Titre : Culture (sociologie)

Culture (sociologie) : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Frailty

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer une culture dans un groupe social ?

L'évaluation se fait par l'observation des comportements, des rituels et des valeurs partagées.
Culture Comportement social
#2

Quels outils mesurent la culture d'une organisation ?

Des enquêtes, des interviews et des analyses de documents internes sont utilisés.
Culture organisationnelle Évaluation
#3

Quelles méthodes étudient les changements culturels ?

L'analyse historique, les études de cas et les enquêtes longitudinales sont courantes.
Changement culturel Méthodes de recherche
#4

Comment identifier les sous-cultures ?

L'observation des différences de valeurs et de comportements au sein d'un groupe aide.
Sous-culture Diversité culturelle
#5

Quels indicateurs montrent une culture forte ?

Un engagement élevé, des valeurs partagées et une communication ouverte sont des indicateurs.
Culture organisationnelle Engagement

Symptômes 5

#1

Quels signes montrent un choc culturel ?

Désorientation, frustration, et sentiment d'aliénation sont des symptômes fréquents.
Choc culturel Adaptation
#2

Comment reconnaître une culture toxique ?

Un manque de communication, des conflits fréquents et un faible moral des employés sont des signes.
Culture toxique Conflit
#3

Quels effets le stress culturel a-t-il ?

Il peut entraîner de l'anxiété, de la dépression et des problèmes de santé physique.
Stress culturel Santé mentale
#4

Quels comportements révèlent une culture inclusive ?

La diversité, l'égalité des chances et la valorisation des différences sont des indicateurs.
Inclusion Diversité
#5

Quels symptômes d'une culture d'entreprise faible ?

Un turnover élevé, une faible productivité et un manque d'innovation sont des symptômes.
Culture d'entreprise Productivité

Prévention 5

#1

Comment prévenir le choc culturel ?

Offrir des formations interculturelles avant un déplacement aide à prévenir le choc culturel.
Choc culturel Formation interculturelle
#2

Quelles pratiques favorisent une culture inclusive ?

Des politiques de diversité, des formations et des événements culturels renforcent l'inclusion.
Inclusion Diversité
#3

Comment éviter une culture d'entreprise toxique ?

Encourager la communication ouverte et traiter rapidement les conflits aide à prévenir la toxicité.
Culture toxique Communication
#4

Quelles actions pour renforcer la cohésion culturelle ?

Organiser des activités de groupe et des discussions sur les valeurs partagées renforce la cohésion.
Cohésion culturelle Activités de groupe
#5

Comment sensibiliser à la diversité culturelle ?

Des ateliers, des séminaires et des ressources éducatives sensibilisent à la diversité.
Sensibilisation Diversité culturelle

Traitements 5

#1

Comment améliorer une culture d'entreprise ?

Des formations, des ateliers de team-building et une communication ouverte sont efficaces.
Culture d'entreprise Formation
#2

Quelles stratégies pour gérer le choc culturel ?

Des programmes d'orientation et de mentorat aident à atténuer le choc culturel.
Choc culturel Mentorat
#3

Comment promouvoir une culture positive ?

Encourager la reconnaissance, la collaboration et le feedback constructif favorise une culture positive.
Culture positive Collaboration
#4

Quels outils pour évaluer la culture d'une organisation ?

Des enquêtes de satisfaction et des audits culturels sont des outils utiles.
Évaluation Audit culturel
#5

Comment intégrer la diversité dans la culture ?

Mettre en place des politiques inclusives et des formations sur la diversité est essentiel.
Diversité Inclusion

Complications 5

#1

Quelles conséquences d'une culture d'entreprise faible ?

Une culture faible peut entraîner un turnover élevé, une faible productivité et des conflits.
Culture d'entreprise Turnover
#2

Quels risques d'un choc culturel prolongé ?

Un choc culturel prolongé peut mener à des problèmes de santé mentale et à l'isolement social.
Choc culturel Santé mentale
#3

Comment une culture toxique affecte-t-elle la santé ?

Elle peut provoquer du stress, de l'anxiété et des problèmes de santé physique chez les employés.
Culture toxique Santé physique
#4

Quelles répercussions d'une mauvaise gestion culturelle ?

Une mauvaise gestion peut entraîner des conflits internes, une baisse de moral et une perte de talents.
Gestion culturelle Conflits
#5

Quels effets d'une culture non inclusive ?

Elle peut créer des sentiments d'exclusion, de discrimination et nuire à la performance globale.
Inclusion Discrimination

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le choc culturel ?

L'absence de préparation, le manque de soutien social et des différences culturelles importantes augmentent le risque.
Choc culturel Préparation
#2

Quels éléments favorisent une culture toxique ?

Un leadership autoritaire, une communication déficiente et des valeurs contradictoires favorisent la toxicité.
Culture toxique Leadership
#3

Quels risques liés à une culture d'entreprise homogène ?

Une culture homogène peut mener à l'innovation limitée et à l'exclusion de talents divers.
Culture d'entreprise Innovation
#4

Quels facteurs influencent la diversité culturelle ?

Les politiques d'embauche, la sensibilisation et l'éducation influencent la diversité culturelle.
Diversité culturelle Politiques d'embauche
#5

Quels éléments déclenchent des conflits culturels ?

Des différences de valeurs, de croyances et de pratiques peuvent déclencher des conflits culturels.
Conflits culturels Valeurs
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 20/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Andrew Whiten

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Social Learning and Cognitive Evolution, School of Psychology and Neuroscience, University of St Andrews, St Andrews KY16 9JP, UK. Electronic address: a.whiten@st-andrews.ac.uk.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Cecilia Heyes

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • All Souls College and Department of Experimental Psychology, University of Oxford, Oxford OX1 4AL, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jung Yul Kwon

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: jungyulkwon@asu.edu.

Alexandra S Wormley

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: awormley@asu.edu.

Michael E W Varnum

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Arizona State University, United States. Electronic address: mvarnum@asu.edu.

Jonathan Birch

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Philosophy, Logic and Scientific Method, London School of Economics and Political Science, Houghton Street, London WC2A 2AE, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Patrick L Yorio

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • National Personal Protective Technology Laboratory of the National Institute for Occupational Safety and Health, U.S. Centers for Disease Control and Prevention, Pittsburgh, PA, USA.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Jason Edwards

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Centre for Accident Research and Road Safety - Queensland, Queensland University of Technology, Brisbane, Queensland, Australia.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Dick Hoeneveld

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Delft University of Technology, Faculty of Technology, Policy and Management, TU Delft Safety & Security Institute, Delft, the Netherlands.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Christopher J Bryant

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of Bath, Claverton Down, Bath, UK.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Ankit Hinsu

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ashvin Dumadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Anjali Joshi

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Rohitkumar Kotadiya

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Kavan Andharia

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Prakash Koringa

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Animal Biotechnology, Anand Agricultural University, Anand, India.

Ramesh Kothari

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Biosciences, Saurashtra University, Rajkot, India.

Tanya M Cassidy

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Kathleen Lonsdale Institute for Human Health Research, Maynooth University, Maynooth, Ireland.
Publications dans "Culture (sociologie)" :

C Edward Watkins

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Joshua N Hook

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Psychology, University of North Texas, Denton (Watkins, Hook); Department of Counseling Psychology, University of Denver (Owen); Department of Counseling and Psychological Services, Georgia State University, Atlanta (DeBlaere, Davis); Department of Psychology, Hope College, Holland, Michigan (Van Tongeren).
Publications dans "Culture (sociologie)" :

Sources (4384 au total)

Sensory and motor correlates of frailty: dissociation between frailty phenotype and frailty index.

Frailty has been associated with a decline in sensory and motor function. However, given that different frailty measures were shown to overlap but also differ in their diagnostic properties, sensory a... Data from 44 pre-frail and frail subjects aged 65 and above were used. Frailty was measured using the FP and the FI. Sensory function in the visual, auditory, and tactile domain was assessed using vis... The frailty measures were moderately correlated (0.497, p ≤ 0.01) and had a Kappa agreement of 0.467 (p = 0.002). Using the FP, frailty was significantly associated with reduced upper extremity motor ... Frailty is related to reduced performance in measures of sensory and motor function. However, traditional measures of frailty might be differentially sensitive to capture sensory and motor decline, po... ClinicalTrials.gov NCT03666039 . Registered 11 September 2018 - Retrospectively registered....

Frailty repels the knife: The impact of frailty index on surgical intervention and outcomes.

To assess the impact of frailty in patients with ovarian cancer on surgical procedures and outcomes.... A retrospective review of patients with stage II-IV ovarian cancer from April 2013 to September 2017 was performed. Patients were triaged by laparoscopy to determine primary resectability. The adjuste... 592 patients met inclusion criteria; amFI of 0, 1 and ≥ 2 was noted in 57%, 29%, and 14%, respectively. Patients with high frailty were less likely to be offered laparoscopic assessment for primary su... Postoperative morbidity, PFS, and OS were worse in patients with high frailty scores. Quantification of frailty may be useful for clinical decision making in patients with newly diagnosed advanced ova...

Frailty Assessed by the Clinical Frailty Scale is Associated with Prognosis After Esophagectomy.

The Clinical Frailty Scale (CFS) is a simple and validated tool for assessing frailty, and higher CFS scores are correlated with worse perioperative outcomes after cardiovascular surgery. However, the... We retrospectively analyzed data from 561 patients with esophageal cancer (EC) who underwent resection from August 2010 to August 2020. We defined a CFS score of ≥4 as indicative of frailty; thus, pat... Of the 561 patients, 90 (16%) had frailty and 471 (84%) did not. Frail patients had a significantly older age, lower body mass index, higher American Society of Anesthesiologists physical status class... Preoperative frailty was associated with shorter OS after resection of EC. The CFS score may be a prognostic biomarker for patients with EC, especially early-stage EC....

Frailty assessment in emergency medicine using the Clinical Frailty Scale: a scoping review.

Frailty is a common condition present in older Emergency Department (ED) patients that is associated with poor health outcomes. The Clinical Frailty Scale (CFS) is a tool that measures frailty on a sc... We performed a systemic literature search to identify original research that used the CFS in emergency medicine. Several databases were searched from January 2005 to July 2021. Two independent reviewe... A total of 4818 unique citations were identified; 34 studies were included in the final analysis. Among them, 76% were published after 2018, mainly in Europe or North America (79%). Only two assessed ... The use of CFS in emergency medicine research is drastically increasing. However, the reporting is not optimal and should be more standardized. Studies evaluating the impact of frailty assessment in t... https://doi.org/10.17605/OSF.IO/W2F8N....

Frailty trajectories in ICU survivors: A comparison between the clinical frailty scale and the Tilburg frailty Indicator and association with 1 year mortality.

To test the agreement of the Clinical Frailty Scale (CFS) and the Tilburg Frailty Indicator (TFI), their association with 3, 6 months and 1-year mortality and the trajectory of frailty in a mixed popu... This is a prospective, multicenter, longitudinal study on ICU survivors ≥18 years old with an ICU stay >72 h. For each patient, sociodemographic and clinical data were collected. Frailty was assessed ... 124 patients with a mean age of 66 years old were enrolled. The baseline prevalence of frailty was 15.3% by CFS and 44.4% by TFI. Baseline CFS and TFI correlated but showed low agreement (Cohen's K = ... CFS and TFI identify different populations of frail ICU survivors. Frail patients before ICU according to CFS have a significantly higher mortality after ICU discharge. The CFS during follow-up is an ...