questionsmedicales.fr
Administration des services de santé
Organisation et administration
Gestion du personnel
Salaires et prestations accessoires
Salaires et prestations accessoires : Questions médicales fréquentes
Termes MeSH sélectionnés :
Salaires
5
Évaluation des salaires
Marché du travail
Primes
Rémunération variable
Imposition des salaires
Fiscalité
Avantages fiscaux
5
Avantages fiscaux
Comptes d'épargne santé
Planification fiscale
Optimisation des coûts
Déductions fiscales
Législation fiscale
Compte de dépenses flexible
Économie d'impôt
Choix des employés
Avantages sociaux
Équité salariale
5
Équité salariale
Discrimination salariale
Analyse de rémunération
Évaluation des postes
Turnover
Motivation des employés
Législation sur l'équité salariale
Droits des travailleurs
Diversité au travail
Audits de rémunération
Prestations accessoires
5
Avantages sociaux
Assurance santé
Évaluation des prestations
Bien-être au travail
Législation du travail
Assurance maladie
Plan de retraite
Épargne retraite
Politique de ressources humaines
Avantages d'entreprise
Impact sur la santé mentale
5
Santé mentale
Stress financier
Bien-être psychologique
Assurance santé mentale
Soutien psychologique
Ressources humaines
Congés payés
Santé mentale
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Salaires et prestations accessoires : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Salaires et prestations accessoires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Salaires et prestations accessoires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-05-17",
"dateModified": "2025-02-11",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Salaires et prestations accessoires"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Gestion du personnel",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Gestion du personnel",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D010559",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677"
}
}
},
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Congé familial",
"alternateName": "Family Leave",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017407",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Congé familial",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D017407",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677.800.162"
}
},
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Congé parental",
"alternateName": "Parental Leave",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D016524",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Congé parental",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D016524",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677.800.162.500"
}
}
}
]
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Régimes d'assurance maladie des salariés",
"alternateName": "Health Benefit Plans, Employee",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006264",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Régimes d'assurance maladie des salariés",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D006264",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677.800.325"
}
},
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis",
"alternateName": "Employee Retirement Income Security Act",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019461",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D019461",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677.800.325.300"
}
}
}
]
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Congé maladie",
"alternateName": "Sick Leave",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D018582",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Congé maladie",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D018582",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "N04.452.677.800.662"
}
}
}
],
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Salaires et prestations accessoires",
"alternateName": "Salaries and Fringe Benefits",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D012456",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "None None",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/None%20None",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": ""
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Donald R Bacon",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Donald%20R%20Bacon",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": ""
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Kim A Stewart",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kim%20A%20Stewart",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": ""
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Rachael Elizabeth Kreisler",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Rachael%20Elizabeth%20Kreisler",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Miranda Ellen Spindel",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Miranda%20Ellen%20Spindel",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Veterinary Information Network, Davis, CA, USA."
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Analysis of heart rate as a predictor of changes in heart rate variability in children.",
"datePublished": "2024-10-28",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/39476059",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1590/1984-0462/2025/43/2024045"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "A comprehensive accuracy assessment of Samsung smartwatch heart rate and heart rate variability.",
"datePublished": "2022-12-08",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36480505",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1371/journal.pone.0268361"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "The association between continuous ambulatory heart rate, heart rate variability, and 24-h rhythms of heart rate with familial longevity and aging.",
"datePublished": "2022-08-16",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/35980264",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.18632/aging.204219"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "On the Reliability of Wearable Technology: A Tutorial on Measuring Heart Rate and Heart Rate Variability in the Wild.",
"datePublished": "2023-06-24",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37447713",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.3390/s23135863"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Importance of resting heart rate.",
"datePublished": "2022-05-25",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/35623552",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.tcm.2022.05.006"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Administration des services de santé",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Organisation et administration",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Gestion du personnel",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 5,
"name": "Salaires et prestations accessoires",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Salaires et prestations accessoires - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2025-05-01",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Salaires",
"headline": "Salaires sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?\nComment sont déterminés les salaires ?\nQu'est-ce qu'une prime ?\nLes salaires sont-ils imposables ?\nQuelle est la différence entre salaire brut et net ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Heart+Rate#section-salaires"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Avantages fiscaux",
"headline": "Avantages fiscaux sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?\nComment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?\nLes prestations sont-elles déductibles d'impôt ?\nQu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?\nComment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Heart+Rate#section-avantages fiscaux"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Équité salariale",
"headline": "Équité salariale sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?\nComment évaluer l'équité salariale ?\nQuels sont les impacts d'une inégalité salariale ?\nQuelles lois régissent l'équité salariale ?\nComment promouvoir l'équité salariale ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Heart+Rate#section-équité salariale"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prestations accessoires",
"headline": "Prestations accessoires sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?\nComment les prestations sont-elles évaluées ?\nLes prestations sont-elles obligatoires ?\nQu'est-ce qu'un plan de retraite ?\nLes prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Heart+Rate#section-prestations accessoires"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Impact sur la santé mentale",
"headline": "Impact sur la santé mentale sur Salaires et prestations accessoires",
"description": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?\nLes prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?\nQuelles sont les conséquences d'un faible salaire ?\nComment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?\nLes congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Heart+Rate#section-impact sur la santé mentale"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment sont déterminés les salaires ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Qu'est-ce qu'une prime ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les salaires sont-ils imposables ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelle est la différence entre salaire brut et net ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'équité salariale ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles lois régissent l'équité salariale ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment promouvoir l'équité salariale ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les prestations sont-elles évaluées ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les prestations sont-elles obligatoires ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale."
}
}
]
}
]
}
Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale
Validation scientifique effectuée le 11/02/2025
Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales
8 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
5 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
5 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
Gad Consulting Services, Raleigh, NC, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
2 publications dans cette catégorie
Affiliations :
School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :
To evaluate the predictive validity and cut-off point of heart rate and blood pressure on heart rate variability (HRV) changes in children with and without obesity....
This study included 125 children, of whom 41 were normal weight and 84 were obese. Anthropometry, blood pressure, heart rate, and HRV were measured using an electronic scale and stadiometer, a sphygmo...
Heart rate proved to be a good predictor for changes in the square root of the mean of the square of the differences between consecutive NN intervals (RMSSD) parameter in students of both sexes for th...
The predictive validity of heart rate was shown to be at a good level, with high sensitivity and acceptable specificity for the cut-off points according to the different analyses stratified by gender ...
Photoplethysmography (PPG) is a low-cost and easy-to-implement method to measure vital signs, including heart rate (HR) and pulse rate variability (PRV) which widely used as a substitute of heart rate...
We evaluate the accuracy of PPG signals-collected by the Samsung Gear Sport smartwatch in free-living conditions-in terms of HR and time-domain and frequency-domain HRV parameters against a medical-gr...
We conducted 24-hours monitoring using a Samsung Gear Sport smartwatch and a Shimmer3 ECG device. The monitoring included 28 participants (14 male and 14 female), where they engaged in their daily rou...
We found a significantly high positive correlation between the smartwatch's and Shimmer ECG's HR, time-domain HRV, LF, and HF and a significant moderate positive correlation between the smartwatch's a...
The Samsung smartwatch provides acceptable HR, time-domain HRV, LF, and HF parameters during sleep time. In contrast, during the awake time, AVNN and HR show satisfactory accuracy, and the other HRV p...
Aging is associated with changes in heart rate (HR), heart rate variability (HRV), and 24-h rhythms in HR. Longevity has been linked to lower resting HR, while a higher resting HR and a decreased HRV ...
Wearable sensors are quickly making their way into psychophysiological research, as they allow collecting data outside of a laboratory and for an extended period of time. The present tutorial consider...
Resting heart rate is a determinant of cardiac output and physiological homeostasis. Although a simple, but critical, parameter, this vital sign predicts adverse outcomes, including mortality, and dev...
As a non-invasive tool for the assessment of cardiovascular autonomic function, the predictive value of heart rate variability (HRV) for sudden cardiac death (SCD) risk stratification remains unclear....
A total of 11 commonly used HRV metrics were analyzed in 192 subjects, including 88 healthy controls (low risk group), 82 hypertrophic cardiomyopathy (HCM) patients (medium risk group), and 22 SCD vic...
Most of the HRV metrics were exponentially decayed with the increase of HR, while the exponential power coefficients were significantly different among groups. The HRV...
Subjects with diverse risks of SCD had similar exponential decay relationship between HRV metrics and HR, but with different decaying rates. HRV...
Succi, PJ, Dinyer-McNeely, TK, Voskuil, CC, Abel, MG, Clasey, JL, and Bergstrom, HC. Responses to exercise at the critical heart rate vs. the power output associated with the critical heart rate. J St...
To evaluate the consistency on the target heart rate for exercise determined by simple target heart rate (sTHR) based on resting heart rate (HRrest) and heart rate at anaerobic threshold (HRAT) in car...
This is a retrospective cohort study, in which CHF patients who underwent CPET in Tongji Hospital Cardiac Rehabilitation Center Affiliated to Tongji University from March 2007 to December 2018 were en...
A total of 547 CHF patients were enrolled, including 447 males (81.7%), aged 63 (56,69) years, with BMI of 25.2 (23.5,26.4) kg/m...
The exercise target heart rate calculated by HRrest is consistent with that determined by HRAT in patients with CHF. For primary hospitals without CPET, exercise prescription equivalent to AT intensit...
To assess the reliability of nocturnal heart rate (HR) and HR variability (HRV) and to analyze the sensitivity of these markers to maximal endurance exercise....
Recreational runners recorded nocturnal HR and HRV on nights after 2 identical low-intensity training sessions (n = 15) and on nights before and after a 3000-m running test (n = 23). Average HR, the n...
All indices were similar between the nights followed by low-intensity training sessions. A very high ICC (P < .001) was observed in all analysis segments with a range of .97 to .98 for HR, .92 to .97 ...
Nocturnal HR and HRV indices are highly reliable. Demanding maximal exercise increases HR and decreases HRV most systematically in 4H and FULL segments....
The effect of resting heart rate (RHR) on the heart rate (HR) dynamics and parasympathetic modulation at rest, exercise, and recovery remain to be clarified. This study compares HR and parasympathetic...