Titre : Culture (sociologie)

Culture (sociologie) : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

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Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer une culture dans un groupe social ?

L'évaluation se fait par l'observation des comportements, des rituels et des valeurs partagées.
Culture Comportement social
#2

Quels outils mesurent la culture d'une organisation ?

Des enquêtes, des interviews et des analyses de documents internes sont utilisés.
Culture organisationnelle Évaluation
#3

Quelles méthodes étudient les changements culturels ?

L'analyse historique, les études de cas et les enquêtes longitudinales sont courantes.
Changement culturel Méthodes de recherche
#4

Comment identifier les sous-cultures ?

L'observation des différences de valeurs et de comportements au sein d'un groupe aide.
Sous-culture Diversité culturelle
#5

Quels indicateurs montrent une culture forte ?

Un engagement élevé, des valeurs partagées et une communication ouverte sont des indicateurs.
Culture organisationnelle Engagement

Symptômes 5

#1

Quels signes montrent un choc culturel ?

Désorientation, frustration, et sentiment d'aliénation sont des symptômes fréquents.
Choc culturel Adaptation
#2

Comment reconnaître une culture toxique ?

Un manque de communication, des conflits fréquents et un faible moral des employés sont des signes.
Culture toxique Conflit
#3

Quels effets le stress culturel a-t-il ?

Il peut entraîner de l'anxiété, de la dépression et des problèmes de santé physique.
Stress culturel Santé mentale
#4

Quels comportements révèlent une culture inclusive ?

La diversité, l'égalité des chances et la valorisation des différences sont des indicateurs.
Inclusion Diversité
#5

Quels symptômes d'une culture d'entreprise faible ?

Un turnover élevé, une faible productivité et un manque d'innovation sont des symptômes.
Culture d'entreprise Productivité

Prévention 5

#1

Comment prévenir le choc culturel ?

Offrir des formations interculturelles avant un déplacement aide à prévenir le choc culturel.
Choc culturel Formation interculturelle
#2

Quelles pratiques favorisent une culture inclusive ?

Des politiques de diversité, des formations et des événements culturels renforcent l'inclusion.
Inclusion Diversité
#3

Comment éviter une culture d'entreprise toxique ?

Encourager la communication ouverte et traiter rapidement les conflits aide à prévenir la toxicité.
Culture toxique Communication
#4

Quelles actions pour renforcer la cohésion culturelle ?

Organiser des activités de groupe et des discussions sur les valeurs partagées renforce la cohésion.
Cohésion culturelle Activités de groupe
#5

Comment sensibiliser à la diversité culturelle ?

Des ateliers, des séminaires et des ressources éducatives sensibilisent à la diversité.
Sensibilisation Diversité culturelle

Traitements 5

#1

Comment améliorer une culture d'entreprise ?

Des formations, des ateliers de team-building et une communication ouverte sont efficaces.
Culture d'entreprise Formation
#2

Quelles stratégies pour gérer le choc culturel ?

Des programmes d'orientation et de mentorat aident à atténuer le choc culturel.
Choc culturel Mentorat
#3

Comment promouvoir une culture positive ?

Encourager la reconnaissance, la collaboration et le feedback constructif favorise une culture positive.
Culture positive Collaboration
#4

Quels outils pour évaluer la culture d'une organisation ?

Des enquêtes de satisfaction et des audits culturels sont des outils utiles.
Évaluation Audit culturel
#5

Comment intégrer la diversité dans la culture ?

Mettre en place des politiques inclusives et des formations sur la diversité est essentiel.
Diversité Inclusion

Complications 5

#1

Quelles conséquences d'une culture d'entreprise faible ?

Une culture faible peut entraîner un turnover élevé, une faible productivité et des conflits.
Culture d'entreprise Turnover
#2

Quels risques d'un choc culturel prolongé ?

Un choc culturel prolongé peut mener à des problèmes de santé mentale et à l'isolement social.
Choc culturel Santé mentale
#3

Comment une culture toxique affecte-t-elle la santé ?

Elle peut provoquer du stress, de l'anxiété et des problèmes de santé physique chez les employés.
Culture toxique Santé physique
#4

Quelles répercussions d'une mauvaise gestion culturelle ?

Une mauvaise gestion peut entraîner des conflits internes, une baisse de moral et une perte de talents.
Gestion culturelle Conflits
#5

Quels effets d'une culture non inclusive ?

Elle peut créer des sentiments d'exclusion, de discrimination et nuire à la performance globale.
Inclusion Discrimination

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le choc culturel ?

L'absence de préparation, le manque de soutien social et des différences culturelles importantes augmentent le risque.
Choc culturel Préparation
#2

Quels éléments favorisent une culture toxique ?

Un leadership autoritaire, une communication déficiente et des valeurs contradictoires favorisent la toxicité.
Culture toxique Leadership
#3

Quels risques liés à une culture d'entreprise homogène ?

Une culture homogène peut mener à l'innovation limitée et à l'exclusion de talents divers.
Culture d'entreprise Innovation
#4

Quels facteurs influencent la diversité culturelle ?

Les politiques d'embauche, la sensibilisation et l'éducation influencent la diversité culturelle.
Diversité culturelle Politiques d'embauche
#5

Quels éléments déclenchent des conflits culturels ?

Des différences de valeurs, de croyances et de pratiques peuvent déclencher des conflits culturels.
Conflits culturels Valeurs
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 20/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Andrew Whiten

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Social Learning and Cognitive Evolution, School of Psychology and Neuroscience, University of St Andrews, St Andrews KY16 9JP, UK. Electronic address: a.whiten@st-andrews.ac.uk.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Cecilia Heyes

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • All Souls College and Department of Experimental Psychology, University of Oxford, Oxford OX1 4AL, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jung Yul Kwon

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: jungyulkwon@asu.edu.

Alexandra S Wormley

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: awormley@asu.edu.

Michael E W Varnum

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: mvarnum@asu.edu.

Jonathan Birch

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Philosophy, Logic and Scientific Method, London School of Economics and Political Science, Houghton Street, London WC2A 2AE, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Patrick L Yorio

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • National Personal Protective Technology Laboratory of the National Institute for Occupational Safety and Health, U.S. Centers for Disease Control and Prevention, Pittsburgh, PA, USA.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jason Edwards

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Accident Research and Road Safety - Queensland, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Dick Hoeneveld

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Delft University of Technology, Faculty of Technology, Policy and Management, TU Delft Safety & Security Institute, Delft, the Netherlands.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Christopher J Bryant

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of Bath, Claverton Down, Bath, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Ankit Hinsu

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ashvin Dumadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Anjali Joshi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Rohitkumar Kotadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Kavan Andharia

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Prakash Koringa

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ramesh Kothari

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Tanya M Cassidy

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Research, Maynooth University, Maynooth, Ireland.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

C Edward Watkins

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Joshua N Hook

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Sources (10000 au total)

Assessment of Mobile Health Applications for Management of Knee and/or Hip Osteoarthritis Using the Mobile Application Rating Scale.

Mobile health applications (apps) can help individuals with knee and/or hip osteoarthritis (OA) learn about, monitor, and manage their condition. These apps have not been formally evaluated.... The aim of this study was to evaluate the publicly available mobile health apps for individuals with knee and/or hip OA using a systematic review.... We searched the Apple App Store, Android Google Play, and Amazon Appstore using the terms "arthritis," "osteoarthritis," "hip OA," "knee OA," "hip," "knee," "rehabilitation," "rehab," and "physical th... Among 1104 identified apps, 94 met the inclusion/exclusion criteria for MARS appraisal. Fourteen apps met the predetermined score thresholds for final summary. Of the 14 apps appraised, the total over... The majority of the apps we identified for knee and/or hip OA did not meet predetermined score thresholds for final summary. Many failed to provide comprehensive education and deliver management plans...

COVID-19 Mobile Health Apps: An Overview of Mobile Applications in Indonesia.

Mobile health applications (mHealth apps) have been widely used for various purposes for mitigating the COVID-19 pandemic, such as self-assessment, contact tracing, disseminating information, minimizi... A systematic search strategy using a PRISMA flowchart was used to identify mHealth apps available in Google Play and Apple Play stores. We searched mHealth apps using certain specific terms related to... A total of 339 mHealth apps were generated from the initial search, remaining seven selected apps that met inclusion criteria. The results highlighted that mHealth apps reviewed had still not been wid... Our study highlighted the necessity to improve mHealth apps' functions related to assisting health workers and the function of digital contact tracing. An effort to increase public awareness regarding...

Mobile applications in gastrointestinal surgery: a systematic review.

Mobile applications can facilitate or improve gastrointestinal surgical care by benefiting patients, healthcare providers, or both. The extent to which applications are currently in use in gastrointes... The PubMed, EMBASE and Cochrane databases were searched for articles up to October 6th 2022. Articles were considered eligible if they assessed or described mobile applications used in a gastrointesti... Thirty-eight articles describing twenty-nine applications were included. The applications were classified into seven categories: monitoring, weight loss, postoperative recovery, education, communicati... The interest for applications and their use in gastrointestinal surgery is increasing. From our study, it appears that most studies using applications fail to report adequate clinical evaluation, and ...

Design and evaluation of a colon cancer mobile application.

Colorectal cancer (CRC) is the third leading cause of cancer and the second cause of cancer-related deaths in the world. Despite the infrastructure and the availability of organized screening programs... The present research was conducted in two phases: software design and evaluation. In the first phase, the software was prepared using the cascade method. First, all the educational content related to ... In the software evaluation phase, the application was used by 204 users. In this stage, 84 (41.2%) women and 120 (58.8%) men, with an average (Standard Deviation) age of 47.53 (13.68) participated. Pa... The results of the research indicated the positive impact of the Colon Cancer Application on the abilities of the users of self-assessment of colon cancer. Therefore, based on the findings, it can be ... This study was registered in the Iranian Registry of Clinical Trials ( https://irct.behdasht.gov.ir ) on 13/2/2024, with the IRCT ID: IRCT20210131050189N9....

Are Mobile Applications in Laryngology Designed for All Patients?

Mobile applications (apps) are multiplying in laryngology, with little standardization of content, functionality, or accessibility. The purpose of this study is to evaluate the quality, functionality,... Of the 3230 apps identified from the Apple and Google Play stores, 28 patient-facing apps met inclusion criteria. Apps were evaluated using validated scales assessing quality and functionality: the Mo... Twenty-six apps (92%) had adequate quality (MARS score > 3). The mean PEMAT score was 89% for actionability and 86% for understandability. On average, apps utilized 25/33 health literate strategies. T... While most apps scored well in quality and functionality, many laryngology apps did not meet standards for health literacy. Most apps were written at a reading level above the national average, lacked...

Applications of Federated Learning in Mobile Health: Scoping Review.

The proliferation of mobile health (mHealth) applications is partly driven by the advancements in sensing and communication technologies, as well as the integration of artificial intelligence techniqu... The goal of this scoping review is to gain an understanding of FL and its potential in dealing with sensitive and heterogeneous data in mHealth applications. Through this review, various stakeholders,... We conducted a scoping review following the guidelines of PRISMA-ScR (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses Extension for Scoping Reviews). We searched 7 commonly used dat... A total of 1095 articles were retrieved during the database search, and 26 articles that met the inclusion criteria were included in the review. The analysis of these articles revealed 2 main applicat... This scoping review has highlighted the potential of FL as a privacy-preserving approach in mHealth applications and identified the technical limitations associated with its use. The challenges and op...