Titre : Infirmières administratives

Infirmières administratives : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Personality Inventory

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer les compétences d'une infirmière administrative ?

Les compétences peuvent être évaluées par des certifications, des formations et des évaluations de performance.
Infirmières administratives Évaluation des compétences
#2

Quels outils utilisent-elles pour la gestion des soins ?

Elles utilisent des logiciels de gestion des soins, des systèmes d'information et des tableaux de bord.
Systèmes d'information Gestion des soins
#3

Comment identifier les besoins en personnel infirmier ?

Les besoins sont identifiés par l'analyse des charges de travail, des taux d'occupation et des indicateurs de performance.
Analyse des besoins Gestion des ressources humaines
#4

Quelles sont les méthodes d'évaluation des services infirmiers ?

Les méthodes incluent des audits, des enquêtes de satisfaction et des indicateurs de qualité.
Évaluation des services Qualité des soins
#5

Comment mesurer l'efficacité des programmes de soins ?

L'efficacité est mesurée par des indicateurs de résultats, des retours d'expérience et des analyses de coûts.
Efficacité des soins Analyse des coûts

Symptômes 5

#1

Quels signes indiquent un besoin de réorganisation des soins ?

Des signes incluent des plaintes de patients, des retards dans les soins et une surcharge de travail.
Surcharge de travail Plaintes des patients
#2

Comment reconnaître le stress chez le personnel infirmier ?

Le stress se manifeste par l'épuisement, l'irritabilité et une baisse de la qualité des soins.
Stress au travail Épuisement professionnel
#3

Quels symptômes indiquent une mauvaise gestion des soins ?

Des symptômes incluent des erreurs médicales, des infections nosocomiales et des retards de traitement.
Erreurs médicales Infections nosocomiales
#4

Comment détecter un manque de communication dans l'équipe ?

Un manque de communication se traduit par des malentendus, des conflits et des erreurs dans les soins.
Communication Conflits au travail
#5

Quels signes montrent une insatisfaction des patients ?

Les signes incluent des plaintes fréquentes, des évaluations négatives et des départs anticipés.
Satisfaction des patients Plaintes des patients

Prévention 5

#1

Comment prévenir le burnout chez les infirmières ?

La prévention passe par des programmes de soutien, des pauses régulières et une bonne gestion du temps.
Burnout Prévention du stress
#2

Quelles formations sont essentielles pour les infirmières administratives ?

Les formations essentielles incluent la gestion des soins, la communication et la gestion des conflits.
Formation professionnelle Gestion des soins
#3

Comment promouvoir un environnement de travail sain ?

Promouvoir un environnement sain implique des politiques de bien-être, des activités de team-building et des ressources de soutien.
Environnement de travail Bien-être au travail
#4

Quelles sont les stratégies de prévention des erreurs médicales ?

Les stratégies incluent des protocoles clairs, des formations régulières et des vérifications systématiques.
Prévention des erreurs Protocoles de soins
#5

Comment sensibiliser le personnel aux risques professionnels ?

La sensibilisation se fait par des formations, des affichages et des discussions régulières sur la sécurité.
Sensibilisation Risques professionnels

Traitements 5

#1

Quelles stratégies améliorent la gestion des soins ?

Les stratégies incluent la formation continue, l'utilisation de technologies et l'amélioration des processus.
Gestion des soins Formation continue
#2

Comment les infirmières administratives gèrent-elles les conflits ?

Elles gèrent les conflits par la médiation, la communication ouverte et des protocoles de résolution.
Gestion des conflits Médiation
#3

Quelles sont les meilleures pratiques en gestion des ressources ?

Les meilleures pratiques incluent l'optimisation des horaires, la planification des effectifs et l'analyse des besoins.
Gestion des ressources Planification des effectifs
#4

Comment évaluer l'impact des traitements administratifs ?

L'impact est évalué par des indicateurs de performance, des retours d'expérience et des audits.
Évaluation des traitements Indicateurs de performance
#5

Quelles technologies facilitent la gestion des soins ?

Les technologies incluent les dossiers médicaux électroniques, les systèmes de gestion et les applications mobiles.
Dossiers médicaux électroniques Technologies de la santé

Complications 5

#1

Quelles complications peuvent survenir d'une mauvaise gestion ?

Les complications incluent des erreurs de médication, des infections et des retards dans les soins.
Erreurs de médication Infections nosocomiales
#2

Comment les conflits affectent-ils les soins ?

Les conflits peuvent entraîner des erreurs, une baisse de la qualité des soins et une insatisfaction des patients.
Conflits au travail Qualité des soins
#3

Quels impacts le stress a-t-il sur les soins ?

Le stress peut réduire la concentration, augmenter les erreurs et affecter la communication entre le personnel.
Stress au travail Erreurs médicales
#4

Comment les erreurs de communication affectent-elles les soins ?

Elles peuvent entraîner des malentendus, des erreurs de traitement et une insatisfaction des patients.
Communication Erreurs médicales
#5

Quelles sont les conséquences d'une surcharge de travail ?

La surcharge peut mener à l'épuisement, à des erreurs de soins et à une diminution de la satisfaction des patients.
Surcharge de travail Épuisement professionnel

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le risque de burnout ?

Les facteurs incluent des horaires irréguliers, une charge de travail élevée et un manque de soutien.
Burnout Charge de travail
#2

Comment le manque de personnel affecte-t-il les soins ?

Un manque de personnel peut entraîner des retards, une surcharge de travail et une baisse de la qualité des soins.
Manque de personnel Qualité des soins
#3

Quels sont les risques liés à une mauvaise communication ?

Les risques incluent des erreurs médicales, des malentendus et une insatisfaction des patients.
Communication Erreurs médicales
#4

Comment la culture organisationnelle influence-t-elle les soins ?

Une culture positive favorise la collaboration, tandis qu'une culture négative peut entraîner des conflits et des erreurs.
Culture organisationnelle Collaboration
#5

Quels facteurs externes influencent la gestion des soins ?

Les facteurs externes incluent les politiques de santé, les financements et les attentes des patients.
Politiques de santé Financement des soins
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 05/03/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Deborah Rugs

3 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Research and Development Service, James A Haley Veterans' Hospital and Clinics, Tampa, FL. Electronic address: Deborah.Rugs@va.gov.
Publications dans "Infirmières administratives" :

Cynthia A Galemore

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • NASN School Nurse Olathe, KS.
Publications dans "Infirmières administratives" :

Melissa Jarvill

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Author Affiliation: Director of Undergraduate Programs and Assistant Professor, Mennonite College of Nursing, Illinois State University, Normal.

Bret Lyman

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Publications dans "Infirmières administratives" :

Joy Parchment

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Danielle M Ward

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Nicole Nedd

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Affiliations :
  • Office of Workforce Management and Consulting (WMC), Veterans Health Administration, New Orleans, LA.

Xinping Wang

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Affiliations :
  • North Florida/South Georgia Veterans Health System, Gainesville, FL.

Martin Hyacinthe

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Affiliations :
  • Office of Workforce Management and Consulting (WMC), Veterans Health Administration, New Orleans, LA.

Kimberly S Hall

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Affiliations :
  • Research and Development Service, James A Haley Veterans' Hospital and Clinics, Tampa, FL.

Gail Powell-Cope

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Affiliations :
  • Retired, Research and Development Service, James A Haley Veterans' Hospital and Clinics, Tampa, FL.
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Linda Cowan

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Affiliations :
  • Nursing Innovations Center for Evaluation (NICE), Research Service, James A Haley Veterans' Hospital and Clinics, Tampa, FL, USA.
Publications dans "Infirmières administratives" :

Peter Toyinbo

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Affiliations :
  • Nursing Innovations Center for Evaluation (NICE), Research Service, James A Haley Veterans' Hospital and Clinics, Tampa, FL, USA.
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Ginger Schroers

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Ires Lopes Custódio

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Affiliations :
  • Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, Brazil.
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Francisca Elisângela Teixeira Lima

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Affiliations :
  • Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, Brazil.
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Lívia Maia Pascoal

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Affiliations :
  • Universidade Federal do Maranhão, Imperatriz, MA, Brazil.
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Lorena Pinheiro Barbosa

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Affiliations :
  • Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, Brazil.
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Sources (10000 au total)

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In order to assess the internal consistency, fit indexes, test-retest reliability, and validity of the Personality Inventory for the DSM-5 (PID-5) and its associations with age, gender, and education,... We found that; (a) temporal consistency of the Hungarian PID-5 was confirmed by one-month test-retest reliability analysis, (b) validity of the PID-5 instrument is acceptable in the clinical and the n... These findings support that the Hungarian PID-5 is a reliable and valid instrument for both clinical and non-clinical populations....

Maladaptive personality traits in patients with recent-onset psychosis: A case-control study using the Personality Inventory for the DSM-5 (PID-5).

The relationship between maladaptive personality traits and psychotic disorders in the early stages of disease has not been thoroughly investigated, even though it is essential for developing preventi... The five domains and the 25 facets of the Personality Inventory for DSM-5 (PID-5) were compared between 102 patients with recent-onset psychosis (ROP) and 116 community subjects (C) with a general lin... Patients with ROP, compared to C, exhibited higher scores in four out of the five domains with medium effect sizes (Cohen's f... Maladaptive personality traits were prominent in persons with ROP. These findings suggest that personality traits might play a role in vulnerability to psychosis and highlight the importance of evalua...

Convergence of the dimensional assessment of personality pathology (DAPP-BQ) and the five-factor personality inventory for the international classification of diseases 11th edition (FFiCD) in the context of the five-factor model and personality disorders.

The current manuscript presents the convergence of the Dimensional Assessment of Personality Pathology (DAPP-BQ), using its short form the DAPP-90, and the Five-Factor Personality Inventory for Intern...