Titre : Stress professionnel

Stress professionnel : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Interprofessional Relations

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment diagnostiquer le stress professionnel ?

Le diagnostic repose sur des entretiens, des questionnaires et l'évaluation des symptômes.
Stress Évaluation psychologique
#2

Quels outils sont utilisés pour le diagnostic ?

Des échelles de stress et des questionnaires standardisés comme le PSS sont souvent utilisés.
Échelles de stress Questionnaires
#3

Le stress professionnel est-il reconnu médicalement ?

Oui, il est reconnu comme un problème de santé pouvant nécessiter une intervention médicale.
Santé mentale Troubles psychologiques
#4

Quels professionnels peuvent diagnostiquer ce stress ?

Les médecins, psychologues et psychiatres sont qualifiés pour diagnostiquer le stress professionnel.
Médecins Psychologues
#5

Y a-t-il des tests biologiques pour le stress ?

Il n'existe pas de tests biologiques spécifiques, le diagnostic est principalement clinique.
Tests biologiques Diagnostic clinique

Symptômes 5

#1

Quels sont les symptômes courants du stress professionnel ?

Les symptômes incluent l'anxiété, la fatigue, l'irritabilité et des troubles du sommeil.
Anxiété Fatigue
#2

Le stress professionnel peut-il causer des douleurs physiques ?

Oui, il peut entraîner des douleurs musculaires, des maux de tête et des troubles digestifs.
Douleurs musculaires Troubles digestifs
#3

Comment le stress affecte-t-il la concentration ?

Le stress peut réduire la concentration, entraînant des erreurs et une baisse de productivité.
Concentration Productivité
#4

Le stress professionnel peut-il provoquer des troubles de l'humeur ?

Oui, il peut entraîner des troubles de l'humeur comme la dépression et l'irritabilité.
Troubles de l'humeur Dépression
#5

Quels signes indiquent un stress professionnel sévère ?

Des signes comme l'isolement social, des crises de panique et des comportements autodestructeurs.
Isolement social Crises de panique

Prévention 5

#1

Comment prévenir le stress professionnel ?

La prévention passe par une bonne organisation, des pauses régulières et un soutien social.
Prévention Soutien social
#2

Le télétravail aide-t-il à réduire le stress ?

Le télétravail peut réduire le stress en offrant plus de flexibilité et moins de déplacements.
Télétravail Flexibilité
#3

Quelles compétences sont importantes pour la prévention ?

Des compétences en communication, gestion du temps et résolution de conflits sont essentielles.
Compétences en communication Résolution de conflits
#4

Les formations en gestion du stress sont-elles utiles ?

Oui, elles aident à développer des stratégies pour gérer le stress au travail.
Formations Gestion du stress
#5

Comment le soutien des collègues peut-il aider ?

Un bon soutien des collègues crée un environnement de travail positif et réduit le stress.
Soutien des collègues Environnement de travail

Traitements 5

#1

Quels traitements sont efficaces contre le stress professionnel ?

Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale, la médication et la relaxation.
Thérapie cognitivo-comportementale Médicaments
#2

La méditation aide-t-elle à réduire le stress professionnel ?

Oui, la méditation et la pleine conscience sont efficaces pour réduire le stress.
Méditation Pleine conscience
#3

Les médicaments sont-ils toujours nécessaires ?

Non, les médicaments ne sont pas toujours nécessaires, la thérapie peut suffire.
Médicaments Thérapie
#4

Comment la gestion du temps aide-t-elle ?

Une bonne gestion du temps réduit la surcharge de travail et diminue le stress.
Gestion du temps Surcharge de travail
#5

Les groupes de soutien sont-ils bénéfiques ?

Oui, les groupes de soutien offrent un espace pour partager et réduire l'isolement.
Groupes de soutien Isolement

Complications 5

#1

Quelles sont les complications du stress professionnel ?

Les complications incluent des troubles mentaux, des maladies cardiovasculaires et des troubles musculo-squelettiques.
Troubles mentaux Maladies cardiovasculaires
#2

Le stress professionnel peut-il entraîner des absences prolongées ?

Oui, le stress peut provoquer des absences prolongées dues à des problèmes de santé.
Absences Santé
#3

Comment le stress affecte-t-il la vie personnelle ?

Il peut entraîner des conflits relationnels, de l'isolement et une baisse de la qualité de vie.
Conflits relationnels Qualité de vie
#4

Le stress professionnel augmente-t-il le risque de burnout ?

Oui, un stress chronique peut mener à un burnout, affectant gravement la santé mentale.
Burnout Santé mentale
#5

Le stress peut-il affecter la performance au travail ?

Oui, le stress réduit la performance, la créativité et la satisfaction au travail.
Performance au travail Satisfaction

Facteurs de risque 5

#1

Quels sont les principaux facteurs de risque du stress professionnel ?

Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de contrôle et des conflits interpersonnels.
Charge de travail Conflits interpersonnels
#2

Le manque de soutien social est-il un facteur de risque ?

Oui, l'absence de soutien social augmente le risque de stress au travail.
Soutien social Stress au travail
#3

Les changements organisationnels augmentent-ils le stress ?

Oui, les changements fréquents dans l'organisation peuvent accroître le stress des employés.
Changements organisationnels Stress
#4

Les horaires de travail irréguliers sont-ils risqués ?

Oui, des horaires irréguliers peuvent perturber le rythme de vie et augmenter le stress.
Horaires de travail Rythme de vie
#5

Les exigences émotionnelles au travail sont-elles un risque ?

Oui, des exigences émotionnelles élevées peuvent contribuer au stress professionnel.
Exigences émotionnelles Stress professionnel
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Stress professionnel : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Stress professionnel : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Stress professionnel : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-05-27", "dateModified": "2025-02-21", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Stress professionnel" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Stress psychologique", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D013315", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Stress psychologique", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D013315", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "F02.830.900" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Usure de compassion", "alternateName": "Compassion Fatigue", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000068376", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Usure de compassion", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D000068376", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "F02.830.900.666.750" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Stress professionnel", "alternateName": "Occupational Stress", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D000073397", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Elpidoforos S Soteriades", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Elpidoforos%20S%20Soteriades", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "American Medical Center, Nicosia, Cyprus (Department of Occupational Medicine). esoteria@hsph.harvard.edu." } }, { "@type": "Person", "name": "Lilia Psalta", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Lilia%20Psalta", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "University of Cyprus, Nicosia, Cyprus (Department of Psychology). liliapsalta@gmail.com." } }, { "@type": "Person", "name": "George Spanoudis", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/George%20Spanoudis", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "University of Cyprus, Nicosia, Cyprus (Department of Psychology). spanoud@ucy.ac.cy." } }, { "@type": "Person", "name": "Thomas Gerding", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Thomas%20Gerding", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Division of Environmental and Industrial Hygiene, Department of Environmental and Public Health Sciences, College of Medicine, University of Cincinnati, 160 Panzeca Way, Cincinnati, OH 45267, USA." } }, { "@type": "Person", "name": "Jun Wang", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Jun%20Wang", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Division of Environmental and Industrial Hygiene, Department of Environmental and Public Health Sciences, College of Medicine, University of Cincinnati, 160 Panzeca Way, Cincinnati, OH 45267, USA." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "A relational approach to improving interprofessional teamwork in post-partum haemorrhage (PPH).", "datePublished": "2022-09-01", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36050714", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1186/s12913-022-08463-8" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Interprofessional identity and motivation towards interprofessional collaboration.", "datePublished": "2023-04-19", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37073763", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1111/medu.15096" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Interprofessional Arclight", "datePublished": "2023-01-26", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36701263", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1080/13561820.2023.2168257" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Factors related to implementation of an interprofessional communication concept in thoracic oncology: a mixed-methods study.", "datePublished": "2022-05-26", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35614425", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1186/s12904-022-00977-6" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Nursing students' interprofessional socialisation and readiness for interprofessional learning: A cross-sectional research study.", "datePublished": "2023-05-05", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37156111", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.nedt.2023.105839" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Phénomènes psychologiques", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D011579" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Stress psychologique", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D013315" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Stress professionnel", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Stress professionnel - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Stress professionnel", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-10", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Diagnostic", "headline": "Diagnostic sur Stress professionnel", "description": "Comment diagnostiquer le stress professionnel ?\nQuels outils sont utilisés pour le diagnostic ?\nLe stress professionnel est-il reconnu médicalement ?\nQuels professionnels peuvent diagnostiquer ce stress ?\nY a-t-il des tests biologiques pour le stress ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-diagnostic" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Symptômes", "headline": "Symptômes sur Stress professionnel", "description": "Quels sont les symptômes courants du stress professionnel ?\nLe stress professionnel peut-il causer des douleurs physiques ?\nComment le stress affecte-t-il la concentration ?\nLe stress professionnel peut-il provoquer des troubles de l'humeur ?\nQuels signes indiquent un stress professionnel sévère ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-symptômes" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prévention", "headline": "Prévention sur Stress professionnel", "description": "Comment prévenir le stress professionnel ?\nLe télétravail aide-t-il à réduire le stress ?\nQuelles compétences sont importantes pour la prévention ?\nLes formations en gestion du stress sont-elles utiles ?\nComment le soutien des collègues peut-il aider ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-prévention" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Traitements", "headline": "Traitements sur Stress professionnel", "description": "Quels traitements sont efficaces contre le stress professionnel ?\nLa méditation aide-t-elle à réduire le stress professionnel ?\nLes médicaments sont-ils toujours nécessaires ?\nComment la gestion du temps aide-t-elle ?\nLes groupes de soutien sont-ils bénéfiques ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-traitements" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Complications", "headline": "Complications sur Stress professionnel", "description": "Quelles sont les complications du stress professionnel ?\nLe stress professionnel peut-il entraîner des absences prolongées ?\nComment le stress affecte-t-il la vie personnelle ?\nLe stress professionnel augmente-t-il le risque de burnout ?\nLe stress peut-il affecter la performance au travail ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-complications" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Facteurs de risque", "headline": "Facteurs de risque sur Stress professionnel", "description": "Quels sont les principaux facteurs de risque du stress professionnel ?\nLe manque de soutien social est-il un facteur de risque ?\nLes changements organisationnels augmentent-ils le stress ?\nLes horaires de travail irréguliers sont-ils risqués ?\nLes exigences émotionnelles au travail sont-elles un risque ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000073397?mesh_terms=Interprofessional+Relations#section-facteurs de risque" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Comment diagnostiquer le stress professionnel ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le diagnostic repose sur des entretiens, des questionnaires et l'évaluation des symptômes." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils sont utilisés pour le diagnostic ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des échelles de stress et des questionnaires standardisés comme le PSS sont souvent utilisés." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress professionnel est-il reconnu médicalement ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, il est reconnu comme un problème de santé pouvant nécessiter une intervention médicale." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels professionnels peuvent diagnostiquer ce stress ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les médecins, psychologues et psychiatres sont qualifiés pour diagnostiquer le stress professionnel." } }, { "@type": "Question", "name": "Y a-t-il des tests biologiques pour le stress ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il n'existe pas de tests biologiques spécifiques, le diagnostic est principalement clinique." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les symptômes courants du stress professionnel ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les symptômes incluent l'anxiété, la fatigue, l'irritabilité et des troubles du sommeil." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress professionnel peut-il causer des douleurs physiques ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, il peut entraîner des douleurs musculaires, des maux de tête et des troubles digestifs." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le stress affecte-t-il la concentration ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le stress peut réduire la concentration, entraînant des erreurs et une baisse de productivité." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress professionnel peut-il provoquer des troubles de l'humeur ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, il peut entraîner des troubles de l'humeur comme la dépression et l'irritabilité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels signes indiquent un stress professionnel sévère ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des signes comme l'isolement social, des crises de panique et des comportements autodestructeurs." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment prévenir le stress professionnel ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La prévention passe par une bonne organisation, des pauses régulières et un soutien social." } }, { "@type": "Question", "name": "Le télétravail aide-t-il à réduire le stress ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le télétravail peut réduire le stress en offrant plus de flexibilité et moins de déplacements." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles compétences sont importantes pour la prévention ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des compétences en communication, gestion du temps et résolution de conflits sont essentielles." } }, { "@type": "Question", "name": "Les formations en gestion du stress sont-elles utiles ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, elles aident à développer des stratégies pour gérer le stress au travail." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le soutien des collègues peut-il aider ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un bon soutien des collègues crée un environnement de travail positif et réduit le stress." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels traitements sont efficaces contre le stress professionnel ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale, la médication et la relaxation." } }, { "@type": "Question", "name": "La méditation aide-t-elle à réduire le stress professionnel ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, la méditation et la pleine conscience sont efficaces pour réduire le stress." } }, { "@type": "Question", "name": "Les médicaments sont-ils toujours nécessaires ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Non, les médicaments ne sont pas toujours nécessaires, la thérapie peut suffire." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment la gestion du temps aide-t-elle ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une bonne gestion du temps réduit la surcharge de travail et diminue le stress." } }, { "@type": "Question", "name": "Les groupes de soutien sont-ils bénéfiques ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les groupes de soutien offrent un espace pour partager et réduire l'isolement." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les complications du stress professionnel ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les complications incluent des troubles mentaux, des maladies cardiovasculaires et des troubles musculo-squelettiques." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress professionnel peut-il entraîner des absences prolongées ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, le stress peut provoquer des absences prolongées dues à des problèmes de santé." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le stress affecte-t-il la vie personnelle ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il peut entraîner des conflits relationnels, de l'isolement et une baisse de la qualité de vie." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress professionnel augmente-t-il le risque de burnout ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, un stress chronique peut mener à un burnout, affectant gravement la santé mentale." } }, { "@type": "Question", "name": "Le stress peut-il affecter la performance au travail ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, le stress réduit la performance, la créativité et la satisfaction au travail." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les principaux facteurs de risque du stress professionnel ?", "position": 26, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de contrôle et des conflits interpersonnels." } }, { "@type": "Question", "name": "Le manque de soutien social est-il un facteur de risque ?", "position": 27, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, l'absence de soutien social augmente le risque de stress au travail." } }, { "@type": "Question", "name": "Les changements organisationnels augmentent-ils le stress ?", "position": 28, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les changements fréquents dans l'organisation peuvent accroître le stress des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les horaires de travail irréguliers sont-ils risqués ?", "position": 29, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des horaires irréguliers peuvent perturber le rythme de vie et augmenter le stress." } }, { "@type": "Question", "name": "Les exigences émotionnelles au travail sont-elles un risque ?", "position": 30, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des exigences émotionnelles élevées peuvent contribuer au stress professionnel." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 21/02/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Elpidoforos S Soteriades

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • American Medical Center, Nicosia, Cyprus (Department of Occupational Medicine). esoteria@hsph.harvard.edu.
Publications dans "Stress professionnel" :

Lilia Psalta

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Cyprus, Nicosia, Cyprus (Department of Psychology). liliapsalta@gmail.com.
Publications dans "Stress professionnel" :

George Spanoudis

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Cyprus, Nicosia, Cyprus (Department of Psychology). spanoud@ucy.ac.cy.
Publications dans "Stress professionnel" :

Thomas Gerding

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Environmental and Industrial Hygiene, Department of Environmental and Public Health Sciences, College of Medicine, University of Cincinnati, 160 Panzeca Way, Cincinnati, OH 45267, USA.
Publications dans "Stress professionnel" :

Jun Wang

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Environmental and Industrial Hygiene, Department of Environmental and Public Health Sciences, College of Medicine, University of Cincinnati, 160 Panzeca Way, Cincinnati, OH 45267, USA.
Publications dans "Stress professionnel" :

Luciano Garcia Lourenção

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Federal do Rio Grande. Rio Grande, Rio Grande do Sul, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Yasser Almogbel

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Pharmacy Practice, College of Pharmacy, Qassim University, Buraidah, 51452, Qassim, Saudi Arabia.
Publications dans "Stress professionnel" :

Christopher A Goffredo

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Occupational Therapy, Texas Woman's University, Houston, TX, USA.
Publications dans "Stress professionnel" :

Patricia Bowyer

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Occupational Therapy, Texas Woman's University, Houston, TX, USA.
Publications dans "Stress professionnel" :

Helena I S Reis

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Health Sciences, Instituto Politecnico de Leiria, Leiria, Portugal.
Publications dans "Stress professionnel" :

John Humphrey

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Libraries, Texas Woman's University, Denton, TX, USA.
Publications dans "Stress professionnel" :

Diana C Emanuel

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Speech-Language Pathology and Audiology, Towson University, MD.
Publications dans "Stress professionnel" :

Stavroula Leka

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Nottingham, Nottingham, UK (School of Medicine, Division of Psychiatry and Applied Psychology, Centre for Organizational Health and Development). Stavroula.Leka@nottingham.ac.uk.
Publications dans "Stress professionnel" :

Carmen Cristiane Schultz

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijuí, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Christiane de Fátima Colet

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijuí, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Eliane Raquel Rieth Benetti

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Federal de Santa Maria, Hospital Universitário de Santa Maria, Santa Maria, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Juliana Petri Tavares

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Eniva Miladi Fernandes Stumm

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijuí, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Patrícia Treviso

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), Porto Alegre, RS, Brazil.
Publications dans "Stress professionnel" :

Ryan S Phillips

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Manchester Centre for Audiology and Deafness, Division of Psychology, Communication and Human Neuroscience, The University of Manchester, United Kingdom.
  • Betsi Cadwaladr University Health Board, North Wales, United Kingdom.
Publications dans "Stress professionnel" :

Sources (10000 au total)

A relational approach to improving interprofessional teamwork in post-partum haemorrhage (PPH).

Post-partum haemorrhage (PPH) is an obstetric emergency that requires effective teamwork under complex conditions. We explored healthcare team performance for women who suffered a PPH, focusing on rel... In collaboration with clinical teams, we implemented structural, process and relational interventions to improve teamwork in PPH cases. We were guided by the conceptual framework of Relational Coordin... Four overarching themes were identified: 1) Teamwork, clear roles and identified leadership are critical. 2) Relational factors powerfully underpin teamwork behaviours-shared goals, shared knowledge, ... Teamwork, relationships, and the context of care can be actively shaped in partnership with clinicians to support high performance in maternity care. We present our multifaceted approach as a guide fo...

Interprofessional identity and motivation towards interprofessional collaboration.

It is unknown whether interprofessional identity is able to explain interprofessional behaviours. Extended professional identity theory provides clues by combining two psychological identity approache... Participants of this double-blinded study were 47 dentistry and 41 dental hygiene students (86.3% response) without interprofessional education (IPE) experience. Group productivity was used as indicat... No interprofessional identity differences were found with regard to gender and profession. The mean difference between groups with low versus high interprofessional identity was 0.5 (M = 3.4; SD = 0.5... Interprofessional identity has a positive effect on congruent interprofessional behaviours after 10 weeks. More research is required to understand interprofessional identity in relation to performance...

Factors related to implementation of an interprofessional communication concept in thoracic oncology: a mixed-methods study.

An innovative patient-centred interprofessional communication concept with advanced lung cancer patients (Heidelberg Milestone Communication Approach, MCA) has been developed and implemented. Role cha... In a longitudinal study, 3 of the 4 subscales of the validated German translation of the University of the West of England Interprofessional Questionnaire (UWE-IP-D) were collected prior to implementa... The survey with 87 staff (44 nurses, 13 physicians, 12 psycho-social staff, 7 therapists, and 11 others) participating at least once found heterogeneous attitudes. 'Communication and Teamwork' and 'In... Positive experiences and potential shortfalls in the implementation were observed. Future introductions of interprofessional communication concepts require further activities which should address the ... DRKS00013469 / Date of registration: 22/12/2017....

Nursing students' interprofessional socialisation and readiness for interprofessional learning: A cross-sectional research study.

Interprofessional education programs in university settings have facilitated the development of student attributes needed to become a team-player, understand roles and responsibilities of other health... To examine readiness of undergraduate nursing students for interprofessional learning and interprofessional socialisation.... A cross-sectional design was used to examine the correlation between interprofessional learning and socialisation, and group differences between mode of study, year level, and prior healthcare experie... A large Australian regional university, across two campuses.... A total of 103 undergraduate nursing students across year levels, including 58 enrolled on-campus, and 45 studying externally.... Students completed an online survey using the Readiness for Interprofessional Learning Scale and the Interprofessional Socialisation and Valuing Scale. Data analyses included independent t-tests, and ... No significant differences in student readiness for interprofessional learning or interprofessional socialisation were found between on-campus and external modes of study and between healthcare experi... Readiness for interprofessional learning and interprofessional socialisation and were not impacted by the students' mode of study; however, previous experience in the healthcare industry and duration ...

Interprofessional simulation of acute care for nursing and medical students: interprofessional competencies and transfer to the workplace.

Teamwork and communication are essential tools for doctors, nurses and other team members in the management of critically ill patients. Early interprofessional education during study, using acute care... A comparative sequential quantitative-qualitative study was used to understand interprofessional learning outcomes in nursing and medical students after simulation of acute care. Students were assigne... One hundred and ninety-one students participated in this study (131 medical, 60 nursing students). No differences were found between the intervention and control group in overall ICCAS scores for both... Interprofessional simulation training did show measurable growth of interprofessional competencies, but so did uniprofessional training. Both medical and nursing students reported increased awareness ...

Development of a pilot interprofessional education workshop for healthcare students and assessment of interprofessional collaborative competency attainment.

We describe the development and student evaluation of a collaborative health service provider and higher education institution initiative designed to deliver an Interprofessional Education (IPE) pilot...

The Interprofessional Standardized Patient Experience: An Effective Interprofessional Education Activity for Prelicensure Health Professional Students.

For future success in the modern health care environment, health professions students require effective interprofessional education experiences to develop their perceptions of other professionals on t... The ISPE involved collaboration among students to conduct a subjective interview. Students from six health care professions individually interviewed a simulated patient while being observed by student... Over 4 consecutive academic years, 1,265 students completed the ISPE, and 1,028 completed the pre- and post-ISPE surveys. Analysis of the survey responses indicated that the ISPE enhanced student awar... A single ISPE had a significant impact on prelicensure students' perceptions. The ISPE is a novel and effective approach to interprofessional education that students appreciate....

Sharpening the lens to evaluate interprofessional education and interprofessional collaboration by improving the conceptual framework: a critical discussion.

It has been difficult to demonstrate that interprofessional education (IPE) and interprofessional collaboration (IPC) have positive effects on patient care quality, cost effectiveness of patient care,...

Value of pre-licensure interprofessional education on post-licensure interprofessional collaboration: Perceptions and experiences of practicing professionals.

Interprofessional education (IPE) allows students in health professional programs to practice providing collaborative patient care before graduating. Understanding the perceptions and experiences of h...