Titre : Relations interprofessionnelles

Relations interprofessionnelles : Questions médicales fréquentes

Nom anglais: Interprofessional Relations

Descriptor UI: D007400

Tree Number: F01.829.401.205

Termes MeSH sélectionnés :

Gender Identity

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?

Utiliser des outils d'évaluation comme des questionnaires et des entretiens.
Communication Évaluation des soins
#2

Quels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?

Les indicateurs incluent la satisfaction des patients et l'efficacité des soins.
Indicateurs de qualité Satisfaction des patients
#3

Quels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?

Les outils incluent des plateformes de partage d'informations et des réunions d'équipe.
Outils de communication Équipe de soins
#4

Comment identifier les barrières à la collaboration ?

Par des enquêtes et des discussions en groupe pour recueillir des retours d'expérience.
Barrières à la communication Collaboration interprofessionnelle
#5

Quel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?

Une culture ouverte favorise la communication et la collaboration entre les professionnels.
Culture organisationnelle Collaboration interprofessionnelle

Symptômes 5

#1

Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?

Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes.
Erreurs médicales Plaintes des patients
#2

Comment reconnaître un manque de collaboration ?

Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs.
Conflits interprofessionnels Coordination des soins
#3

Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?

Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe.
Stress au travail Dynamique d'équipe
#4

Quels signes montrent une bonne collaboration ?

Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés.
Résultats des soins Communication efficace
#5

Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?

Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels.
Stress au travail Conflits interprofessionnels

Prévention 5

#1

Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?

Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits.
Prévention des conflits Formation en communication
#2

Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?

Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières.
Protocoles de soins Revue de cas
#3

Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?

Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle.
Sensibilisation Ateliers de formation
#4

Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?

Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces.
Check-lists Systèmes de vérification
#5

Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?

Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients.
Satisfaction des patients Qualité des soins

Traitements 5

#1

Comment améliorer les traitements par la collaboration ?

En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins.
Équipe multidisciplinaire Approche globale des soins
#2

Quels traitements favorisent la communication ?

Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques.
Formation en communication Team-building
#3

Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?

Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement.
Évaluation des traitements Résultats cliniques
#4

Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?

Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative.
Gestion de la douleur Approche collaborative
#5

Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?

En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé.
Personnalisation des soins Compétences professionnelles

Complications 5

#1

Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?

Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir.
Erreurs de traitement Retards dans les soins
#2

Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?

Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients.
Soins fragmentés Insatisfaction des patients
#3

Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?

Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter.
Complications médicales Réadmissions
#4

Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?

Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients.
Analyse des données Résultats cliniques
#5

Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?

Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins.
Turnover Qualité des soins

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?

Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits.
Différences culturelles Styles de communication
#2

Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?

Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels.
Stress au travail Tensions interprofessionnelles
#3

Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?

Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration.
Manque de formation Horaires de travail
#4

Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?

Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe.
Différences de statut Tensions interprofessionnelles
#5

Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?

Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration.
Environnement de travail Ressources en santé
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Relations interprofessionnelles : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Relations interprofessionnelles : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Relations interprofessionnelles : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-04-06", "dateModified": "2025-04-01", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Relations interprofessionnelles" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Relations interpersonnelles", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Relations interpersonnelles", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D007398", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "F01.829.401" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Relations médecin-infirmier", "alternateName": "Physician-Nurse Relations", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019555", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Relations médecin-infirmier", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D019555", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "F01.829.401.205.500" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Relations interprofessionnelles", "alternateName": "Interprofessional Relations", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D007400", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Fatemeh Keshmiri", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Fatemeh%20Keshmiri", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Associate Professor, Medical Education Department, Education Development Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran." } }, { "@type": "Person", "name": "Erin Abu-Rish Blakeney", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Erin%20Abu-Rish%20Blakeney", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "School of Nursing, University of Washington , Seattle , WA , USA." } }, { "@type": "Person", "name": "Azam Hosseinpour", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Azam%20Hosseinpour", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Instructor, Department of Operating Room, School of Allied Medical Sciences, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran." } }, { "@type": "Person", "name": "Katja Krug", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Katja%20Krug", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de." } }, { "@type": "Person", "name": "Michel Wensing", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Michel%20Wensing", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Nonbinary gender identities.", "datePublished": "2023-04-25", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37211486", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.bpobgyn.2023.102338" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Bias Amplification in Gender, Gender Identity, and Geographical Affiliation.", "datePublished": "2022-05-19", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35587272", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1021/acs.jcim.2c00533" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Gender identity: Current concepts and gender-affirming hormone therapy.", "datePublished": "2022-12-19", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36543601", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.endien.2022.11.007" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Gender identity and sexual orientation: a glossary.", "datePublished": "2023-02-17", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36805941", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1136/jech-2022-220009" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Trajectories of Gender Identity and Depressive Symptoms in Youths.", "datePublished": "2024-05-01", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38776085", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1001/jamanetworkopen.2024.11322" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Comportement et mécanismes comportementaux", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D001520" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Relations interpersonnelles", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Relations interprofessionnelles", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Relations interprofessionnelles - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Relations interprofessionnelles", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-05", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Diagnostic", "headline": "Diagnostic sur Relations interprofessionnelles", "description": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?\nQuels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?\nQuels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?\nComment identifier les barrières à la collaboration ?\nQuel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-diagnostic" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Symptômes", "headline": "Symptômes sur Relations interprofessionnelles", "description": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?\nComment reconnaître un manque de collaboration ?\nQuels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?\nQuels signes montrent une bonne collaboration ?\nComment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-symptômes" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prévention", "headline": "Prévention sur Relations interprofessionnelles", "description": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?\nQuelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?\nComment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?\nQuels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?\nComment la prévention impacte-t-elle les soins ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-prévention" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Traitements", "headline": "Traitements sur Relations interprofessionnelles", "description": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?\nQuels traitements favorisent la communication ?\nComment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?\nQuels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?\nComment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-traitements" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Complications", "headline": "Complications sur Relations interprofessionnelles", "description": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?\nComment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?\nQuelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?\nComment évaluer l'impact des complications sur les soins ?\nQuelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-complications" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Facteurs de risque", "headline": "Facteurs de risque sur Relations interprofessionnelles", "description": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?\nComment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?\nQuels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?\nComment les différences de statut affectent-elles les relations ?\nQuels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Gender+Identity#section-facteurs de risque" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Utiliser des outils d'évaluation comme des questionnaires et des entretiens." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les indicateurs incluent la satisfaction des patients et l'efficacité des soins." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les outils incluent des plateformes de partage d'informations et des réunions d'équipe." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment identifier les barrières à la collaboration ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Par des enquêtes et des discussions en groupe pour recueillir des retours d'expérience." } }, { "@type": "Question", "name": "Quel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une culture ouverte favorise la communication et la collaboration entre les professionnels." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment reconnaître un manque de collaboration ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels signes montrent une bonne collaboration ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels traitements favorisent la communication ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?", "position": 26, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?", "position": 27, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?", "position": 28, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?", "position": 29, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?", "position": 30, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale

Validation scientifique effectuée le 01/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

En savoir plus sur Dr Menir

Sous-catégories

1 au total
└─

Relations médecin-infirmier

Physician-Nurse Relations D019555 - F01.829.401.205.500

Auteurs principaux

Fatemeh Keshmiri

4 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Associate Professor, Medical Education Department, Education Development Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Erin Abu-Rish Blakeney

3 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Nursing, University of Washington , Seattle , WA , USA.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Azam Hosseinpour

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Instructor, Department of Operating Room, School of Allied Medical Sciences, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Katja Krug

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Michel Wensing

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Johanna Mink

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universitätsklinikum Heidelberg, Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Heidelberg, Deutschland. Electronic address: Johanna.Mink@med.uni-heidelberg.de.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Anika Mitzkat

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universitätsklinikum Heidelberg, Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, Heidelberg, Deutschland.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

André Mihaljevic

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universitätsklinikum Heidelberg, Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Heidelberg, Deutschland.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Birgit Trierweiler-Hauke

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universitätsklinikum Heidelberg, Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Heidelberg, Deutschland.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Burkhard Götsch

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Akademie für Gesundheitsberufe, Heidelberg, Gesundheits- und Krankenpflegeschule, Heidelberg, Deutschland.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Cornelia Mahler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Universitätsklinikum Tübingen, Abteilung Pflegewissenschaft, Tübingen, Deutschland.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Brenda K Zierler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Nursing, University of Washington.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Anne E Urquhart

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • At NYU Langone Health, New York, New York, Anne E. Urquhart, MS, APRN, AGCNS-BC, CCRN, CMC, is Clinical Nurse Specialist, Adult Medical ICU; Elizabeth Savage, MSN, APRN, ACNS-BC, CWON, IIWCC-NYU, is Clinical Nurse Specialist and Program Manager for Wound, Ostomy, & Continence Nursing Service; Keri Danziger, MA, CCC-SLP, is Supervisor, Adult Inpatient Speech and Swallowing Services, Rusk Rehabilitation; Tara Easter, MA, RN, is Nurse Manager, Adult Medical ICU; Anish Terala, BS, is Data Analyst; and Mark Nunnally, MD, FCCM, is Professor, Departments of Anesthesiology, Perioperative Care and Pain Medicine, Neurology, Surgery and Medicine, and Director of Adult Critical Care Services. The authors have disclosed no financial relationships related to this article. Submitted January 20, 2021; accepted in revised form March 4, 2021; published online ahead of print December 2, 2021.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Elizabeth Savage

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Keri Danziger

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Tara Easter

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Anish Terala

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Mark Nunnally

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Karine Laflamme

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Author Affiliations: Faculty of Nursing (Ms Laflamme) and Medical Anthropology, Faculty of Nursing (Dr Leibing), Université de Montréal; and Ingram School of Nursing (Dr Lavoie-Tremblay), McGill University, Montreal, Quebec, Canada.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Annette Leibing

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Relations interprofessionnelles" :

Sources (10000 au total)

Trajectories of Gender Identity and Depressive Symptoms in Youths.

01 May 2024
DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2024.11322 PMID: 38776085

Concerns about the mental health of youths going through gender identity transitions have received increased attention. There is a need for empirical evidence to understand how transitions in self-rep... To examine whether and how often youths changed self-reported gender identities in a longitudinal sample of sexual and gender minority (SGM) youths, and whether trajectories of gender identity were as... This cohort study used data from 4 waves (every 9 months) of a longitudinal community-based study collected in 2 large cities in the US (1 in the Northeast and 1 in the Southwest) between November 201... Gender identity trajectories and gender identity variability.... The Beck Depression Inventory for Youth (BDI-Y) assessed depressive symptoms. Gender identity variability was measured as the number of times participants' gender identity changed. Hierarchical linear... Among the 366 SGM youths included in the study (mean [SD] age, 18.61 [1.71] years; 181 [49.4%] assigned male at birth and 185 [50.6%] assigned female at birth), 4 gender identity trajectory groups wer... These findings suggest that gender identity can evolve among SGM youths across time and that changes in gender identity are not associated with changes in depressive symptoms. Further longitudinal wor...

Humans Male Female Adolescent Gender Identity +7 autres