Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?
Le diagnostic repose sur des questionnaires, des entretiens et l'évaluation des symptômes.
Stress au travailFonctionnaires
#2
Quels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?
Des tests psychométriques et des évaluations cliniques sont couramment utilisés.
Santé mentaleÉvaluation psychologique
#3
Quels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?
Les signes incluent fatigue, cynisme, et diminution de l'efficacité au travail.
Épuisement professionnelFonctionnaires
#4
Comment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?
Des études épidémiologiques et des enquêtes de satisfaction au travail sont menées.
Horaires de travailSanté au travail
#5
Quels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?
Des examens cliniques et des questionnaires spécifiques sont utilisés pour le diagnostic.
Troubles musculo-squelettiquesÉvaluation clinique
Symptômes
5
#1
Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?
Les symptômes incluent anxiété, irritabilité, fatigue et troubles du sommeil.
AnxiétéFatigue
#2
Comment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?
Les troubles de l'humeur se manifestent par des changements d'humeur, tristesse persistante.
Troubles de l'humeurFonctionnaires
#3
Quels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?
Les symptômes physiques incluent maux de tête, douleurs musculaires et problèmes digestifs.
Symptômes physiquesStress au travail
#4
Quels signes indiquent un désengagement au travail ?
Le désengagement se manifeste par une baisse de motivation et un manque d'enthousiasme.
DésengagementMotivation
#5
Quels symptômes peuvent signaler un burn-out ?
Les symptômes incluent épuisement émotionnel, dépersonnalisation et inefficacité.
Burn-outÉpuisement émotionnel
Prévention
5
#1
Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?
Des pauses régulières, des activités physiques et des programmes de bien-être sont efficaces.
Prévention du stressBien-être au travail
#2
Comment promouvoir un environnement de travail sain ?
Encourager la communication ouverte et offrir des ressources de santé mentale sont essentiels.
Environnement de travailSanté mentale
#3
Quels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?
Les managers doivent identifier les signes de stress et soutenir leurs équipes activement.
Rôle des managersPrévention du stress
#4
Comment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?
Ces programmes offrent des ressources pour la gestion du stress et améliorent la santé globale.
Programmes de bien-êtreGestion du stress
#5
Quelles activités peuvent réduire le stress au travail ?
Des activités comme le yoga, la méditation et des pauses actives sont bénéfiques.
YogaMéditation
Traitements
5
#1
Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?
Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale et la gestion du stress.
Thérapie cognitivo-comportementaleGestion du stress
#2
Comment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?
Le traitement comprend la physiothérapie, des exercices et des modifications ergonomiques.
PhysiothérapieErgonomie
#3
Quels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?
Les anxiolytiques et les antidépresseurs sont souvent prescrits pour traiter l'anxiété.
AnxiolytiquesAntidépresseurs
#4
Comment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?
La formation en gestion du stress et en communication améliore les compétences et réduit le stress.
FormationGestion du stress
#5
Quels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?
La thérapie de groupe favorise le soutien social et l'échange d'expériences entre pairs.
Thérapie de groupeSoutien social
Complications
5
#1
Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?
Le stress chronique peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux.
Stress chroniqueMaladies cardiovasculaires
#2
Comment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?
Le burn-out réduit la productivité, augmente l'absentéisme et nuit à la qualité du travail.
Burn-outPerformance au travail
#3
Quels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?
L'épuisement professionnel augmente le risque de dépression, d'anxiété et de maladies physiques.
Épuisement professionnelDépression
#4
Quelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?
Une mauvaise ergonomie peut entraîner des douleurs chroniques et des troubles musculo-squelettiques.
ErgonomieTroubles musculo-squelettiques
#5
Comment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?
Le stress peut provoquer des conflits, réduire la communication et nuire aux relations professionnelles.
StressRelations interpersonnelles
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?
Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de soutien et des délais serrés.
Facteurs de risqueStress au travail
#2
Comment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?
Un environnement de travail toxique peut exacerber le stress et affecter la santé mentale.
Environnement de travailSanté mentale
#3
Quels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?
Des relations tendues avec les collègues peuvent augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail.
Relations professionnellesStress
#4
Comment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?
Des attentes élevées peuvent générer du stress et mener à l'épuisement professionnel.
Attentes professionnellesÉpuisement professionnel
#5
Quels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?
Le manque de reconnaissance peut entraîner une démotivation et un risque accru de stress.
Reconnaissance au travailDémotivation
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Fonctionnaires : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Fonctionnaires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Fonctionnaires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-05-26",
"dateModified": "2025-02-20",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Fonctionnaires"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Groupes professionnels",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009274",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Groupes professionnels",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D009274",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "M01.526"
}
}
},
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Fonctionnaires",
"alternateName": "Government Employees",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D000071296",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Shuiyuan Xiao",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Shuiyuan%20Xiao",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Dan Luo",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Dan%20Luo",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078. luodan_csu_2011@126.com."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Feiyun Ouyang",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Feiyun%20Ouyang",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Jun He",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Jun%20He",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Dan Qiu",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Dan%20Qiu",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Associations of polysocial risk score with incident rosacea: a prospective cohort study of government employees in China.",
"datePublished": "2023-05-03",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37206873",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3389/fpubh.2023.1096687"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Stressful Life Events and Chronic Fatigue Among Chinese Government Employees: A Population-Based Cohort Study.",
"datePublished": "2022-07-07",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/35875038",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3389/fpubh.2022.890604"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Associations of levels of peripheral blood leukocyte and subtypes with type 2 diabetes: A longitudinal study of Chinese government employees.",
"datePublished": "2023-03-24",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37033252",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3389/fendo.2023.1094022"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Association of Healthy Lifestyles with Non-Alcoholic Fatty Liver Disease: A Prospective Cohort Study in Chinese Government Employees.",
"datePublished": "2023-01-24",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36771311",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3390/nu15030604"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Exposure to ambient air pollutants is associated with an increased incidence of hyperuricemia: A longitudinal cohort study among Chinese government employees.",
"datePublished": "2023-07-11",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37442260",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.envres.2023.116631"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Personnes",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009272"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Groupes professionnels",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009274"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Fonctionnaires",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Fonctionnaires - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Fonctionnaires",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2025-04-28",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Diagnostic",
"headline": "Diagnostic sur Fonctionnaires",
"description": "Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?\nQuels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?\nQuels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?\nComment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?\nQuels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-diagnostic"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Symptômes",
"headline": "Symptômes sur Fonctionnaires",
"description": "Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?\nComment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?\nQuels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?\nQuels signes indiquent un désengagement au travail ?\nQuels symptômes peuvent signaler un burn-out ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-symptômes"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prévention",
"headline": "Prévention sur Fonctionnaires",
"description": "Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?\nComment promouvoir un environnement de travail sain ?\nQuels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?\nComment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?\nQuelles activités peuvent réduire le stress au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-prévention"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Traitements",
"headline": "Traitements sur Fonctionnaires",
"description": "Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?\nComment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?\nQuels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?\nComment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?\nQuels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-traitements"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Complications",
"headline": "Complications sur Fonctionnaires",
"description": "Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?\nComment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?\nQuels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?\nQuelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?\nComment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-complications"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Facteurs de risque",
"headline": "Facteurs de risque sur Fonctionnaires",
"description": "Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?\nComment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?\nQuels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?\nComment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?\nQuels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296#section-facteurs de risque"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le diagnostic repose sur des questionnaires, des entretiens et l'évaluation des symptômes."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des tests psychométriques et des évaluations cliniques sont couramment utilisés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les signes incluent fatigue, cynisme, et diminution de l'efficacité au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des études épidémiologiques et des enquêtes de satisfaction au travail sont menées."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des examens cliniques et des questionnaires spécifiques sont utilisés pour le diagnostic."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes incluent anxiété, irritabilité, fatigue et troubles du sommeil."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les troubles de l'humeur se manifestent par des changements d'humeur, tristesse persistante."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes physiques incluent maux de tête, douleurs musculaires et problèmes digestifs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes indiquent un désengagement au travail ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le désengagement se manifeste par une baisse de motivation et un manque d'enthousiasme."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes peuvent signaler un burn-out ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes incluent épuisement émotionnel, dépersonnalisation et inefficacité."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des pauses régulières, des activités physiques et des programmes de bien-être sont efficaces."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment promouvoir un environnement de travail sain ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Encourager la communication ouverte et offrir des ressources de santé mentale sont essentiels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les managers doivent identifier les signes de stress et soutenir leurs équipes activement."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Ces programmes offrent des ressources pour la gestion du stress et améliorent la santé globale."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles activités peuvent réduire le stress au travail ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des activités comme le yoga, la méditation et des pauses actives sont bénéfiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale et la gestion du stress."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le traitement comprend la physiothérapie, des exercices et des modifications ergonomiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les anxiolytiques et les antidépresseurs sont souvent prescrits pour traiter l'anxiété."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "La formation en gestion du stress et en communication améliore les compétences et réduit le stress."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "La thérapie de groupe favorise le soutien social et l'échange d'expériences entre pairs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress chronique peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le burn-out réduit la productivité, augmente l'absentéisme et nuit à la qualité du travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'épuisement professionnel augmente le risque de dépression, d'anxiété et de maladies physiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une mauvaise ergonomie peut entraîner des douleurs chroniques et des troubles musculo-squelettiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut provoquer des conflits, réduire la communication et nuire aux relations professionnelles."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?",
"position": 26,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de soutien et des délais serrés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?",
"position": 27,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un environnement de travail toxique peut exacerber le stress et affecter la santé mentale."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?",
"position": 28,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des relations tendues avec les collègues peuvent augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?",
"position": 29,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des attentes élevées peuvent générer du stress et mener à l'épuisement professionnel."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?",
"position": 30,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le manque de reconnaissance peut entraîner une démotivation et un risque accru de stress."
}
}
]
}
]
}
Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078. luodan_csu_2011@126.com.
The associations between single risk factors and incident rosacea have been reported, but the effects of social risk factors from multiple domains coupled remain less studied....
To quantify the influence of social determinants on rosacea comprehensively and investigate associations between the polysocial risk score (PsRS) with the risks of incident rosacea....
This was a prospective cohort study of government employees undertaken from January 2018 to December 2021 among participants aged >20 from five cities in Hunan province of China. At baseline, informat...
Among the 3,773 participants who completed at least two consecutive skin examinations, there were 2,993 participants included in the primary analyses. With 7,457 person-years of total follow-up, we de...
Our findings suggest that a higher PsRS was associated with an elevated risk of incident rosacea in our study population....
Currently, evidence on the role of stressful life events in fatigue among the Chinese working adults is lacking. This study aimed at exploring the prospective associations between stressful life event...
From January 2018 to December 2019, a total of 16206 government employees were included at baseline and they were followed-up until May 2021. A digital self-reported questionnaire platform was establi...
Of the included 16206 Chinese government employees at baseline, 60.45% reported that they experienced negative stressful life events and 43.87% reported that they experienced positive stressful life e...
Negative stressful life events were associated with fatigue among Chinese government employees. Effective interventions should be provided to employees who have experienced negative stressful life eve...
Available evidence suggests that type 2 diabetes (T2D) may be associated with inflammation and that leukocytes are a topical clinical, biological indicator of inflammation. This study investigates the...
A total of 5,475 individuals were included in the baseline examination from January 2018 to April 2020, with incidence data updated to April 30, 2021, and follow-up to 5,362 individuals. T2D was defin...
The mean follow-up time was 12 months, and the cumulative incidence density of T2D was 4.0/1000 person-years. Cross-sectional results at baseline showed that the levels of peripheral blood leukocyte a...
Patients with T2D have a higher level of peripheral blood leukocyte and subtypes than those without the disease. Elevated leukocyte and neutrophil counts may link to a higher risk of T2D....
Evidence indicates that certain healthy lifestyle factors are associated with non-alcoholic fatty liver disease (NAFLD). However, little is known about the effect of combined healthy lifestyle factors...
To assess the association of combined healthy lifestyle factors with the incidence of NAFLD....
This cohort study was conducted in Changsha, Hunan Province, China. The healthy lifestyles factors studied were not being a current smoker, having a healthy diet, engaging in physical activity, having...
Of the 5411 participants, 1280 participants had NAFLD, with a prevalence of 23.7% at baseline. The incidence of NAFLD among participants without NAFLD at baseline was found to be 7.2% over a mean foll...
This study suggests that a combined healthy lifestyle pattern may considerably decrease the risk of NAFLD in Chinese government employees....
It is widely recognized that ambient air pollution can induce various detrimental health outcomes. However, evidence linking ambient air pollutants and hyperuricemia incidence is scarce....
To assess the association between long-term air pollution exposure and the risk of hyperuricemia....
In this study, a total of 5854 government employees without hyperuricemia were recruited and followed up from January 2018 to June 2021 in Hunan Province, China. Hyperuricemia was defined as serum uri...
The results indicated that exposures to PM...
Long-term exposures to ambient PM...
Currently, evidence on the associations between long working hours and sleep disturbances among the Chinese workers is lacking. This study aimed at explore the possible associations and underlying mec...
Working on the frontline during the COVID-19 pandemic has been associated with increased risk to mental health and wellbeing in multiple occupations and contexts. The current study aimed to provide an...
This paper reports on the findings from two studies completed by UK Government employees. Study 1: A cross-sectional online survey, containing standardised and validated measures of common mental heal...
Study 1: 17.9% of participants met the threshold criteria for a probable moderate anxiety disorder, moderate depression, or post-traumatic stress disorder. Younger, less resilient, less productive ind...
It is important to ensure UK Government employees' psychological needs are met whilst working from home and responding to enhanced incidents. It is recommended that workplaces should be seeking to con...
Although mental disorders are common in the workplace, they often go unnoticed. There is frequently a gap in the recognition and effective management of these disorders, leading to delayed recovery an...
MHL among active employees was assessed using the Mental Health Literacy Scale (MHLS), developed by O'Connor and Casey (2015) and validated for Brazilian Portuguese by Buta et al. (2024). The data ana...
The results showed that 27.6% of participants had adequate literacy, 67.9% had problematic levels, and 4.5% had inadequate levels. Women were observed to have higher literacy levels than men. Addition...
To address MHL challenges, educational actions such as awareness campaigns, training, and consultancy programs are essential....
As a new form of poverty governance, government officials' livestreaming e-commerce of agricultural and sideline products has been booming since the outbreak of the coronavirus disease (COVID-19) in 2...
Social media has been a common platform to disseminate health information by government officials during the COVID-19 pandemic. However, little is known about the determinants of public engagement in ...
This study aims to investigate how the public engages in officials' posts about COVID-19 on social media and to identify factors influencing the levels of engagement....
A total of 511 adults aged 18 or over completed an online questionnaire during lockdown in Iraq. Levels of engagement in officials' posts on social media, trust in officials and compliance of governme...
Fear of COVID-19 and trust in officials were positively associated with compliance of government instructions. Trust in officials was also associated with active engagement in officials' posts on soci...
Trust in government has been established during the COVID-19 pandemic. Public engagement in officials' posts is crucial to reinforce health policies and disseminate health information....