Titre : Conseil administration

Conseil administration : Questions médicales fréquentes

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer l'efficacité d'un conseil d'administration ?

L'efficacité peut être évaluée par des indicateurs de performance et des audits réguliers.
Évaluation Performance organisationnelle
#2

Quels outils pour diagnostiquer les problèmes d'un conseil ?

Des enquêtes, des analyses SWOT et des revues de performance sont couramment utilisés.
Analyse SWOT Outils d'évaluation
#3

Comment identifier les lacunes dans la gouvernance ?

Les lacunes peuvent être identifiées par des évaluations internes et des feedbacks des parties prenantes.
Gouvernance Évaluation interne
#4

Quels indicateurs de santé pour un conseil d'administration ?

Les indicateurs incluent la satisfaction des employés, la conformité réglementaire et la performance financière.
Indicateurs de performance Satisfaction des employés
#5

Comment mesurer l'engagement des membres du conseil ?

L'engagement peut être mesuré par la participation aux réunions et l'implication dans les projets.
Engagement Participation

Symptômes 5

#1

Quels signes d'un conseil dysfonctionnel ?

Des conflits fréquents, un manque de communication et des décisions lentes sont des signes.
Conflits Communication
#2

Comment reconnaître un manque de leadership ?

Un manque de vision claire et des décisions incohérentes peuvent indiquer un déficit de leadership.
Leadership Vision stratégique
#3

Quels symptômes d'une mauvaise prise de décision ?

Des décisions basées sur des informations incomplètes et des résultats insatisfaisants sont des symptômes.
Prise de décision Résultats insatisfaisants
#4

Comment détecter une faible collaboration ?

Une absence de synergie dans les projets et des silos entre les membres signalent une faible collaboration.
Collaboration Silos organisationnels
#5

Quels indicateurs d'une culture organisationnelle faible ?

Un faible moral des employés et un turnover élevé peuvent indiquer une culture organisationnelle faible.
Culture organisationnelle Moral des employés

Prévention 5

#1

Comment prévenir les conflits au sein du conseil ?

Établir des règles de conduite et favoriser un environnement de respect mutuel aide à prévenir les conflits.
Prévention des conflits Règles de conduite
#2

Quelles mesures pour éviter la stagnation ?

Encourager l'innovation et la formation continue aide à éviter la stagnation au sein du conseil.
Innovation Formation continue
#3

Comment maintenir l'engagement des membres ?

Offrir des opportunités de développement personnel et reconnaître les contributions des membres maintient l'engagement.
Engagement Développement personnel
#4

Quelles pratiques pour une bonne gouvernance ?

Adopter des politiques claires, des audits réguliers et une communication ouverte favorise une bonne gouvernance.
Gouvernance Politiques claires
#5

Comment éviter le turnover des membres ?

Offrir des incitations, des formations et un environnement de travail positif aide à réduire le turnover.
Turnover Environnement de travail

Traitements 5

#1

Quelles stratégies pour améliorer un conseil ?

Des formations, des ateliers de team-building et des évaluations régulières peuvent aider.
Formation Team-building
#2

Comment renforcer la communication au sein du conseil ?

Mettre en place des canaux de communication clairs et des réunions régulières peut renforcer la communication.
Communication Réunions
#3

Quels outils pour faciliter la prise de décision ?

Des outils comme le brainstorming, les matrices de décision et les logiciels de gestion peuvent faciliter la prise de décision.
Prise de décision Outils de gestion
#4

Comment instaurer une culture de feedback ?

Encourager des retours constructifs et organiser des sessions de feedback régulières favorise une culture de feedback.
Feedback Culture organisationnelle
#5

Quelles pratiques pour une gouvernance efficace ?

Des réunions structurées, des objectifs clairs et une transparence dans les décisions sont essentielles.
Gouvernance Transparence

Complications 5

#1

Quelles conséquences d'un conseil inefficace ?

Un conseil inefficace peut entraîner des pertes financières, une mauvaise réputation et des conflits internes.
Conséquences Pertes financières
#2

Comment un conseil dysfonctionnel affecte-t-il l'organisation ?

Il peut nuire à la prise de décision, à la motivation des employés et à la satisfaction des clients.
Dysfonctionnement Satisfaction des clients
#3

Quels risques d'une mauvaise gouvernance ?

Les risques incluent des violations légales, des sanctions financières et une perte de confiance des parties prenantes.
Mauvaise gouvernance Risques légaux
#4

Comment un manque de diversité impacte-t-il le conseil ?

Un manque de diversité peut limiter la créativité, l'innovation et la prise de décision éclairée.
Diversité Innovation
#5

Quelles répercussions d'une mauvaise communication ?

Une mauvaise communication peut entraîner des malentendus, des conflits et une baisse de la productivité.
Communication Productivité

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?

Des personnalités dominantes, des objectifs divergents et un manque de clarté augmentent le risque de conflits.
Conflits Personnalités dominantes
#2

Comment le manque de formation influence-t-il le conseil ?

Un manque de formation peut conduire à des décisions mal informées et à une mauvaise gouvernance.
Formation Mauvaise gouvernance
#3

Quels éléments favorisent la stagnation ?

Une résistance au changement et un manque d'innovation favorisent la stagnation au sein du conseil.
Stagnation Résistance au changement
#4

Comment la culture organisationnelle impacte-t-elle le conseil ?

Une culture organisationnelle toxique peut nuire à la collaboration et à la motivation des membres.
Culture organisationnelle Collaboration
#5

Quels sont les risques d'une gouvernance centralisée ?

Une gouvernance centralisée peut entraîner des décisions lentes et un manque d'initiative des membres.
Gouvernance centralisée Initiative
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Conseil administration : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Conseil administration : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Conseil administration : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-01-27", "dateModified": "2025-04-21", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Conseil administration" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Organisation et administration", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Organisation et administration", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D009934", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Membres du conseil d'administration", "alternateName": "Trustees", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D014341", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Membres du conseil d'administration", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D014341", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.394.600" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Conseil administration", "alternateName": "Governing Board", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D006075", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Chongyan Cao", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Chongyan%20Cao", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui, China." } }, { "@type": "Person", "name": "Yutong Zhang", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Yutong%20Zhang", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui, China." } }, { "@type": "Person", "name": "Donald Nordberg", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Donald%20Nordberg", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Executive Business Centre, Bournemouth University, 89 Holdenhurst Road, Bournemouth, BH8 8EB UK." } }, { "@type": "Person", "name": "Maria F Murt", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Maria%20F%20Murt", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania." } }, { "@type": "Person", "name": "Anne M Krouse", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Anne%20M%20Krouse", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "The influence of non-state-owned shareholder governance on the governance level of state-owned enterprises--Based on the perspective of board resolution behavior and party organization governance.", "datePublished": "2024-05-02", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38696421", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1371/journal.pone.0301788" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Navigating board dynamics: Configuration analysis of corporate governance's factors and their impact on bank performance.", "datePublished": "2024-05-24", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38787827", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1371/journal.pone.0300283" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Gender board diversity across Europe throughout four decades.", "datePublished": "2024-05-31", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38821982", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1038/s41597-024-03181-8" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Stock price crash risk and military connected board: Evidence from Thailand.", "datePublished": "2023-06-01", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37262037", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1371/journal.pone.0281712" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "How well prepared are hospitals for future crises? Board members perceive their hospitals as resilient for acute crises.", "datePublished": "2024-07-16", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/39014429", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1186/s12913-024-11197-4" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Administration des services de santé", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Organisation et administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Conseil administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Conseil administration - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Conseil administration", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-04-30", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Diagnostic", "headline": "Diagnostic sur Conseil administration", "description": "Comment évaluer l'efficacité d'un conseil d'administration ?\nQuels outils pour diagnostiquer les problèmes d'un conseil ?\nComment identifier les lacunes dans la gouvernance ?\nQuels indicateurs de santé pour un conseil d'administration ?\nComment mesurer l'engagement des membres du conseil ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-diagnostic" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Symptômes", "headline": "Symptômes sur Conseil administration", "description": "Quels signes d'un conseil dysfonctionnel ?\nComment reconnaître un manque de leadership ?\nQuels symptômes d'une mauvaise prise de décision ?\nComment détecter une faible collaboration ?\nQuels indicateurs d'une culture organisationnelle faible ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-symptômes" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prévention", "headline": "Prévention sur Conseil administration", "description": "Comment prévenir les conflits au sein du conseil ?\nQuelles mesures pour éviter la stagnation ?\nComment maintenir l'engagement des membres ?\nQuelles pratiques pour une bonne gouvernance ?\nComment éviter le turnover des membres ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-prévention" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Traitements", "headline": "Traitements sur Conseil administration", "description": "Quelles stratégies pour améliorer un conseil ?\nComment renforcer la communication au sein du conseil ?\nQuels outils pour faciliter la prise de décision ?\nComment instaurer une culture de feedback ?\nQuelles pratiques pour une gouvernance efficace ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-traitements" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Complications", "headline": "Complications sur Conseil administration", "description": "Quelles conséquences d'un conseil inefficace ?\nComment un conseil dysfonctionnel affecte-t-il l'organisation ?\nQuels risques d'une mauvaise gouvernance ?\nComment un manque de diversité impacte-t-il le conseil ?\nQuelles répercussions d'une mauvaise communication ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-complications" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Facteurs de risque", "headline": "Facteurs de risque sur Conseil administration", "description": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?\nComment le manque de formation influence-t-il le conseil ?\nQuels éléments favorisent la stagnation ?\nComment la culture organisationnelle impacte-t-elle le conseil ?\nQuels sont les risques d'une gouvernance centralisée ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006075?page=1#section-facteurs de risque" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'efficacité d'un conseil d'administration ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'efficacité peut être évaluée par des indicateurs de performance et des audits réguliers." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils pour diagnostiquer les problèmes d'un conseil ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des enquêtes, des analyses SWOT et des revues de performance sont couramment utilisés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment identifier les lacunes dans la gouvernance ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les lacunes peuvent être identifiées par des évaluations internes et des feedbacks des parties prenantes." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels indicateurs de santé pour un conseil d'administration ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les indicateurs incluent la satisfaction des employés, la conformité réglementaire et la performance financière." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment mesurer l'engagement des membres du conseil ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'engagement peut être mesuré par la participation aux réunions et l'implication dans les projets." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels signes d'un conseil dysfonctionnel ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des conflits fréquents, un manque de communication et des décisions lentes sont des signes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment reconnaître un manque de leadership ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un manque de vision claire et des décisions incohérentes peuvent indiquer un déficit de leadership." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels symptômes d'une mauvaise prise de décision ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des décisions basées sur des informations incomplètes et des résultats insatisfaisants sont des symptômes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment détecter une faible collaboration ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une absence de synergie dans les projets et des silos entre les membres signalent une faible collaboration." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels indicateurs d'une culture organisationnelle faible ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un faible moral des employés et un turnover élevé peuvent indiquer une culture organisationnelle faible." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment prévenir les conflits au sein du conseil ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Établir des règles de conduite et favoriser un environnement de respect mutuel aide à prévenir les conflits." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles mesures pour éviter la stagnation ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Encourager l'innovation et la formation continue aide à éviter la stagnation au sein du conseil." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment maintenir l'engagement des membres ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Offrir des opportunités de développement personnel et reconnaître les contributions des membres maintient l'engagement." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles pratiques pour une bonne gouvernance ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Adopter des politiques claires, des audits réguliers et une communication ouverte favorise une bonne gouvernance." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment éviter le turnover des membres ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Offrir des incitations, des formations et un environnement de travail positif aide à réduire le turnover." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles stratégies pour améliorer un conseil ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des formations, des ateliers de team-building et des évaluations régulières peuvent aider." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment renforcer la communication au sein du conseil ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Mettre en place des canaux de communication clairs et des réunions régulières peut renforcer la communication." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils pour faciliter la prise de décision ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des outils comme le brainstorming, les matrices de décision et les logiciels de gestion peuvent faciliter la prise de décision." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment instaurer une culture de feedback ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Encourager des retours constructifs et organiser des sessions de feedback régulières favorise une culture de feedback." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles pratiques pour une gouvernance efficace ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des réunions structurées, des objectifs clairs et une transparence dans les décisions sont essentielles." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles conséquences d'un conseil inefficace ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un conseil inefficace peut entraîner des pertes financières, une mauvaise réputation et des conflits internes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment un conseil dysfonctionnel affecte-t-il l'organisation ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il peut nuire à la prise de décision, à la motivation des employés et à la satisfaction des clients." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels risques d'une mauvaise gouvernance ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les risques incluent des violations légales, des sanctions financières et une perte de confiance des parties prenantes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment un manque de diversité impacte-t-il le conseil ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un manque de diversité peut limiter la créativité, l'innovation et la prise de décision éclairée." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles répercussions d'une mauvaise communication ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une mauvaise communication peut entraîner des malentendus, des conflits et une baisse de la productivité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?", "position": 26, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des personnalités dominantes, des objectifs divergents et un manque de clarté augmentent le risque de conflits." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le manque de formation influence-t-il le conseil ?", "position": 27, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un manque de formation peut conduire à des décisions mal informées et à une mauvaise gouvernance." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels éléments favorisent la stagnation ?", "position": 28, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une résistance au changement et un manque d'innovation favorisent la stagnation au sein du conseil." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment la culture organisationnelle impacte-t-elle le conseil ?", "position": 29, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une culture organisationnelle toxique peut nuire à la collaboration et à la motivation des membres." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les risques d'une gouvernance centralisée ?", "position": 30, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une gouvernance centralisée peut entraîner des décisions lentes et un manque d'initiative des membres." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 21/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Chongyan Cao

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui, China.
Publications dans "Conseil administration" :

Yutong Zhang

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui, China.
Publications dans "Conseil administration" :

Donald Nordberg

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Executive Business Centre, Bournemouth University, 89 Holdenhurst Road, Bournemouth, BH8 8EB UK.
Publications dans "Conseil administration" :

Maria F Murt

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania.
Publications dans "Conseil administration" :

Anne M Krouse

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania.
Publications dans "Conseil administration" :

Mary L Baumberger-Henry

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania.
Publications dans "Conseil administration" :

Shirlee M Drayton-Brooks

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Widener University School of Nursing, Chester, Pennsylvania.
Publications dans "Conseil administration" :

John Bradley

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Independent Researcher, UK.
Publications dans "Conseil administration" :

Geoffrey A Silvera

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Health Services Administration, University of Alabama at Birmingham, Birmingham, AL.
Publications dans "Conseil administration" :

Jeff Canar

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Health Systems Management, Rush University Medical Center, Chicago, IL, USA.
Publications dans "Conseil administration" :

Noor Shakeel

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Health Systems Management, Rush University Medical Center, Chicago, IL, USA.
Publications dans "Conseil administration" :

Peter Butler

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Health Systems Management, Rush University Medical Center, Chicago, IL, USA.
Publications dans "Conseil administration" :

Andy Garman

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Health Systems Management, Rush University Medical Center, Chicago, IL, USA.
Publications dans "Conseil administration" :

Caitlin McMullin

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Concordia University, Montreal, Québec, Canada.
Publications dans "Conseil administration" :

Paloma Raggo

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Carleton University, Ottawa, Ontario, Canada.
Publications dans "Conseil administration" :

Ashok Jadon

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Anaesthesia and Pain Relief Service, Tata Motors Hospital, Jamshedpur, Jharkhand, India.
Publications dans "Conseil administration" :

Kaushic A Theerth

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Anaesthesia and Critical care, Medical Trust Hospital, Ernakulum, Kerala, India.
Publications dans "Conseil administration" :

Nita D'souza

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Anaesthesia, Ruby Hall Clinic, Pune, Maharashtra, India.
Publications dans "Conseil administration" :

Joyshankar J Jana

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Anaesthesiology, KEM Hospital, Pune, Maharashtra, India.
Publications dans "Conseil administration" :

Nyranne Martin

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • The Ottawa Hospital, Ottawa, Ontario, Canada.
Publications dans "Conseil administration" :

Sources (4492 au total)

The influence of non-state-owned shareholder governance on the governance level of state-owned enterprises--Based on the perspective of board resolution behavior and party organization governance.

With an increasing number of heterogeneous shareholders participating in corporate governance in reality, the assumption of shareholder homogeneity in agency theory is gradually relaxing in the modern...

Perceived performance of health facility governing committees in overseeing healthcare services delivery in primary health care facilities in Tanzania.

Health Facility Governing Committees (HFGCs) play a vital role in overseeing health services delivery in the primary health care system. However, despite their existence in Tanzania hiccups remain rep...

A study of the impact of staggered boards on corporate financialization: from the perspective of board governance.

The objective of this study is to assess the influence of staggered boards on corporate financialization and the role that incentive and supervision mechanisms play in this process.... We employ a total of 20,647 panel data samples of Chinese A-share listed companies over the period 2011-2020 to empirically test the impact of staggered boards on corporate financialization in the Chi... The results indicate that implementing staggered boards significantly increases levels of corporate financialization. On the one hand, the implementation of a staggered board structure can exacerbate ... This paper offers guidance on comprehending the applicability of staggered board provisions and mitigating financial risks in enterprises....

Investigating the Role of Local Board of Health Governance on Local Health Department Policymaking Behavior.

This study sought to identify groupings of policymaking behavior among local governmental health departments (LHDs) across the country and assess whether such groupings were associated with the govern... We conducted latent class analysis (LCA) to identify possible classes of policymaking behavior among LHDs. Once classes were identified, we used multinomial logistic regression (MLN) to estimate the a... 2019 wave of the National Association of City and County Health Officials (NACCHO) Profile Survey.... All LHDs with BOHs in the 2019 NACCHO Profile Survey (n = 1003).... Within our MLN, our primary outcome of interest was the association between an LHD's policymaking class (the main dependent variable) and the governance activity of its BOH (the main independent varia... Based on our LCA, we determined our sample to be composed of what we characterized as "Limited Policy-Involvement," "Average Policy Involvement," and "Expanded Policy Involvement" LHDs. Those in the E... Using nationally representative data on LHD activity, we found distinct groups of policymaking behavior, including a quarter of LHDs that are highly active in traditional and SDOH-related policy areas...