Titre : Emploi

Emploi : Questions médicales fréquentes

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer l'impact du travail sur la santé ?

Une évaluation médicale et psychologique peut déterminer l'impact du travail sur la santé.
Santé au travail Évaluation de la santé
#2

Quels tests pour diagnostiquer des maladies liées au travail ?

Des tests sanguins, radiographies et évaluations fonctionnelles sont utilisés.
Maladies professionnelles Tests diagnostiques
#3

Quels signes indiquent un stress professionnel ?

Fatigue, irritabilité, troubles du sommeil et douleurs physiques peuvent indiquer du stress.
Stress au travail Troubles psychologiques
#4

Comment identifier une maladie professionnelle ?

L'historique d'exposition et les symptômes spécifiques aident à identifier une maladie professionnelle.
Maladies professionnelles Antécédents médicaux
#5

Quels professionnels évaluent les risques au travail ?

Les médecins du travail et les ergonomes évaluent les risques liés à l'emploi.
Médecine du travail Ergonomie

Symptômes 5

#1

Quels symptômes sont liés à l'épuisement professionnel ?

Fatigue chronique, cynisme, et diminution de l'efficacité au travail sont des symptômes clés.
Épuisement professionnel Symptômes psychologiques
#2

Comment reconnaître des troubles musculo-squelettiques ?

Douleurs dans le dos, les épaules ou les poignets peuvent indiquer des troubles musculo-squelettiques.
Troubles musculo-squelettiques Douleur
#3

Quels signes d'allergies au travail ?

Éruptions cutanées, démangeaisons et difficultés respiratoires peuvent signaler des allergies professionnelles.
Allergies professionnelles Symptômes allergiques
#4

Quels symptômes d'anxiété au travail ?

Palpitations, transpiration excessive et troubles de la concentration peuvent indiquer de l'anxiété.
Anxiété Troubles psychologiques
#5

Quels symptômes d'intoxication au travail ?

Nausées, vertiges et maux de tête peuvent être des signes d'intoxication par des substances chimiques.
Intoxication Exposition professionnelle

Prévention 5

#1

Comment prévenir le stress au travail ?

Encourager un bon équilibre travail-vie personnelle et des pauses régulières aide à prévenir le stress.
Prévention du stress Santé mentale
#2

Quelles mesures pour éviter les TMS ?

Ergonomie au poste de travail et pauses fréquentes sont essentielles pour prévenir les TMS.
Troubles musculo-squelettiques Ergonomie
#3

Comment prévenir les accidents au travail ?

Former les employés et utiliser des équipements de protection individuelle sont cruciaux.
Accidents du travail Sécurité au travail
#4

Quelles stratégies pour réduire l'anxiété au travail ?

Des formations sur la gestion du stress et des programmes de bien-être peuvent aider.
Anxiété Prévention
#5

Comment éviter les maladies professionnelles ?

Surveiller les conditions de travail et promouvoir la santé au travail sont des mesures préventives.
Maladies professionnelles Prévention

Traitements 5

#1

Quels traitements pour le stress au travail ?

La thérapie cognitivo-comportementale et la gestion du stress sont des options efficaces.
Stress au travail Thérapie
#2

Comment traiter les troubles musculo-squelettiques ?

La physiothérapie, les médicaments anti-inflammatoires et les exercices sont recommandés.
Physiothérapie Douleur
#3

Quels médicaments pour l'anxiété liée au travail ?

Les antidépresseurs et les anxiolytiques peuvent être prescrits pour traiter l'anxiété.
Anxiété Médicaments
#4

Comment gérer l'épuisement professionnel ?

Des pauses régulières, des activités relaxantes et un soutien psychologique sont essentiels.
Épuisement professionnel Gestion du stress
#5

Quels traitements pour les allergies professionnelles ?

Éviter les allergènes, antihistaminiques et corticostéroïdes peuvent aider à gérer les symptômes.
Allergies professionnelles Traitement

Complications 5

#1

Quelles complications du stress au travail ?

Le stress chronique peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux.
Stress au travail Complications
#2

Quels risques des troubles musculo-squelettiques ?

Les TMS non traités peuvent entraîner des incapacités permanentes et des douleurs chroniques.
Troubles musculo-squelettiques Complications
#3

Quelles conséquences de l'épuisement professionnel ?

L'épuisement peut mener à des dépressions sévères et à des problèmes de santé physique.
Épuisement professionnel Conséquences
#4

Quels effets des allergies professionnelles non traitées ?

Des allergies non traitées peuvent entraîner des complications respiratoires graves.
Allergies professionnelles Complications
#5

Quelles complications de l'anxiété au travail ?

L'anxiété chronique peut causer des troubles de l'humeur et des problèmes de santé physique.
Anxiété Complications

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs de risque pour le stress au travail ?

Une charge de travail excessive, un manque de soutien et des délais serrés augmentent le stress.
Stress au travail Facteurs de risque
#2

Quels sont les risques liés à l'environnement de travail ?

Les environnements bruyants, mal ventilés ou dangereux augmentent les risques de maladies.
Environnement de travail Risques professionnels
#3

Quels facteurs augmentent les TMS ?

Les mouvements répétitifs, les postures inappropriées et le stress sont des facteurs de risque.
Troubles musculo-squelettiques Facteurs de risque
#4

Quels éléments favorisent l'anxiété au travail ?

Un environnement de travail toxique, des conflits interpersonnels et des incertitudes professionnelles favorisent l'anxiété.
Anxiété Environnement de travail
#5

Quels facteurs de risque pour l'épuisement professionnel ?

Un manque de reconnaissance, des attentes irréalistes et un déséquilibre travail-vie personnelle sont des facteurs de risque.
Épuisement professionnel Facteurs de risque
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 19/01/2026

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Firmaye Bogale Wolde

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Ethiopian Public Health Institute, Addis Ababa, Ethiopia. fbfbogale93@gmail.com.

Jos Akkermans

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Business and Economics, Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, Netherlands.

Maria Tims

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Business and Economics, Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, Netherlands.

Susanne Beijer

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Business and Economics, Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, Netherlands.

Nele De Cuyper

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Research Group Work, Organization, and Personnel Psychology, KU Leuven, Leuven, Belgium.

Jehan S Albrahim

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Science, Biology Section, Princess Nourah Bent Abdul-Rahman University, Riyadh, Saudi Arabia.
Publications dans "Emploi" :

Jumanah S Alosaimi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Science, Biology Section, Princess Nourah Bent Abdul-Rahman University, Riyadh, Saudi Arabia.
Publications dans "Emploi" :

Ahoud M Altaher

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Science, Biology Section, Princess Nourah Bent Abdul-Rahman University, Riyadh, Saudi Arabia.
Publications dans "Emploi" :

Reem N Almulayfi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Science, Biology Section, Princess Nourah Bent Abdul-Rahman University, Riyadh, Saudi Arabia.
Publications dans "Emploi" :

Najood F Alharbi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Science, Biology Section, Princess Nourah Bent Abdul-Rahman University, Riyadh, Saudi Arabia.
Publications dans "Emploi" :

Chukwunonso K Nwabufo

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Drug Discovery and Development Research Group, College of Pharmacy and Nutrition, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Omozojie P Aigbogun

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Chemistry, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Kevin J H Allen

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Drug Discovery and Development Research Group, College of Pharmacy and Nutrition, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Madeline N Owens

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biochemistry, Microbiology and Immunology, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Jeremy S Lee

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biochemistry, Microbiology and Immunology, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Christopher P Phenix

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Chemistry, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Ed S Krol

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Drug Discovery and Development Research Group, College of Pharmacy and Nutrition, University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada.
Publications dans "Emploi" :
  • Employing
    Xenobiotica; the fate of foreign compounds in biological systems 2021-06-30

Calvin Solomon

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Yale University, 115 Central Park West, Apt 30C, New York, NY, 10023, USA. calvin.solomon@yale.edu.
Publications dans "Emploi" :

Jessica Stanhope

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Public Health, The University of Adelaide, Adelaide, South Australia 5005, Australia.

Angus Cook

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Population and Global Health, The University of Western Australia, Perth, Western Australia 6009, Australia.

Sources (2135 au total)

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This paper estimates the causal impact of maternal employment on childhood malnutrition status in Ecuador to understand the trade-off between the time mothers devote to work and the time they dedicate... We use the instrumental variables (IV) approach and exogenous cantonal variation in maternal labor market conditions to account for the potential endogeneity of mothers' employment. The analysis emplo... The IV estimations indicate that maternal employment increases the probability of having stunted children by between 4.2 and 18.1 percent, while no significant effect is found in the case of children ... Overall, our findings suggest that the additional income that a working mother may obtain (the income effect) does not offset the loss of time available for direct childcare (the time constraint) in t...

The impact of employment on mental healthcare use among people with disability: distinguishing between part- and full-time employment.

Employment can improve mental health among people with disability (PWD), however, little is known about how different levels of workforce participation influence mental healthcare use. The aim of this... Data on working hours and healthcare use among working age PWD who were receiving government benefits (N=260 825) was obtained from Australian Census-linked administrative records between 2011 and 201... Compared to not working, we found that working 1-14, 15-29, and ≥30 hours per week was respectively associated with a 3.3%, 18.0%, and 9.9% reduction in the use of mental healthcare prescriptions as w... Working more hours was associated with reduced mental healthcare use among PWD. Policy interventions should consider the broader benefits of enabling part-time and secure work placements for PWD, part...

Self-employment, illness, and the social security system: a qualitative study of the experiences of solo self-employed workers in Ontario, Canada.

Today's labor market has changed over time, shifting from mostly full-time, secured, and standard employment relationships to mostly entrepreneurial and precarious working arrangements. Thus, self-emp... Drawing on in-depth interviews with 24 solo SE'd people in Ontario (January - July 2021), thematic analysis was conducted based on participants' narratives of experiences with available security syste... Three major themes emerged through the narrative analysis: (i) policy-practice (mis)matching, (ii) compromise for a decent life, and (iii) equity in work and benefits.... Meagre government-provided formal supports may adversely impact the health and wellbeing of self-employed workers. This study points to ways that statutory social protection programs should be decoupl...