Titre : Culture (sociologie)

Culture (sociologie) : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Critical Pathways

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer une culture dans un groupe social ?

L'évaluation se fait par l'observation des comportements, des rituels et des valeurs partagées.
Culture Comportement social
#2

Quels outils mesurent la culture d'une organisation ?

Des enquêtes, des interviews et des analyses de documents internes sont utilisés.
Culture organisationnelle Évaluation
#3

Quelles méthodes étudient les changements culturels ?

L'analyse historique, les études de cas et les enquêtes longitudinales sont courantes.
Changement culturel Méthodes de recherche
#4

Comment identifier les sous-cultures ?

L'observation des différences de valeurs et de comportements au sein d'un groupe aide.
Sous-culture Diversité culturelle
#5

Quels indicateurs montrent une culture forte ?

Un engagement élevé, des valeurs partagées et une communication ouverte sont des indicateurs.
Culture organisationnelle Engagement

Symptômes 5

#1

Quels signes montrent un choc culturel ?

Désorientation, frustration, et sentiment d'aliénation sont des symptômes fréquents.
Choc culturel Adaptation
#2

Comment reconnaître une culture toxique ?

Un manque de communication, des conflits fréquents et un faible moral des employés sont des signes.
Culture toxique Conflit
#3

Quels effets le stress culturel a-t-il ?

Il peut entraîner de l'anxiété, de la dépression et des problèmes de santé physique.
Stress culturel Santé mentale
#4

Quels comportements révèlent une culture inclusive ?

La diversité, l'égalité des chances et la valorisation des différences sont des indicateurs.
Inclusion Diversité
#5

Quels symptômes d'une culture d'entreprise faible ?

Un turnover élevé, une faible productivité et un manque d'innovation sont des symptômes.
Culture d'entreprise Productivité

Prévention 5

#1

Comment prévenir le choc culturel ?

Offrir des formations interculturelles avant un déplacement aide à prévenir le choc culturel.
Choc culturel Formation interculturelle
#2

Quelles pratiques favorisent une culture inclusive ?

Des politiques de diversité, des formations et des événements culturels renforcent l'inclusion.
Inclusion Diversité
#3

Comment éviter une culture d'entreprise toxique ?

Encourager la communication ouverte et traiter rapidement les conflits aide à prévenir la toxicité.
Culture toxique Communication
#4

Quelles actions pour renforcer la cohésion culturelle ?

Organiser des activités de groupe et des discussions sur les valeurs partagées renforce la cohésion.
Cohésion culturelle Activités de groupe
#5

Comment sensibiliser à la diversité culturelle ?

Des ateliers, des séminaires et des ressources éducatives sensibilisent à la diversité.
Sensibilisation Diversité culturelle

Traitements 5

#1

Comment améliorer une culture d'entreprise ?

Des formations, des ateliers de team-building et une communication ouverte sont efficaces.
Culture d'entreprise Formation
#2

Quelles stratégies pour gérer le choc culturel ?

Des programmes d'orientation et de mentorat aident à atténuer le choc culturel.
Choc culturel Mentorat
#3

Comment promouvoir une culture positive ?

Encourager la reconnaissance, la collaboration et le feedback constructif favorise une culture positive.
Culture positive Collaboration
#4

Quels outils pour évaluer la culture d'une organisation ?

Des enquêtes de satisfaction et des audits culturels sont des outils utiles.
Évaluation Audit culturel
#5

Comment intégrer la diversité dans la culture ?

Mettre en place des politiques inclusives et des formations sur la diversité est essentiel.
Diversité Inclusion

Complications 5

#1

Quelles conséquences d'une culture d'entreprise faible ?

Une culture faible peut entraîner un turnover élevé, une faible productivité et des conflits.
Culture d'entreprise Turnover
#2

Quels risques d'un choc culturel prolongé ?

Un choc culturel prolongé peut mener à des problèmes de santé mentale et à l'isolement social.
Choc culturel Santé mentale
#3

Comment une culture toxique affecte-t-elle la santé ?

Elle peut provoquer du stress, de l'anxiété et des problèmes de santé physique chez les employés.
Culture toxique Santé physique
#4

Quelles répercussions d'une mauvaise gestion culturelle ?

Une mauvaise gestion peut entraîner des conflits internes, une baisse de moral et une perte de talents.
Gestion culturelle Conflits
#5

Quels effets d'une culture non inclusive ?

Elle peut créer des sentiments d'exclusion, de discrimination et nuire à la performance globale.
Inclusion Discrimination

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le choc culturel ?

L'absence de préparation, le manque de soutien social et des différences culturelles importantes augmentent le risque.
Choc culturel Préparation
#2

Quels éléments favorisent une culture toxique ?

Un leadership autoritaire, une communication déficiente et des valeurs contradictoires favorisent la toxicité.
Culture toxique Leadership
#3

Quels risques liés à une culture d'entreprise homogène ?

Une culture homogène peut mener à l'innovation limitée et à l'exclusion de talents divers.
Culture d'entreprise Innovation
#4

Quels facteurs influencent la diversité culturelle ?

Les politiques d'embauche, la sensibilisation et l'éducation influencent la diversité culturelle.
Diversité culturelle Politiques d'embauche
#5

Quels éléments déclenchent des conflits culturels ?

Des différences de valeurs, de croyances et de pratiques peuvent déclencher des conflits culturels.
Conflits culturels Valeurs
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 20/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Andrew Whiten

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Social Learning and Cognitive Evolution, School of Psychology and Neuroscience, University of St Andrews, St Andrews KY16 9JP, UK. Electronic address: a.whiten@st-andrews.ac.uk.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Cecilia Heyes

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • All Souls College and Department of Experimental Psychology, University of Oxford, Oxford OX1 4AL, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jung Yul Kwon

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: jungyulkwon@asu.edu.

Alexandra S Wormley

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: awormley@asu.edu.

Michael E W Varnum

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: mvarnum@asu.edu.

Jonathan Birch

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Philosophy, Logic and Scientific Method, London School of Economics and Political Science, Houghton Street, London WC2A 2AE, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Patrick L Yorio

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • National Personal Protective Technology Laboratory of the National Institute for Occupational Safety and Health, U.S. Centers for Disease Control and Prevention, Pittsburgh, PA, USA.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jason Edwards

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Accident Research and Road Safety - Queensland, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Dick Hoeneveld

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Delft University of Technology, Faculty of Technology, Policy and Management, TU Delft Safety & Security Institute, Delft, the Netherlands.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Christopher J Bryant

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of Bath, Claverton Down, Bath, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Ankit Hinsu

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ashvin Dumadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Anjali Joshi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Rohitkumar Kotadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Kavan Andharia

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Prakash Koringa

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ramesh Kothari

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Tanya M Cassidy

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Research, Maynooth University, Maynooth, Ireland.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

C Edward Watkins

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Joshua N Hook

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Sources (10000 au total)

Decline in U.S. Emergency Department admission rates driven by critical pathway conditions, 2006-2014.

Despite increasing ED visits, evidence suggests overall hospitalization rates have decreased; however, it is unknown what clinical conditions account for these changes. We aim to describe condition-sp... Retrospective observational study of adult ED visits to U.S. acute care hospitals using nationally weighted data from the 2006-2014 National Emergency Department Survey. Our primary outcome was ED adm... After adjusting for patient and hospital characteristics, the odds of ED admission for any condition were 0.49 (CI 0.45, 0.52) in 2014 compared to 2006. The conditions with the greatest relative chang... Recent reductions in ED admissions are largely attributable to decreased admissions for conditions amenable to outpatient critical pathways. Focusing on hospitals with persistently above-average ED ad...

Business Process Model and Notation and openEHR Task Planning for Clinical Pathway Standards in Infections: Critical Analysis.

Clinical pathways (CPs) are usually expressed by means of workflow formalisms, providing health care personnel with an easy-to-understand, high-level conceptual model of medical steps in specific pati... Our work aimed to analyze the suitability of a clinical-oriented formalism (TP) to successfully represent typical process patterns in infection treatment, identifying domain-specific improvements to t... Our methodology consisted of 4 major steps: identification of key features of infection CPs through literature review, clinical guideline analysis, and BPMN extensions; analysis of the presence of key... We were able to easily represent the same logic applied in the extended BPMN-based process models in our case study using out-of-the-box standard TP primitives. However, we identified possible improve... Our study showed that the clinical-oriented TP specification is able to successfully represent the most complex catheter-related bloodstream infection process patterns depicted in our case study and i...

Drug Repurposing and Systems Biology approaches of Enzastaurin can target potential biomarkers and critical pathways in Colorectal Cancer.

Colorectal cancer (CRC) is a severe health concern that results from a cocktail of genetic, epigenetic, and environmental abnormalities. Because it is the second most lethal malignancy in the world an...

Mechanism of ASK1 involvement in liver diseases and related potential therapeutic targets: A critical pathway molecule worth investigating.

Since the discovery of apoptosis signal-regulated kinase 1 (ASK1), the signal transduction mechanism and pathophysiological process involved in its regulation have been continuously revealed. Many pre...

Critical pathways for continuous quality improvement: a multicentric analysis on the management of patients with lung cancer in Italian best performing hospitals.

Critical pathways (CPs) are effective change management tools used to improve quality in healthcare nationally implemented in Italy in 2015. This study aims to map the country's state-of-the-art regar... Our methodology followed the SQUIRE guidelines for quality improvement reporting (2015). Starting from the 2017 ranking table published by the National Outcome Program, we selected and included in our... 41 hospitals matched our inclusion criteria. Of these, 68% defined an internal Lung Cancer Critical Pathway (LCCP). Our results confirmed the presence of critical success factors that favour the corre... Notwithstanding the availability of CPs, their adoption in routine clinical practice still lacks consistency, suggesting the necessity to resort to digital solutions, to increment the level of regiona...

Acceptability of the Venting Wisely pathway for use in critically ill adults with hypoxaemic respiratory failure and acute respiratory distress syndrome (ARDS): a qualitative study protocol.

Hypoxaemic respiratory failure (HRF) affects nearly 15% of critically ill adults admitted to an intensive care unit (ICU). An evidence-based, stakeholder-informed multidisciplinary care pathway (... This qualitative study will conduct focus groups with nurse practitioners, physicians, registered nurses and registered respiratory therapists from 17 Alberta ICUs. We will use template analysis to de... The study was approved by the University of Calgary Conjoint Health Research Ethics Board. The results will be submitted for publication in a peer-reviewed journal and presented at a scientific confer... ClinicalTrials.gov NCT04744298....

CCND1-associated ceRNA network reveal the critical pathway of TPRG1-AS1-hsa-miR-363-3p-MYO1B as a prognostic marker for head and neck squamous cell carcinoma.

Head and neck squamous cell carcinoma (HNSC) is one of the leading causes of cancer death globally, yet there are few useful biomarkers for early identification and prognostic prediction. Previous stu...