Contrôle social informel : Questions médicales fréquentes
Nom anglais: Social Control, Informal
Descriptor UI:D012927
Tree Number:I01.880.630
Termes MeSH sélectionnés :
Work Performance
Questions fréquentes et termes MeSH associés
Diagnostic
5
#1
Comment identifier le contrôle social informel ?
Il se manifeste par des interactions sociales, des attentes et des sanctions au sein d'un groupe.
Contrôle socialNormes sociales
#2
Quels outils pour évaluer le contrôle social informel ?
Des enquêtes qualitatives et des observations de groupe peuvent être utilisés.
ÉvaluationObservations
#3
Le contrôle social informel est-il mesurable ?
Oui, par des indicateurs comme la conformité aux normes et les sanctions sociales.
MesureConformité
#4
Quels signes indiquent un contrôle social informel fort ?
Une forte cohésion de groupe et des comportements conformes aux attentes sociales.
Cohésion socialeComportement
#5
Peut-on observer le contrôle social informel dans tous les groupes ?
Oui, il est présent dans presque tous les groupes sociaux, mais varie en intensité.
Groupes sociauxVariabilité
Symptômes
5
#1
Quels symptômes indiquent un contrôle social informel ?
Des comportements conformes, des pressions sociales et des sanctions pour déviance.
ComportementPression sociale
#2
Comment le contrôle social informel affecte-t-il les individus ?
Il peut engendrer stress, conformisme ou résistance selon la perception des normes.
StressConformisme
#3
Y a-t-il des symptômes de résistance au contrôle social ?
Oui, des comportements rebelles ou des critiques des normes peuvent apparaître.
RésistanceCritique sociale
#4
Le contrôle social informel peut-il causer des troubles psychologiques ?
Oui, une pression excessive peut mener à l'anxiété ou à la dépression.
Troubles psychologiquesAnxiété
#5
Quels comportements révèlent un contrôle social informel ?
L'adhésion aux normes, l'évitement de la déviance et la recherche d'approbation sociale.
ComportementApprobation sociale
Prévention
5
#1
Comment prévenir les effets négatifs du contrôle social informel ?
Promouvoir l'éducation sur la diversité et l'acceptation des différences.
PréventionDiversité
#2
Quelles stratégies communautaires sont efficaces ?
Organiser des ateliers et des discussions pour renforcer la cohésion positive.
Stratégies communautairesCohésion
#3
Le dialogue intergroupe aide-t-il ?
Oui, il favorise la compréhension et réduit les stéréotypes entre groupes.
DialogueStéréotypes
#4
Comment impliquer les jeunes dans la prévention ?
Les inclure dans des projets communautaires pour renforcer leur engagement social.
JeunesEngagement social
#5
Les médias jouent-ils un rôle dans la prévention ?
Oui, ils peuvent sensibiliser et promouvoir des comportements positifs au sein des groupes.
MédiasSensibilisation
Traitements
5
#1
Comment traiter les effets négatifs du contrôle social informel ?
Des thérapies individuelles ou de groupe peuvent aider à gérer la pression sociale.
ThérapiePression sociale
#2
Y a-t-il des interventions communautaires efficaces ?
Oui, des programmes de sensibilisation et de dialogue peuvent réduire les tensions.
Intervention communautaireSensibilisation
#3
Comment favoriser un contrôle social informel positif ?
Encourager la communication ouverte et le respect des différences au sein du groupe.
CommunicationRespect
#4
Les groupes de soutien sont-ils utiles ?
Oui, ils offrent un espace pour partager des expériences et réduire l'isolement.
Groupes de soutienIsolement
#5
Peut-on modifier les normes sociales ?
Oui, par l'éducation et la sensibilisation, les normes peuvent évoluer positivement.
ÉducationNormes sociales
Complications
5
#1
Quelles complications peuvent résulter d'un contrôle social informel excessif ?
Des conflits interpersonnels, de l'anxiété et des comportements déviants peuvent survenir.
ConflitsAnxiété
#2
Le contrôle social informel peut-il mener à l'exclusion sociale ?
Oui, les individus qui ne se conforment pas peuvent être ostracisés ou marginalisés.
Exclusion socialeMarginalisation
#3
Y a-t-il des impacts sur la santé mentale ?
Oui, une pression sociale constante peut entraîner des troubles de santé mentale.
Santé mentalePression sociale
#4
Comment le contrôle social informel affecte-t-il les relations ?
Il peut créer des tensions et des malentendus entre les membres d'un groupe.
RelationsTensions
#5
Le contrôle social informel peut-il influencer le comportement criminel ?
Oui, des normes sociales déviantes peuvent encourager des comportements criminels.
Comportement criminelNormes sociales
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le contrôle social informel ?
Une forte homogénéité culturelle et des normes rigides peuvent intensifier le contrôle.
Homogénéité culturelleNormes rigides
#2
La pauvreté influence-t-elle le contrôle social informel ?
Oui, des conditions socio-économiques précaires peuvent renforcer les mécanismes de contrôle.
PauvretéConditions socio-économiques
#3
Les réseaux sociaux jouent-ils un rôle ?
Oui, ils peuvent amplifier les normes sociales et les pressions au sein des groupes.
Réseaux sociauxPression sociale
#4
Les croyances culturelles influencent-elles le contrôle social ?
Oui, des croyances partagées peuvent renforcer les attentes et les comportements normatifs.
Croyances culturellesComportements normatifs
#5
Comment l'éducation affecte-t-elle le contrôle social informel ?
Une éducation inclusive peut réduire les stéréotypes et favoriser l'acceptation.
ÉducationStéréotypes
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Department of Social Work and Social Administration, The University of Hong Kong, HKU Centennial Campus, PokFuLam Road, Hong Kong. Electronic address: cemery@hku.hk.
Laboratoire de Physique Théorique, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université de Toulouse - Paul Sabatier (UPS), Toulouse, France.
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The study design was a cross-sectional observational study that examined associations between patients with chronic pain and sleep disruption, in the context of work performance....
One hundred forty-five participants completed the study. Age, depression, sleep, and pain severity were consistently strong predictors of work performance....
Patients performed better with age, whereas those with depression, sleep disruption, and increased pain severity performed poorly....
Research focused on the differences in work performance among age groups may provide a better understanding of coping strategies. Focused depression research can lead to a greater understanding of how...
The physical work environment while working from home (WFH) is a key component of WFH, which, if inadequate, can impair workers' health and work functioning. We investigated environmental factors in W...
A 1-year prospective cohort study was conducted involving 2530 Japanese workers who worked from home. Environment while WFH was assessed using binary subjective assessments based on existing guideline...
Lack of room/space for concentration, lack of enough light and foot space, inadequate temperature and humidity, and use of a sitting table were associated with work functioning impairment....
An inappropriate environment while WFH can have a negative impact on workers' health....
Research interest in presenteeism as a productivity loss has grown given its estimated costs for organizations. To enable researchers in German-speaking countries to compare their findings internation...
First, the HPQ was translated from English into German, culturally adapted, and tested using cognitive debriefing in interviews. Second, the structural validity of the item measuring presenteeism as p...
Overall, 14 problems with items were identified in the cognitive debriefing. Of these, 57% were comprehension problems. Two of three alternative hypotheses for discriminative validity were accepted. N...
The German HPQ has satisfactory cross-cultural validity and can be used to measure overall performance, as well as presenteeism in a specified sample with health problems....
Under-desk pedaling devices could help reduce health risks associated with the global decline in work-related energy expenditure. However, the optimal pedaling work rate to facilitate concurrent work ...
We recruited equal numbers of older (45-65 yr) versus younger (20-44 yr), male versus female, and overweight/obese (body mass index [BMI], 25-35 kg·m -2 ) versus normal weight (BMI, 18.5-24.9 kg·m -2 ...
Treatment fidelity to the 17- and 25-W pedaling work rates exceeded 95%. Mean work performance scores for each pedaling and nonpedaling condition were equivalent under alpha = 0.025. Age, sex, and BMI...
Physically inactive adults obtained similar work performance scores under the 17- and 25-W pedaling and the nonpedaling conditions, suggesting that either pedaling work rate could help reduce health r...
Within the scope of the Theory of Demands and Labor Resources, the Healthy & Resilient Organizations (HERO) Model, and the Leader-Member Exchange (LMX) Theory, this research contrasts a mediation mode...
Extant studies in medical and educational fields have demonstrated that employees' device use (smartphones, tablet PCs, etc.) can enhance job performance. Correspondingly, global airline companies hav...
This review discusses the scientific evidence regarding effects of insufficient rest on clinical performance and house officer training programs, the associations of clinical duty scheduling with insu...
Narrative review....
Several literature searches using broad terms such as "sleep deprivation," "veterinary," "physician," and "surgeon" were performed using PubMed and Google scholar....
Sleep deprivation and insufficient rest have clear and deleterious effects on job performance, which in healthcare occupations impacts patient safety and practice function. The unique requirements of ...
Systematic re-examination of cultural expectations and practice logistics are needed if improvement in working hours, clinician well-being, productivity, and patient safety are to occur....
A more comprehensive understanding of the magnitude and consequence of sleep-related impairment better enables surgeons and hospital management to address systemic challenges in veterinary practice an...
For the occupational adaptation and social integration of the intellectually disabled, it is helpful to improve their work performance and interpersonal skills. The purpose of the study was to evaluat...