[Implementation of the new collective agreement in 2021 in urological clinics : Expectations and reality].

Umsetzung des neuen Tarifvertrags ab 2021 in urologischen Kliniken : Wunsch und Wirklichkeit.
Amendment of collective agreement Marburger Bund Overtime Professional policy Work time model

Journal

Der Urologe. Ausg. A
ISSN: 1433-0563
Titre abrégé: Urologe A
Pays: Germany
ID NLM: 1304110

Informations de publication

Date de publication:
Apr 2022
Historique:
accepted: 25 11 2021
pubmed: 23 12 2021
medline: 15 4 2022
entrez: 22 12 2021
Statut: ppublish

Résumé

The amendment to the collective agreement is intended to significantly improve the working conditions of physicians and includes longer-term duty scheduling, work on a maximum of two weekends per month, less overtime. Smaller hospitals often have problems implementing these requirements and have to make compromises. At least the overtime is now better paid-overall, an improvement in working conditions can only be achieved by increasing the number of staff, then better and more intensive training is also possible. Die Tarifvertragsnovelle soll die Arbeitsbedingungen der ÄrztInnen deutlich verbessern. Längerfristige Dienstplanung, Arbeit an maximal 2 Wochenenden pro Monat und weniger Überstunden. Kleinere Kliniken haben oft Probleme, diese Vorgaben umzusetzen und müssen Kompromisse eingehen. Zumindest wird die Mehrarbeit nun besser entlohnt – insgesamt kann eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen nur durch Aufstockung des Personals erfolgen, dann ist auch eine bessere und intensivere Ausbildung möglich.

Autres résumés

Type: Publisher (ger)
Die Tarifvertragsnovelle soll die Arbeitsbedingungen der ÄrztInnen deutlich verbessern. Längerfristige Dienstplanung, Arbeit an maximal 2 Wochenenden pro Monat und weniger Überstunden. Kleinere Kliniken haben oft Probleme, diese Vorgaben umzusetzen und müssen Kompromisse eingehen. Zumindest wird die Mehrarbeit nun besser entlohnt – insgesamt kann eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen nur durch Aufstockung des Personals erfolgen, dann ist auch eine bessere und intensivere Ausbildung möglich.

Identifiants

pubmed: 34935996
doi: 10.1007/s00120-021-01736-w
pii: 10.1007/s00120-021-01736-w
doi:

Types de publication

Journal Article Review

Langues

ger

Sous-ensembles de citation

IM

Pagination

407-410

Informations de copyright

© 2021. The Author(s), under exclusive licence to Springer Medizin Verlag GmbH, ein Teil von Springer Nature.

Références

Marburger Bund (2021) Freie Wochenenden. https://www.marburger-bund.de/suche/freie%20wochenenden . Zugegriffen: 3. Aug. 2021
Marburger Bund (2019) Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/VKA). https://www.marburger-bund.de/sites/default/files/tarifvertraege/2021-03/19-10-10%20TV-%C3%84rzte%20VKA%20i.d.F%207.%20%C3%84nderungsTV_final_0.pdf . Zugegriffen: 3. Aug. 2021
Bundesärztekammer (2019) Ergebnisse der Ärztestatistik zum 31.12.2019. https://www.bundesaerztekammer.de/ueber-uns/aerztestatistik/aerztestatistik-2019/ . Zugegriffen: 16. Okt. 2021

Auteurs

L Stahl (L)

Klinik für Urologie, Klinikum Lippe Detmold, Detmold, Deutschland. linda@lindastahl.de.
Urologie, Klinikum Lippe GmbH, Röntgenstr. 18, 32756, Detmold, Deutschland. linda@lindastahl.de.

J P Struck (JP)

Klinik für Urologie, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Campus Lübeck, Lübeck, Deutschland.

J König (J)

Abteilung für Urologie, Asklepios Stadtklinik Bad Tölz, Bad Tölz, Deutschland.

M Braun (M)

Standort Spital Männedorf, Uroviva, Männedorf, Schweiz.

J Westphal (J)

Klinik für Urologie und Kinderurologie, Krankenhaus Maria Hilf der Alexianer Krefeld GmbH, Krefeld, Deutschland.

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