Titre : Salaires et prestations accessoires

Salaires et prestations accessoires : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Visual Field Tests

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Salaires 5

#1

Qu'est-ce qu'un salaire de base ?

Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction.
Rémunération Salaires
#2

Comment sont déterminés les salaires ?

Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation.
Évaluation des salaires Marché du travail
#3

Qu'est-ce qu'une prime ?

Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques.
Primes Rémunération variable
#4

Les salaires sont-ils imposables ?

Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales.
Imposition des salaires Fiscalité
#5

Quelle est la différence entre salaire brut et net ?

Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions.
Salaire brut Salaire net

Avantages fiscaux 5

#1

Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?

Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés.
Avantages fiscaux Comptes d'épargne santé
#2

Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?

Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts.
Planification fiscale Optimisation des coûts
#3

Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?

Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation.
Déductions fiscales Législation fiscale
#4

Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?

Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt.
Compte de dépenses flexible Économie d'impôt
#5

Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?

Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations.
Choix des employés Avantages sociaux

Équité salariale 5

#1

Qu'est-ce que l'équité salariale ?

L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent.
Équité salariale Discrimination salariale
#2

Comment évaluer l'équité salariale ?

L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires.
Analyse de rémunération Évaluation des postes
#3

Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?

L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise.
Turnover Motivation des employés
#4

Quelles lois régissent l'équité salariale ?

Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination.
Législation sur l'équité salariale Droits des travailleurs
#5

Comment promouvoir l'équité salariale ?

Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité.
Diversité au travail Audits de rémunération

Prestations accessoires 5

#1

Quelles sont les prestations accessoires courantes ?

Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite.
Avantages sociaux Assurance santé
#2

Comment les prestations sont-elles évaluées ?

Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés.
Évaluation des prestations Bien-être au travail
#3

Les prestations sont-elles obligatoires ?

Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale.
Législation du travail Assurance maladie
#4

Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?

Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur.
Plan de retraite Épargne retraite
#5

Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?

Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget.
Politique de ressources humaines Avantages d'entreprise

Impact sur la santé mentale 5

#1

Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?

Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés.
Santé mentale Stress financier
#2

Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?

Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique.
Bien-être psychologique Assurance santé mentale
#3

Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?

Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression.
Santé mentale Anxiété
#4

Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?

Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés.
Soutien psychologique Ressources humaines
#5

Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?

Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale.
Congés payés Santé mentale
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires et prestations accessoires : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Salaires et prestations accessoires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Salaires et prestations accessoires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-05-17", "dateModified": "2025-05-12", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Gestion du personnel", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Gestion du personnel", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D010559", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé familial", "alternateName": "Family Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017407", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé familial", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D017407", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé parental", "alternateName": "Parental Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D016524", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé parental", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D016524", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162.500" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "alternateName": "Health Benefit Plans, Employee", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006264", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D006264", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "alternateName": "Employee Retirement Income Security Act", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019461", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D019461", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325.300" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé maladie", "alternateName": "Sick Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D018582", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé maladie", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D018582", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.662" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires", "alternateName": "Salaries and Fringe Benefits", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D012456", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "None None", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/None%20None", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Donald R Bacon", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Donald%20R%20Bacon", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Kim A Stewart", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kim%20A%20Stewart", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Rachael Elizabeth Kreisler", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Rachael%20Elizabeth%20Kreisler", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu." } }, { "@type": "Person", "name": "Miranda Ellen Spindel", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Miranda%20Ellen%20Spindel", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Veterinary Information Network, Davis, CA, USA." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Performance of VisuALL virtual reality visual field testing in healthy children.", "datePublished": "2024-01-14", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38219921", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.jaapos.2023.10.004" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Comparison of the visual field test of Glaufield Lite with Humphrey Field Analyser.", "datePublished": "2022-08-10", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35947251", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1007/s10792-022-02457-5" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Impact of peripapillary retinoschisis on visual field test results in glaucomatous eyes.", "datePublished": "2022-06-21", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35728936", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1136/bjophthalmol-2021-320509" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Predicting 60-4 visual field tests using 3D facial reconstruction.", "datePublished": "2023-12-18", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36428007", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1136/bjo-2022-321651" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "A new static visual field test algorithm: the Ambient Interactive ZEST (AIZE).", "datePublished": "2023-09-11", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37696993", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1038/s41598-023-42266-z" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Administration des services de santé", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Organisation et administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Gestion du personnel", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559" }, { "@type": "ListItem", "position": 5, "name": "Salaires et prestations accessoires", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Salaires et prestations accessoires - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-15", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires", "headline": "Salaires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?\nComment sont déterminés les salaires ?\nQu'est-ce qu'une prime ?\nLes salaires sont-ils imposables ?\nQuelle est la différence entre salaire brut et net ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Visual+Field+Tests#section-salaires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Avantages fiscaux", "headline": "Avantages fiscaux sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?\nComment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?\nLes prestations sont-elles déductibles d'impôt ?\nQu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?\nComment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Visual+Field+Tests#section-avantages fiscaux" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Équité salariale", "headline": "Équité salariale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?\nComment évaluer l'équité salariale ?\nQuels sont les impacts d'une inégalité salariale ?\nQuelles lois régissent l'équité salariale ?\nComment promouvoir l'équité salariale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Visual+Field+Tests#section-équité salariale" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prestations accessoires", "headline": "Prestations accessoires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?\nComment les prestations sont-elles évaluées ?\nLes prestations sont-elles obligatoires ?\nQu'est-ce qu'un plan de retraite ?\nLes prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Visual+Field+Tests#section-prestations accessoires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Impact sur la santé mentale", "headline": "Impact sur la santé mentale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?\nLes prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?\nQuelles sont les conséquences d'un faible salaire ?\nComment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?\nLes congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Visual+Field+Tests#section-impact sur la santé mentale" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment sont déterminés les salaires ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'une prime ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques." } }, { "@type": "Question", "name": "Les salaires sont-ils imposables ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelle est la différence entre salaire brut et net ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'équité salariale ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles lois régissent l'équité salariale ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment promouvoir l'équité salariale ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les prestations sont-elles évaluées ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles obligatoires ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 12/05/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

None None

8 publications dans cette catégorie

Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Rachael Elizabeth Kreisler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu.

Miranda Ellen Spindel

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Mark Rishniw

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Shayne C Gad

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Gad Consulting Services, Raleigh, NC, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Hongru Li

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Hao Wei

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Jiangtao Liu

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Guoliang Deng

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Shouhuan Zhou

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Wenwu Wang

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Liang He

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Peng Tian

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Sources (10000 au total)

Performance of VisuALL virtual reality visual field testing in healthy children.

Virtual reality field testing may provide an alternative to standard automated perimetry. This study evaluates a virtual reality game-based automated perimetry in a healthy pediatric population.... A prospective series of pediatric patients at one institution who performed VisuALL perimetry (Olleyes Inc, Summit, NJ) using a game-based algorithm. Participants were examined by an experienced pedia... A total of 191 eyes of 97 patients (54% female) were included, with a mean age of 11.9 ± 3.1 years. The average MD was -1.82 ± 3.5 dB, with a mean foveal sensitivity of 32.0 ± 4.7 dB. Fifty-nine eyes ... VisuALL virtual reality field testing was well tolerated in this pediatric study cohort. Older age and shorter test duration were associated with better performance on field testing....

Comparison of the visual field test of Glaufield Lite with Humphrey Field Analyser.

To compare visual field test results of Glaufield Lite AP901 CTS 133 (Appasamy Associates, Mannadipet Commune, Thirubhuvanai, Puducherry, India, hereafter Glaufield Lite) with Humphrey Field Analyser ... A pilot study at a tertiary eye centre involving 23 normal and 24 glaucoma patients who underwent two consecutive visual field tests on (i) HFA 24-2 SITA Fast and (ii) Glaufield Lite Quick Central pro... The mean testing time on HFA was significantly shorter than Glaufield Lite (normals: HFA: 2.75 ± 0.49 min, Glaufield Lite: 6.85 ± 0.86 min, p < 0.001; glaucoma patients: HFA: 3.45 ± 1.08 min, Glaufiel... Both perimetric techniques showed reliable test results though test duration was longer with Glaufield Lite perimetry. The MD showed poor agreement, likely due to different scales and principles used ...

Impact of peripapillary retinoschisis on visual field test results in glaucomatous eyes.

To investigate the influence of peripapillary retinoschisis (PRS) on visual field (VF) test results in patients with primary open angle glaucoma (POAG).... Thirty eyes of 30 patients with POAG who had PRS at least once were included. All eyes were followed-up for a minimum 5 years at 4-6-month intervals. The occurrence of PRS was determined by circumpapi... Global MD (p=0.345) and regional VF deviations (p=0.255) did not differ significantly between immediately after and just prior to PRS formation. Global MD (p=0.846) and regional VF deviations (p=0.758... PRS has no short-term effect on the VF sensitivity. Therefore, VF test can still be useful for evaluating glaucomatous damage even in the presence of PRS compared with OCT....

Predicting 60-4 visual field tests using 3D facial reconstruction.

Despite, the potential clinical utility of 60-4 visual fields, they are not frequently used in clinical practice partly, due to the purported impact of facial contour on field defects. The purpose of ... Subjects with no ocular pathology were included. Participants were subject to optical coherence tomography, 60-4 Swedish interactive thresholding algorithm visual field tests and photography. The pred... 30 healthy were enrolled. Three-dimensional facial reconstruction using a convolution neural network (CNN) was able to predict facial contour-dependent 60-4 visual field defects in 30 subjects without... This pilot study reports the development of a CNN-enhanced platform capable of predicting 60-4 visual field defects in healthy controls based on facial contour. Further study with this platform may en...

Comparing a head-mounted virtual reality perimeter and the Humphrey Field Analyzer for visual field testing in healthy and glaucoma patients.

To compare clinical visual field outputs in glaucoma and healthy patients returned by the Humphrey Field Analyzer (HFA) and virtual reality (Virtual Field, VF) perimetry.... One eye of 54 glaucoma patients and 41 healthy subjects was prospectively tested (three times each in random order) using the HFA and VF perimeters (24-2 test grids). We extracted and compared global ... The VF test was shorter (by 76 s) and had lower fixation losses (by 0.08) and false-positive rate (by 0.01) compared to the HFA (all p < 0.0001). Intraclass correlations were 0.86, 0.82 and 0.47 for M... Virtual Field returns global results that are correlated with the HFA, but pointwise sensitivities were more variable. Differences in test-retest variability and defect detection by its current normat...

What is the Optimal Frequency of Visual Field Testing to Detect Rapid Progression Among Hypertensive Eyes?

We evaluated 16,351 visual field (VF) tests from Ocular Hypertension Treatment Study (OHTS) database and showed that more frequent testing resulted in a shorter time to detect glaucoma progression, wi... To investigate the effect of different testing intervals on time to detect visual field progression in eyes with ocular hypertension.... A total of 16,351 reliable 30-2 VF tests from 1575 eyes of the OHTS-1 observation arm with a mean (95% CI) follow-up of 4.8 (4.7-4.8) years were analyzed. Computer simulations (n = 10,000 eyes) based ... At 80% power, based on the progression of -0.42 dB/year, the best trade-off to detect significant rates of VF change to clinically meaningful perimetric loss in high, medium, and low-risk patients was... Given the importance of not missing the conversion to glaucoma, the frequency of testing used in OHTS (6 mo) was optimal for the detection of progression in high-risk patients. Low-risk patients could...

Comparison of Visual Field Test Measurements With a Novel Approach on a Wearable Headset to Standard Automated Perimetry.

This study of inter-test comparability of a novel visual field application installed on an augmented-reality portable headset and Humphrey field analyzer Swedish interactive thresholding algorithm (SI... To determine the correlation between visual field testing with novel software on a wearable headset versus standard automated perimetry.... Patients with and without visual field defects attributable to glaucoma had visual field testing in one eye of each patient with 2 methods: re:Imagine Strategy (Heru, Inc.) and the Humphrey field anal... Measurements from 89 eyes of 89 patients (18 normal and 71 glaucomas) were compared with both instruments. Linear regression analysis demonstrated an excellent Pearson correlation coefficient of r = 0... The Heru visual field test correlated well with SITA Standard in a population of normal eyes and eyes with glaucoma....

Visual Fields in Epidemic Retinitis.

The aim of the study is to analyze visual fields defects (VFDs) in epidemic retinitis (ER).... Patients with ER and Humphrey's visual field (HFA) 30-2 performed after resolution were studied. VFD severity grading was performed. Patients treated with oral doxycycline (Group-A) versus doxycycline... Thirty-five eyes of 25 patients were studied. Nasal, inferior, temporal and central VFD were seen in 19 (54.2%), 13 (37.1%), 7 (20%) and 6 (17.1%) eyes, respectively. Grade 0, 1, 2 and 3 VFDs were see... ER can cause VFD persisting long after resolution. Treatment with oral doxycycline without steroids was non-inferior to combined treatment with respect to VFD....

Agreement in the detection of chiasmal and postchiasmal visual field defects between imo binocular random single-eye test and Humphrey monocular test.

To compare the ability of imo binocular random single-eye test (BRSET) to detect visual field (VF) defects due to chiasmal and postchiasmal lesions (C/PCLs) with a Humphrey Field Analyzer (HFA) monocu... Prospective multicenter study METHODS: This study enrolled 40 patients with C/PCLs and measured their VFs using both imo BRSET and HFA monocular test. The VFs were classified into three groups using t... The VFs of 34 patients were analyzed and classified. There were 13 patients in the bitemporal, 6 in the homonymous, and 15 in the others group. BRSET showed a significantly shorter test duration than ... BRSET detected VF defects due to C/PCLs as accurately as the HFA monocular test with a shorter test duration....