The development of the WHO Labour Care Guide: an international survey of maternity care providers.

BACKGROUND

The partograph is the most commonly used labour monitoring tool in the world. However, it has been used incorrectly or inconsistently in many settings. In 2018, a WHO expert group reviewed and revised the design of the partograph in light of emerging evidence, and they developed the first version of the Labour Care Guide (LCG). The objective of this study was to explore opinions of skilled health personnel on the first version of the WHO Labour Care Guide.

METHODS

Skilled health personnel (including obstetricians, midwives and general practitioners) of any gender from Africa, Asia, Europe and Latin America were identified through a large global research network. Country coordinators from the network invited 5 to 10 mid-level and senior skilled health personnel who had worked in labour wards anytime in the last 5 years. A self-administered, anonymous, structured, online questionnaire including closed and open-ended questions was designed to assess the clarity, relevance, appropriateness of the frequency of recording, and the completeness of the sections and variables on the LCG.

RESULTS

A total of 110 participants from 23 countries completed the survey between December 2018 and January 2019. Variables included in the LCG were generally considered clear, relevant and to have been recorded at the appropriate frequency. Most sections of the LCG were considered complete. Participants agreed or strongly agreed with the overall design, structure of the LCG, and the usefulness of reference thresholds to trigger further assessment and actions. They also agreed that LCG could potentially have a positive impact on clinical decision-making and respectful maternity care. Participants disagreed with the value of some variables, including coping, urine, and neonatal status.

CONCLUSIONS

Future end-users of WHO Labour Care Guide considered the variables to be clear, relevant and appropriate, and, with minor improvements, to have the potential to positively impact clinical decision-making and respectful maternity care.

RESUMEN

ANTECEDENTES: El partograma es la herramienta para el monitoreo del trabajo de parto más utilizada a nivel mundial. Sin embargo, en muchos entornos se utiliza de manera incorrecta o inconsistente. En 2018, un grupo de expertos de la OMS evaluó y modificó el diseño del partograma teniendo en cuenta la nueva evidencia científica, y elaboró la primera versión de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto. El objetivo de este estudio fue explorar las perspectivas y opiniones de los profesionales de la salud sobre la primera versión de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto. MéTODOS: Se identificó a profesionales de salud de servicios de maternidad (incluidos obstetras, parteras profesionales y médicos generalistas) de cualquier género de África, Asia, Europa y América Latina a través de una red de investigación internacional. Los coordinadores de países de la red invitaron entre 5 y 10 profesionales con nivel de experiencia media o avanzada que hubieran trabajado en servicios de maternidad en los últimos 5 años. Se diseñó un cuestionario en línea, autoadministrado, anónimo y estructurado que incluía preguntas cerradas y abiertas para evaluar la claridad, la pertinencia, la adecuación de la frecuencia de registro y la exhaustividad de las secciones y variables de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto.

RESULTADOS

Un total de 110 participantes de 23 países completaron la encuesta entre diciembre de 2018 y enero de 2019. Las variables incluidas en la Guía para la Atención del Trabajo de Parto se consideraron en general claras, pertinentes y con una frecuencia de registro apropiada. La mayoría de las secciones de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto se consideraron completas. Los participantes estuvieron de acuerdo o muy de acuerdo con el diseño general, la estructura de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto, y la utilidad de los umbrales de referencia para desencadenar evaluaciones y acciones adicionales. También estuvieron de acuerdo en que la Guía para la Atención del Trabajo de Parto tendrá un impacto positivo en la toma de decisiones clínicas y en el cuidado respetuoso. Los participantes no estuvieron de acuerdo con algunos parámetros propuestos en la Guía para la Atención del Trabajo de Parto, incluyendo el manejo de la situación por parte de las mujeres, parámetros urinarios y el estado neonatal.

CONCLUSIONES

Los futuros usuarios de la Guía para la Atención del Trabajo de Parto consideraron que las variables eran claras, pertinentes y apropiadas, y que, con pequeñas mejoras, podría tener un impacto positivo en la toma de decisiones clínicas y la atención respetuosa del parto.

RéSUMé: CONTEXTE: Le partogramme est l'outil de suivi du travail le plus couramment utillis dans le monde. Cependant, il est utilisé de façon incorrecte ou non uniforme dans de nombreux contextes. En 2018, un groupe d'experts de l'OMS a examiné et révisé la conception du partogramme à la lumière de nouvelles données et a développé la première version du Guide de Gestion du Travail. L'objectif de cette étude était d'explorer les points de vue et les opinions du personnel de santé qualifié sur la première version du Guide de Gestion du Travail de l'OMS. MéTHODES: Un vaste réseau mondial de recherche a permis d'identifier le personnel de santé qualifié (y compris des obstétriciens, des sages-femmes et des médecins généralistes) des deux sexes, en Afrique, Asie, Europe et en Amérique latine. Les coordinateurs nationaux du réseau ont invité entre 5 et 10 personnels de santé qualifiés de niveau intermédiaire à supérieur, et ayant travaillé dans des services de maternité à au cours des 5 dernières années. Un questionnaire en ligne, structuré, anonyme et à remplir soi-même, comprenant des questions fermées et ouvertes, a été conçu pour évaluer la clarté, la pertinence, la convenance de la fréquence d'enregistrement et l’intégrité des variables du Guide de Gestion du Travail. RéSULTATS: Au total, 110 participants de 23 pays ont répondu à l'enquête entre décembre 2018 et janvier 2019. Les variables incluses dans le Guide de Gestion du Travail ont t généralement considérées claires, pertinentes et avec une fréquence d'enregistrement appropriée. La plupart des sections du Guide de Gestion du Travail sont considérées complètes. Les participants ont approuvé ou fortement approuvé le concept générale, la structure du Guide de Gestion du Travail et l'utilité des seuils de référence pour déclencher une évaluation et des actions supplémentaires. Ils ont également convenu que le Guide de Gestion du Travail aura potentiellement un impact positif sur les prise de décisions cliniques et les soins maternels respectueux. Les personnes interrogées ont exprimé leur désaccord avec la valeur de certaines variables, notamment la capacité d'adaptation, l'urine et l'état néonatal. CONCLUSIONS: Les futurs utilisateurs du le Guide de Gestion du Travail ont estimé que les variables étaient claires, pertinentes et appropriées, et qu'elles pourraient avoir un impact positif sur la prise de décision clinique et les soins de maternit respectueux, moyennant quelques améliorations mineures.