Titre : Salaires et prestations accessoires

Salaires et prestations accessoires : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Grounded Theory

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Salaires 5

#1

Qu'est-ce qu'un salaire de base ?

Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction.
Rémunération Salaires
#2

Comment sont déterminés les salaires ?

Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation.
Évaluation des salaires Marché du travail
#3

Qu'est-ce qu'une prime ?

Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques.
Primes Rémunération variable
#4

Les salaires sont-ils imposables ?

Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales.
Imposition des salaires Fiscalité
#5

Quelle est la différence entre salaire brut et net ?

Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions.
Salaire brut Salaire net

Avantages fiscaux 5

#1

Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?

Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés.
Avantages fiscaux Comptes d'épargne santé
#2

Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?

Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts.
Planification fiscale Optimisation des coûts
#3

Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?

Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation.
Déductions fiscales Législation fiscale
#4

Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?

Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt.
Compte de dépenses flexible Économie d'impôt
#5

Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?

Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations.
Choix des employés Avantages sociaux

Équité salariale 5

#1

Qu'est-ce que l'équité salariale ?

L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent.
Équité salariale Discrimination salariale
#2

Comment évaluer l'équité salariale ?

L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires.
Analyse de rémunération Évaluation des postes
#3

Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?

L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise.
Turnover Motivation des employés
#4

Quelles lois régissent l'équité salariale ?

Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination.
Législation sur l'équité salariale Droits des travailleurs
#5

Comment promouvoir l'équité salariale ?

Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité.
Diversité au travail Audits de rémunération

Prestations accessoires 5

#1

Quelles sont les prestations accessoires courantes ?

Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite.
Avantages sociaux Assurance santé
#2

Comment les prestations sont-elles évaluées ?

Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés.
Évaluation des prestations Bien-être au travail
#3

Les prestations sont-elles obligatoires ?

Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale.
Législation du travail Assurance maladie
#4

Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?

Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur.
Plan de retraite Épargne retraite
#5

Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?

Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget.
Politique de ressources humaines Avantages d'entreprise

Impact sur la santé mentale 5

#1

Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?

Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés.
Santé mentale Stress financier
#2

Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?

Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique.
Bien-être psychologique Assurance santé mentale
#3

Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?

Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression.
Santé mentale Anxiété
#4

Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?

Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés.
Soutien psychologique Ressources humaines
#5

Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?

Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale.
Congés payés Santé mentale
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires et prestations accessoires : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Salaires et prestations accessoires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Salaires et prestations accessoires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-05-17", "dateModified": "2025-02-11", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Gestion du personnel", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Gestion du personnel", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D010559", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé familial", "alternateName": "Family Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017407", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé familial", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D017407", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé parental", "alternateName": "Parental Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D016524", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé parental", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D016524", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162.500" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "alternateName": "Health Benefit Plans, Employee", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006264", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D006264", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "alternateName": "Employee Retirement Income Security Act", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019461", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D019461", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325.300" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé maladie", "alternateName": "Sick Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D018582", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé maladie", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D018582", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.662" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires", "alternateName": "Salaries and Fringe Benefits", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D012456", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "None None", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/None%20None", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Donald R Bacon", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Donald%20R%20Bacon", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Kim A Stewart", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kim%20A%20Stewart", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Rachael Elizabeth Kreisler", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Rachael%20Elizabeth%20Kreisler", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu." } }, { "@type": "Person", "name": "Miranda Ellen Spindel", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Miranda%20Ellen%20Spindel", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Veterinary Information Network, Davis, CA, USA." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Protecting Personhood: A Classic Grounded Theory.", "datePublished": "2023-09-05", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37669352", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1177/10497323231190329" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Culture of discrimination in healthcare: A grounded theory.", "datePublished": "2022-12-08", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36476080", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1177/09697330221130608" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Using grounded theory to develop a theory of change for a violence intervention program.", "datePublished": "2023-05-01", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37229924", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.evalprogplan.2023.102303" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Experiences of mothers with early weaning: a grounded theory.", "datePublished": "2023-11-10", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37970971", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1590/1983-1447.2023.20220290.en" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Experiences of alcohol-dependent elderly: grounded theory.", "datePublished": "2022-12-05", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36477248", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0064en" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Administration des services de santé", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Organisation et administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Gestion du personnel", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559" }, { "@type": "ListItem", "position": 5, "name": "Salaires et prestations accessoires", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Salaires et prestations accessoires - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-03", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires", "headline": "Salaires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?\nComment sont déterminés les salaires ?\nQu'est-ce qu'une prime ?\nLes salaires sont-ils imposables ?\nQuelle est la différence entre salaire brut et net ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Grounded+Theory#section-salaires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Avantages fiscaux", "headline": "Avantages fiscaux sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?\nComment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?\nLes prestations sont-elles déductibles d'impôt ?\nQu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?\nComment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Grounded+Theory#section-avantages fiscaux" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Équité salariale", "headline": "Équité salariale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?\nComment évaluer l'équité salariale ?\nQuels sont les impacts d'une inégalité salariale ?\nQuelles lois régissent l'équité salariale ?\nComment promouvoir l'équité salariale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Grounded+Theory#section-équité salariale" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prestations accessoires", "headline": "Prestations accessoires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?\nComment les prestations sont-elles évaluées ?\nLes prestations sont-elles obligatoires ?\nQu'est-ce qu'un plan de retraite ?\nLes prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Grounded+Theory#section-prestations accessoires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Impact sur la santé mentale", "headline": "Impact sur la santé mentale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?\nLes prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?\nQuelles sont les conséquences d'un faible salaire ?\nComment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?\nLes congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Grounded+Theory#section-impact sur la santé mentale" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment sont déterminés les salaires ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'une prime ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques." } }, { "@type": "Question", "name": "Les salaires sont-ils imposables ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelle est la différence entre salaire brut et net ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'équité salariale ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles lois régissent l'équité salariale ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment promouvoir l'équité salariale ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les prestations sont-elles évaluées ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles obligatoires ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 11/02/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

None None

8 publications dans cette catégorie

Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Rachael Elizabeth Kreisler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu.

Miranda Ellen Spindel

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Mark Rishniw

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Shayne C Gad

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Gad Consulting Services, Raleigh, NC, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Hongru Li

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Hao Wei

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Jiangtao Liu

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Guoliang Deng

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Shouhuan Zhou

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Wenwu Wang

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Liang He

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Peng Tian

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Sources (9670 au total)

Culture of discrimination in healthcare: A grounded theory.

Discrimination in health care is an international challenge and a serious obstacle to justice and equality in health.... The purpose of this study was to design a grounded theory of discrimination in health care based on the experiences and perceptions of Iranian healthcare providers and patients.... This qualitative study was conducted using by the grounded theory method.... Data were collected through semi-structured interviews with 18 healthcare providers including 11 nurses, two physicians, two nurse's assistants, and three patients in two general hospitals in Tehran, ... The study was approved by the Research Ethics Committee of the University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Ethics code: IR.USWR.REC.1398.023). Also, after explaining the objectives of th... The "culture of discrimination" was the study's core category, reflecting the nature of discrimination in health care. The theory of "culture of discrimination in health care" is the result of five ma... The results of the study showed that nurses and other health care providers experience unintentional discrimination. Unintentional discrimination refers to discriminatory behaviors and practices of he... The theory of culture of discrimination in health care can be used as a practical guide to describe and understand the role of health care providers, especially nurses. Further studies with a quantita...

Experiences of mothers with early weaning: a grounded theory.

To understand the experiences of mothers with early weaning.... Qualitative research with a theoretical-methodological contribution from Grounded Theory (Straussian perspective), carried out in the context of primary health care in a medium-sized municipality in t... The central category "Women experiencing guilt and overload due to early weaning" was supported by three categories: a) conditions: "Showing the factors that limit breastfeeding"; b) actions/interacti... The theoretical model can give support to managers and health professionals to advocate for longer maternity leaves and confront gender disparities and inequities, professional performance with confli...

Experiences of alcohol-dependent elderly: grounded theory.

To interpret the experiences of alcohol-dependent elderly people.... Qualitative research developed through the theoretical and methodological assumptions of the Grounded Theory in the Straussian version. It was carried out in a small town in the mid-western region of ... The phenomenon "Experiencing alcohol dependence in old age", is conditioned by the category "Initiating Alcohol Consumption", are actions/interactions "Justifying alcohol consumption" and "Coping with... It was evidenced that the elderly participants consider alcohol dependence as a way to deal with negative emotions, and, in this trajectory, they experience physical, mental, and social consequences. ...

A grounded theory of resilience experiences of women with gynecological cancer.

The present study aims to develop an explanatory framework to gain a deeper understanding of the resilience process in women diagnosed with gynecological cancers.... Informed by Salutogenesis Model, a Straussian-grounded theory study was conducted. In-depth interviews were conducted with 20 women with gynecological cancer between January and August 2022. Data were... The core category encapsulated that most women defined resilience as having a dynamic process that could be promoted throughout the process. However, they expressed that they needed "individual resour... This study developed a grounded theory that provides a guideline for healthcare professionals on how women could be encouraged to have resilience and what is the importance of resilience on women's ca...

Clinical nurse adherence to professional ethics: A grounded theory.

Professional ethics is the regulation and discipline of nurses' daily nursing work. Nurses often encounter various ethical challenges and problems in their clinical work, but there are few studies on ... An analysis of nursing adherence to nursing ethics from the perspective of clinical nurses in the Chinese public health system.... This study adopts the grounded theory approach proposed by Strauss and Corbin.... Between July 2021 and January 2022, Clinical nurses were recruited for online video interviews using purposive and theoretical sampling methods in seven hospitals in Beijing, Tianjin, Shanxi, Henan, G... This study was approved by the Ethics Committee of Sanming First Hospital (MingYiLun 71/2021).... A total of 27 participants were included. A theoretical model of nursing staff adherence to professional ethics was constructed. The main core was adherence to professional ethics and the other cores ... This study provides an interpretive understanding of why clinical nurses adhere to professional ethics in China and describes the challenges and issues posed by nurses' use of strategies to cope with ...

Middle-range theory of the existential dimension of being-in-the-world of chronic kidney disease: Grounded Theory.

to develop a middle-range theory of the existential dimension of being-in-the-world of chronic kidney disease in the light of humanistic nursing theory.... exploratory-descriptive, qualitative, Grounded Theory study, whose guiding question was: what theoretical relationships can be established between clinical practice carried out in the context of renal... a theory was developed that describes and explains the existential dimension of being-in-the-world of chronic kidney disease, identifying the qualitative evidence present in this context.... the theory contributes to clinical nursing practice qualification in nephrology, consolidating nursing as an art and science, because it arises from care practice and research, in addition to rescuing...