Main-d'oeuvre en santé : Questions médicales fréquentes
Nom anglais: Health Workforce
Descriptor UI:D006280
Tree Number:N05.300.420.400
Termes MeSH sélectionnés :
Program Evaluation
Questions fréquentes et termes MeSH associés
Diagnostic
5
#1
Comment évaluer les besoins en main-d'œuvre en santé ?
L'évaluation se fait par des études de population et des analyses de services de santé.
Main-d'œuvre en santéÉvaluation des besoins
#2
Quels outils pour mesurer la qualité des soins ?
Des indicateurs de performance et des enquêtes de satisfaction des patients sont utilisés.
Qualité des soinsIndicateurs de performance
#3
Comment identifier les pénuries de personnel ?
Les pénuries sont identifiées par des analyses de ratios professionnels/patients et des tendances démographiques.
Pénurie de personnelAnalyse démographique
#4
Quels sont les indicateurs de santé de la main-d'œuvre ?
Les indicateurs incluent le taux de rotation, l'absentéisme et la satisfaction au travail.
Indicateurs de santéSatisfaction au travail
#5
Comment évaluer la formation des professionnels ?
L'évaluation se fait par des audits de formation et des retours d'expérience des praticiens.
Formation professionnelleAudit de formation
Symptômes
5
#1
Quels signes d'épuisement professionnel chez le personnel ?
Les signes incluent fatigue chronique, cynisme et détérioration de la performance.
Épuisement professionnelFatigue
#2
Comment reconnaître le stress au travail ?
Le stress se manifeste par des troubles du sommeil, irritabilité et baisse de motivation.
Stress au travailTroubles du sommeil
#3
Quels symptômes de surcharge de travail ?
Les symptômes incluent anxiété, troubles de concentration et douleurs physiques.
Surcharge de travailAnxiété
#4
Comment le burnout affecte-t-il les soins ?
Le burnout peut réduire la qualité des soins et augmenter les erreurs médicales.
BurnoutQualité des soins
#5
Quels impacts du stress sur la santé des travailleurs ?
Le stress peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux.
Santé mentaleMaladies cardiovasculaires
Prévention
5
#1
Comment prévenir l'épuisement professionnel ?
Des pauses régulières et un équilibre travail-vie personnelle sont essentiels pour la prévention.
Prévention de l'épuisementÉquilibre travail-vie
#2
Quelles politiques pour soutenir la main-d'œuvre ?
Des politiques de santé mentale et de flexibilité au travail soutiennent la main-d'œuvre.
Politiques de santéFlexibilité au travail
#3
Comment promouvoir la santé mentale au travail ?
Des programmes de sensibilisation et des ressources de soutien psychologique sont cruciaux.
Santé mentaleSensibilisation
#4
Quelles initiatives pour le bien-être des employés ?
Des activités de team-building et des programmes de bien-être physique favorisent le bien-être.
Bien-être des employésTeam-building
#5
Comment évaluer l'impact des programmes de prévention ?
L'impact est évalué par des enquêtes de satisfaction et des indicateurs de santé des employés.
Évaluation de programmeIndicateurs de santé
Traitements
5
#1
Quelles stratégies pour améliorer le bien-être des travailleurs ?
Des programmes de soutien psychologique et des formations en gestion du stress sont efficaces.
Bien-être au travailSoutien psychologique
#2
Comment gérer le turnover dans les équipes de santé ?
Des politiques de rétention et des incitations financières peuvent réduire le turnover.
TurnoverRétention du personnel
#3
Quelles formations pour prévenir le burnout ?
Des formations sur la gestion du stress et la communication peuvent aider à prévenir le burnout.
Formation professionnellePrévention du burnout
#4
Comment améliorer la satisfaction au travail ?
Des évaluations régulières et des opportunités de développement professionnel augmentent la satisfaction.
Satisfaction au travailDéveloppement professionnel
#5
Quels traitements pour le stress au travail ?
Des thérapies cognitivo-comportementales et des techniques de relaxation sont recommandées.
Stress au travailThérapie cognitivo-comportementale
Complications
5
#1
Quelles complications du stress chronique ?
Le stress chronique peut entraîner des troubles anxieux, dépression et maladies physiques.
Stress chroniqueTroubles anxieux
#2
Comment le turnover affecte-t-il les soins ?
Un turnover élevé peut nuire à la continuité des soins et à la satisfaction des patients.
TurnoverContinuité des soins
#3
Quels risques liés à l'épuisement professionnel ?
L'épuisement professionnel augmente le risque d'accidents et de maladies liées au stress.
Épuisement professionnelAccidents du travail
#4
Quelles conséquences d'une mauvaise gestion des ressources humaines ?
Une mauvaise gestion peut entraîner des conflits, une baisse de moral et une augmentation des erreurs.
Gestion des ressources humainesConflits au travail
#5
Comment le stress impacte-t-il la performance ?
Le stress peut réduire la concentration, la productivité et la qualité des soins fournis.
Stress au travailPerformance au travail
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs de risque pour le burnout ?
Les facteurs incluent une charge de travail excessive, un manque de soutien et des attentes élevées.
BurnoutCharge de travail
#2
Comment le milieu de travail influence-t-il la santé ?
Un environnement de travail toxique peut augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail.
Environnement de travailSanté au travail
#3
Quels sont les risques liés à la surcharge de travail ?
La surcharge de travail peut entraîner des problèmes de santé mentale et physique à long terme.
Surcharge de travailSanté mentale
#4
Comment les horaires de travail affectent-ils la santé ?
Des horaires irréguliers peuvent perturber le sommeil et augmenter le stress au travail.
Horaires de travailPerturbation du sommeil
#5
Quels impacts des conflits au travail ?
Les conflits peuvent entraîner une baisse de moral, une augmentation du stress et des erreurs.
Conflits au travailMoral des employés
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Main-d'oeuvre en santé : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Main-d'oeuvre en santé : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Main-d'oeuvre en santé : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-02-12",
"dateModified": "2026-05-02",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Main-d'oeuvre en santé"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Ressources en santé",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006295",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Ressources en santé",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D006295",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N05.300.420"
}
}
},
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Main-d'oeuvre en santé",
"alternateName": "Health Workforce",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D006280",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Bianca K Frogner",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Bianca%20K%20Frogner",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "University of Washington, Seattle, WA, USA."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Gilles Dussault",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Gilles%20Dussault",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Global Health and Tropical Medicine, Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Universidade Nova de Lisboa, Lisbon, Portugal."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Kyle Bogaert",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kyle%20Bogaert",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Association of State and Territorial Health Officials, Arlington, Virginia (Mss Bogaert and Whang, Drs Gould and Fraser, and Mr Whitten); de Beaumont Foundation, Bethesda, Maryland (Drs Castrucci and Sellers); and Division of Health Policy & Management, School of Public Health, University of Minnesota, Minneapolis, Minnesota (Dr Leider)."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Brian C Castrucci",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Brian%20C%20Castrucci",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": ""
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Jonathon P Leider",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Jonathon%20P%20Leider",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": ""
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Process evaluation of the Invictus Pathways Program.",
"datePublished": "2023-11-27",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/38011165",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1371/journal.pone.0293756"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Evaluation Resources for Asthma Programs and Beyond.",
"datePublished": "2024-08-01",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/39089736",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.5888/pcd21.240035"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "A Statewide Nurse Residency Program Evaluation.",
"datePublished": "2023-09-01",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37642444",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3928/00220124-20230816-25"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "CDC Program Evaluation Framework, 2024.",
"datePublished": "2024-09-26",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/39316770",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.15585/mmwr.rr7306a1"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Centers for Disease Control and Prevention Harvard Program Evaluation Practicum: 10 Years of Partnership in Public Health Program Evaluation.",
"datePublished": "2023-09-26",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37751233",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1089/jwh.2023.0438"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Qualité, accès, évaluation des soins de santé",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017530"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Prestations des soins de santé",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D003695"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Ressources en santé",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006295"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 5,
"name": "Main-d'oeuvre en santé",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Main-d'oeuvre en santé - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2026-05-16",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Diagnostic",
"headline": "Diagnostic sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Comment évaluer les besoins en main-d'œuvre en santé ?\nQuels outils pour mesurer la qualité des soins ?\nComment identifier les pénuries de personnel ?\nQuels sont les indicateurs de santé de la main-d'œuvre ?\nComment évaluer la formation des professionnels ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-diagnostic"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Symptômes",
"headline": "Symptômes sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Quels signes d'épuisement professionnel chez le personnel ?\nComment reconnaître le stress au travail ?\nQuels symptômes de surcharge de travail ?\nComment le burnout affecte-t-il les soins ?\nQuels impacts du stress sur la santé des travailleurs ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-symptômes"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prévention",
"headline": "Prévention sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Comment prévenir l'épuisement professionnel ?\nQuelles politiques pour soutenir la main-d'œuvre ?\nComment promouvoir la santé mentale au travail ?\nQuelles initiatives pour le bien-être des employés ?\nComment évaluer l'impact des programmes de prévention ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-prévention"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Traitements",
"headline": "Traitements sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Quelles stratégies pour améliorer le bien-être des travailleurs ?\nComment gérer le turnover dans les équipes de santé ?\nQuelles formations pour prévenir le burnout ?\nComment améliorer la satisfaction au travail ?\nQuels traitements pour le stress au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-traitements"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Complications",
"headline": "Complications sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Quelles complications du stress chronique ?\nComment le turnover affecte-t-il les soins ?\nQuels risques liés à l'épuisement professionnel ?\nQuelles conséquences d'une mauvaise gestion des ressources humaines ?\nComment le stress impacte-t-il la performance ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-complications"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Facteurs de risque",
"headline": "Facteurs de risque sur Main-d'oeuvre en santé",
"description": "Quels facteurs de risque pour le burnout ?\nComment le milieu de travail influence-t-il la santé ?\nQuels sont les risques liés à la surcharge de travail ?\nComment les horaires de travail affectent-ils la santé ?\nQuels impacts des conflits au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006280?mesh_terms=Program+Evaluation#section-facteurs de risque"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer les besoins en main-d'œuvre en santé ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'évaluation se fait par des études de population et des analyses de services de santé."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils pour mesurer la qualité des soins ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des indicateurs de performance et des enquêtes de satisfaction des patients sont utilisés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment identifier les pénuries de personnel ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les pénuries sont identifiées par des analyses de ratios professionnels/patients et des tendances démographiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les indicateurs de santé de la main-d'œuvre ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les indicateurs incluent le taux de rotation, l'absentéisme et la satisfaction au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer la formation des professionnels ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'évaluation se fait par des audits de formation et des retours d'expérience des praticiens."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes d'épuisement professionnel chez le personnel ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les signes incluent fatigue chronique, cynisme et détérioration de la performance."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment reconnaître le stress au travail ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress se manifeste par des troubles du sommeil, irritabilité et baisse de motivation."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes de surcharge de travail ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes incluent anxiété, troubles de concentration et douleurs physiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le burnout affecte-t-il les soins ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le burnout peut réduire la qualité des soins et augmenter les erreurs médicales."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels impacts du stress sur la santé des travailleurs ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment prévenir l'épuisement professionnel ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des pauses régulières et un équilibre travail-vie personnelle sont essentiels pour la prévention."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles politiques pour soutenir la main-d'œuvre ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des politiques de santé mentale et de flexibilité au travail soutiennent la main-d'œuvre."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment promouvoir la santé mentale au travail ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des programmes de sensibilisation et des ressources de soutien psychologique sont cruciaux."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles initiatives pour le bien-être des employés ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des activités de team-building et des programmes de bien-être physique favorisent le bien-être."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'impact des programmes de prévention ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'impact est évalué par des enquêtes de satisfaction et des indicateurs de santé des employés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles stratégies pour améliorer le bien-être des travailleurs ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des programmes de soutien psychologique et des formations en gestion du stress sont efficaces."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment gérer le turnover dans les équipes de santé ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des politiques de rétention et des incitations financières peuvent réduire le turnover."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles formations pour prévenir le burnout ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des formations sur la gestion du stress et la communication peuvent aider à prévenir le burnout."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment améliorer la satisfaction au travail ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des évaluations régulières et des opportunités de développement professionnel augmentent la satisfaction."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements pour le stress au travail ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des thérapies cognitivo-comportementales et des techniques de relaxation sont recommandées."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications du stress chronique ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress chronique peut entraîner des troubles anxieux, dépression et maladies physiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le turnover affecte-t-il les soins ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un turnover élevé peut nuire à la continuité des soins et à la satisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels risques liés à l'épuisement professionnel ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'épuisement professionnel augmente le risque d'accidents et de maladies liées au stress."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles conséquences d'une mauvaise gestion des ressources humaines ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une mauvaise gestion peut entraîner des conflits, une baisse de moral et une augmentation des erreurs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le stress impacte-t-il la performance ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut réduire la concentration, la productivité et la qualité des soins fournis."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs de risque pour le burnout ?",
"position": 26,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les facteurs incluent une charge de travail excessive, un manque de soutien et des attentes élevées."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le milieu de travail influence-t-il la santé ?",
"position": 27,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un environnement de travail toxique peut augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les risques liés à la surcharge de travail ?",
"position": 28,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "La surcharge de travail peut entraîner des problèmes de santé mentale et physique à long terme."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les horaires de travail affectent-ils la santé ?",
"position": 29,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des horaires irréguliers peuvent perturber le sommeil et augmenter le stress au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels impacts des conflits au travail ?",
"position": 30,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les conflits peuvent entraîner une baisse de moral, une augmentation du stress et des erreurs."
}
}
]
}
]
}
Association of State and Territorial Health Officials, Arlington, Virginia (Mss Bogaert and Whang, Drs Gould and Fraser, and Mr Whitten); de Beaumont Foundation, Bethesda, Maryland (Drs Castrucci and Sellers); and Division of Health Policy & Management, School of Public Health, University of Minnesota, Minneapolis, Minnesota (Dr Leider).
Dental Public Health, Centre for Host Microbiome Interactions, King's College London, Faculty of Dentistry, Oral & Craniofacial Sciences, Denmark Hill Campus, London, United Kingdom.
Dental Public Health, Centre for Host Microbiome Interactions, King's College London, Faculty of Dentistry, Oral & Craniofacial Sciences, Denmark Hill Campus, London, United Kingdom.
Dental Public Health, Centre for Host Microbiome Interactions, King's College London, Faculty of Dentistry, Oral & Craniofacial Sciences, Denmark Hill Campus, London, United Kingdom.
Dental Public Health, Centre for Host Microbiome Interactions, King's College London, Faculty of Dentistry, Oral & Craniofacial Sciences, Denmark Hill Campus, London, United Kingdom.
WHO Oral Health Programme, Noncommunicable Diseases Department | Division of Universal Health Coverage & Communicable and Noncommunicable Diseases, World Health Organization, Geneva, Switzerland.
Department of Psychiatry, University of Missouri School of Medicine, Teladoc Health Inc., 3 Hospital Drive, Columbia, MO, USA. Electronic address: ramtekkaru@umsystem.edu.
UniSA's Invictus Pathways Program (IPP), a service program, was originally developed to assist veterans to train for and participate in the Invictus Games. More recently, the scope of the IPP has wide...
Underpinned by a pragmatic approach, data related to participant and student involvement in the IPP, the number of participant training sessions, session attendance, program activities and events, and...
There was high fidelity for the student-led exercise training aspects of IPP; however, data collection relevant to participants' psychological outcomes, and non-training IPP events and activities did ...
This process evaluation has demonstrated that the physical activity training components of the IPP were delivered with high levels of fidelity, and that satisfaction with the IPP is mostly high, altho...
Evaluation can ensure the quality of public health programs. Systematic efforts to identify and fully engage everyone involved with or affected by a program can provide critical information about asth...
Across the nation, hospitals are answering the call to action for funding and requiring new-to-practice registered nurses to complete a nurse residency program (NRP). In response, all Maryland acute c...
Program evaluation is a critical tool for understanding and improving organizational activities and systems. This report updates the 1999 CDC Framework for Program Evaluation in Public Health (CDC. Fr...
The Centers for Disease Control and Prevention (CDC)'s Division of Reproductive Health and Harvard T.H. Chan School of Public Health (HSPH) Program Evaluation Practicum (CDC/HSPH Practicum) is a mutua...
Nurse educators at a public university expanded their standardized examination program in Spring 2020 to include more specialty examinations, required remediation, and retesting for students who did n...
A mixed-methods design was used. Aggregated deidentified Health Education Systems, Inc. (HESI) specialty examination scores (...
For students scoring under benchmark, higher remediation time requirements led to greater increases in second-attempt specialty examination scores. More alumni than current students reported remediati...
Recommendations for standardized examination remediation strategies and policies are offered....
Medical training can be a challenging time for residents both professionally and personally. Resident support programs must be able to address a range of potential experiences, be accessible and easy ...
The Directors of Resident Support (DRS) program, launched in January 2021 at the Cumming School of Medicine at the University of Calgary, is a near-peer support model consisting of three faculty physi...
There were 62 total contacts in the 2-year evaluation period which required a median 2 h to address (range 5 min to more than 40 h). The most common topic for contact was to discuss feedback or evalua...
The DRS program has been well-utilized by residents for a variety of issues. Postgraduate Medical Education offices seeking to create resident support programs may anticipate that about 3% of resident...
This study examined the impact of a short-term study abroad program, focusing on program evaluation, attendee satisfaction, and acquired knowledge and skills. A questionnaire survey was conducted cove...
Results indicated higher female participation due to gender imbalances in pharmacy students in Egypt, with senior students recognizing the value of international experience. Attendee satisfaction was ...
Syringe services programs (SSPs) provide harm reduction supplies and services to people who use drugs and are often required by funders or partners to collect data from program participants. SSPs can ...
Using the Consolidated Framework for Implementation Research (CFIR), we conducted 12 key informant interviews with SSP staff to describe the overall landscape of data systems at SSPs, understand facil...
Four main themes emerged from our analysis: SSP M&E systems are primarily designed to be responsive to perceived SSP client needs and preferences; SSP staffing capacity influences the likelihood of mo...
Our findings highlight that SSPs are not resistant to data collection and M&E, but face substantial barriers to implementation, including lack of funding and disjointed data reporting requirements. Th...
To test the applicability of the quality of life concept (QoL) in evaluations of financial assistance programs to sovereigns, we apply the OECD well-being framework to the programs in a euro area coun...