Le diagnostic repose sur des entretiens, des questionnaires et l'évaluation des symptômes.
StressÉvaluation psychologique
#2
Quels outils sont utilisés pour le diagnostic ?
Des échelles de stress et des questionnaires standardisés comme le PSS sont souvent utilisés.
Échelles de stressQuestionnaires
#3
Le stress professionnel est-il reconnu médicalement ?
Oui, il est reconnu comme un problème de santé pouvant nécessiter une intervention médicale.
Santé mentaleTroubles psychologiques
#4
Quels professionnels peuvent diagnostiquer ce stress ?
Les médecins, psychologues et psychiatres sont qualifiés pour diagnostiquer le stress professionnel.
MédecinsPsychologues
#5
Y a-t-il des tests biologiques pour le stress ?
Il n'existe pas de tests biologiques spécifiques, le diagnostic est principalement clinique.
Tests biologiquesDiagnostic clinique
Symptômes
5
#1
Quels sont les symptômes courants du stress professionnel ?
Les symptômes incluent l'anxiété, la fatigue, l'irritabilité et des troubles du sommeil.
AnxiétéFatigue
#2
Le stress professionnel peut-il causer des douleurs physiques ?
Oui, il peut entraîner des douleurs musculaires, des maux de tête et des troubles digestifs.
Douleurs musculairesTroubles digestifs
#3
Comment le stress affecte-t-il la concentration ?
Le stress peut réduire la concentration, entraînant des erreurs et une baisse de productivité.
ConcentrationProductivité
#4
Le stress professionnel peut-il provoquer des troubles de l'humeur ?
Oui, il peut entraîner des troubles de l'humeur comme la dépression et l'irritabilité.
Troubles de l'humeurDépression
#5
Quels signes indiquent un stress professionnel sévère ?
Des signes comme l'isolement social, des crises de panique et des comportements autodestructeurs.
Isolement socialCrises de panique
Prévention
5
#1
Comment prévenir le stress professionnel ?
La prévention passe par une bonne organisation, des pauses régulières et un soutien social.
PréventionSoutien social
#2
Le télétravail aide-t-il à réduire le stress ?
Le télétravail peut réduire le stress en offrant plus de flexibilité et moins de déplacements.
TélétravailFlexibilité
#3
Quelles compétences sont importantes pour la prévention ?
Des compétences en communication, gestion du temps et résolution de conflits sont essentielles.
Compétences en communicationRésolution de conflits
#4
Les formations en gestion du stress sont-elles utiles ?
Oui, elles aident à développer des stratégies pour gérer le stress au travail.
FormationsGestion du stress
#5
Comment le soutien des collègues peut-il aider ?
Un bon soutien des collègues crée un environnement de travail positif et réduit le stress.
Soutien des collèguesEnvironnement de travail
Traitements
5
#1
Quels traitements sont efficaces contre le stress professionnel ?
Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale, la médication et la relaxation.
Thérapie cognitivo-comportementaleMédicaments
#2
La méditation aide-t-elle à réduire le stress professionnel ?
Oui, la méditation et la pleine conscience sont efficaces pour réduire le stress.
MéditationPleine conscience
#3
Les médicaments sont-ils toujours nécessaires ?
Non, les médicaments ne sont pas toujours nécessaires, la thérapie peut suffire.
MédicamentsThérapie
#4
Comment la gestion du temps aide-t-elle ?
Une bonne gestion du temps réduit la surcharge de travail et diminue le stress.
Gestion du tempsSurcharge de travail
#5
Les groupes de soutien sont-ils bénéfiques ?
Oui, les groupes de soutien offrent un espace pour partager et réduire l'isolement.
Groupes de soutienIsolement
Complications
5
#1
Quelles sont les complications du stress professionnel ?
Les complications incluent des troubles mentaux, des maladies cardiovasculaires et des troubles musculo-squelettiques.
Troubles mentauxMaladies cardiovasculaires
#2
Le stress professionnel peut-il entraîner des absences prolongées ?
Oui, le stress peut provoquer des absences prolongées dues à des problèmes de santé.
AbsencesSanté
#3
Comment le stress affecte-t-il la vie personnelle ?
Il peut entraîner des conflits relationnels, de l'isolement et une baisse de la qualité de vie.
Conflits relationnelsQualité de vie
#4
Le stress professionnel augmente-t-il le risque de burnout ?
Oui, un stress chronique peut mener à un burnout, affectant gravement la santé mentale.
BurnoutSanté mentale
#5
Le stress peut-il affecter la performance au travail ?
Oui, le stress réduit la performance, la créativité et la satisfaction au travail.
Performance au travailSatisfaction
Facteurs de risque
5
#1
Quels sont les principaux facteurs de risque du stress professionnel ?
Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de contrôle et des conflits interpersonnels.
Charge de travailConflits interpersonnels
#2
Le manque de soutien social est-il un facteur de risque ?
Oui, l'absence de soutien social augmente le risque de stress au travail.
Soutien socialStress au travail
#3
Les changements organisationnels augmentent-ils le stress ?
Oui, les changements fréquents dans l'organisation peuvent accroître le stress des employés.
Changements organisationnelsStress
#4
Les horaires de travail irréguliers sont-ils risqués ?
Oui, des horaires irréguliers peuvent perturber le rythme de vie et augmenter le stress.
Horaires de travailRythme de vie
#5
Les exigences émotionnelles au travail sont-elles un risque ?
Oui, des exigences émotionnelles élevées peuvent contribuer au stress professionnel.
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University of Nottingham, Nottingham, UK (School of Medicine, Division of Psychiatry and Applied Psychology, Centre for Organizational Health and Development). Stavroula.Leka@nottingham.ac.uk.
Manchester Centre for Audiology and Deafness, Division of Psychology, Communication and Human Neuroscience, The University of Manchester, United Kingdom.
Betsi Cadwaladr University Health Board, North Wales, United Kingdom.
The present study investigated the effect of time of day (08h00 vs. 11h00 vs. 14h00 vs. 17h00) and sex (girls vs. boys) on physical (i.e., five jump test (5JT), push-ball test and 5 m shuttle run test...
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A randomized, double-blind, placebo-controlled design was utilised. Seventeen participants were tested in three conditions: placebo and two alcohol conditions aiming for BACs of 0.05% and 0.08%. Parti...
The high and low alcohol dose conditions resulted in a mean BAC of 0.07%, and 0.04%, respectively (n = 17). The high BAC treatment significantly increased standard deviation of lateral position (SDLP)...
The findings of this study show that driving performance and associated psychomotor functioning become significantly impaired below legally permissible driving limits in some jurisdictions. We identif...
Psychomotor skills, a cognitive and fine motor process, are an essential component to undergraduate nursing education. Currently, no national guidelines exist to guide nursing programs on the best way...
An integrative review was conducted to determine teaching and practice strategies to support psychomotor skill competence....
Four significant categories were identified and included (1) simulation; (2) technology; (3) deliberate practice; and (4) theoretical and collaborative instruction. Overall, simulation and technology ...
Additional research is needed to identify which teaching strategies best support nursing students' long-term knowledge acquisition and competency as they transition into professional practice....
Robotic surgery is a rapidly expanding field, given the wide variety of new robotic platforms emerging. Looking at the training of surgeons in robotic surgery is of extreme necessity and urgency, cons...
Patients with severe drug-resistant epilepsy (DRE) experience psychomotor disorders. Our study aimed to assess the psychomotor outcomes after vagus nerve stimulation (VNS) in this population....
We prospectively evaluated psychomotor function in 17 adult patients with severe DRE who were referred for VNS. Psychomotor functions were examined, in the preoperative period and at 18 months post-su...
At 18 months post-VNS surgery, the Piaget-head scores increased by 3 points (p = 0.008) compared to baseline. Performances were also improved for ROCF test both in copy (+2.4 points, p = 0.001) and re...
Patients with severe DRE treated with VNS experienced improved performance in terms of global psychomotor functions. Perceptual organization, visuospatial memory, laterality awareness, sustained atten...
This study examined the effects of work-related electronic communication (WREC) during non-working hours in the work from home or office setting on health....
The study recruited 98 information technology workers in a 9-day observational study. They recorded work-life events (eg, work style (working mostly from home or the office) and duration of WREC durin...
The frequency of WREC was significantly higher when working mostly from home than in the office (p<0.01). In addition, the duration of WREC was longer when working mostly from home than in the office ...
Longer WREC is associated with worse fatigue and depression and lower lapse of PVT (higher alertness) before bedtime for working mostly from the office. Workers, especially those working from the offi...
Despite being added to numerous products, little is known about cannabidiol. Drowsiness is a self-reported side effect, which could impact cognitive functioning. To determine whether cannabidiol impac...
Sustained exposure to acetaldehyde, the major metabolite of ethanol, may influence psychomotor performance even after the breath ethanol level significantly drops several hours following ethanol consu...