaltung zur Vermittlung digitaler Kompetenzen für Studierende an. Digitale Lehrmethoden kommen nur in der Hälfte der Kliniken zum Einsatz. Nur 56,25 % der Lehrbeauftragten erhalten bei der Umsetzung der digitalen Transformation Unterstützung. In 40,62 % der Kliniken wird die digitale Transformation in der Weiterbildung thematisiert, aber nur 28,12 % der teilnehmenden Kliniken wenden digitale Lehrmethoden in der fachärztlichen Weiterbildung an.

SCHLUSSFOLGERUNG

Insbesondere im Bereich der curricularen Lehre werden einige Aspekte der digitalen Transformation bereits umgesetzt, nicht zuletzt auch getrieben durch die COVID-19-Pandemie. Insgesamt zeigt sich allerdings noch ein deutlicher Nachholbedarf sowohl in der Ausbildung von Studierenden als insbesondere auch in der Ausbildung von Weiterbildungsassistenten der HNO-Heilkunde.

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