Comment évaluer les compétences d'une infirmière administrative ?
Les compétences peuvent être évaluées par des certifications, des formations et des évaluations de performance.
Infirmières administrativesÉvaluation des compétences
#2
Quels outils utilisent-elles pour la gestion des soins ?
Elles utilisent des logiciels de gestion des soins, des systèmes d'information et des tableaux de bord.
Systèmes d'informationGestion des soins
#3
Comment identifier les besoins en personnel infirmier ?
Les besoins sont identifiés par l'analyse des charges de travail, des taux d'occupation et des indicateurs de performance.
Analyse des besoinsGestion des ressources humaines
#4
Quelles sont les méthodes d'évaluation des services infirmiers ?
Les méthodes incluent des audits, des enquêtes de satisfaction et des indicateurs de qualité.
Évaluation des servicesQualité des soins
#5
Comment mesurer l'efficacité des programmes de soins ?
L'efficacité est mesurée par des indicateurs de résultats, des retours d'expérience et des analyses de coûts.
Efficacité des soinsAnalyse des coûts
Symptômes
5
#1
Quels signes indiquent un besoin de réorganisation des soins ?
Des signes incluent des plaintes de patients, des retards dans les soins et une surcharge de travail.
Surcharge de travailPlaintes des patients
#2
Comment reconnaître le stress chez le personnel infirmier ?
Le stress se manifeste par l'épuisement, l'irritabilité et une baisse de la qualité des soins.
Stress au travailÉpuisement professionnel
#3
Quels symptômes indiquent une mauvaise gestion des soins ?
Des symptômes incluent des erreurs médicales, des infections nosocomiales et des retards de traitement.
Erreurs médicalesInfections nosocomiales
#4
Comment détecter un manque de communication dans l'équipe ?
Un manque de communication se traduit par des malentendus, des conflits et des erreurs dans les soins.
CommunicationConflits au travail
#5
Quels signes montrent une insatisfaction des patients ?
Les signes incluent des plaintes fréquentes, des évaluations négatives et des départs anticipés.
Satisfaction des patientsPlaintes des patients
Prévention
5
#1
Comment prévenir le burnout chez les infirmières ?
La prévention passe par des programmes de soutien, des pauses régulières et une bonne gestion du temps.
BurnoutPrévention du stress
#2
Quelles formations sont essentielles pour les infirmières administratives ?
Les formations essentielles incluent la gestion des soins, la communication et la gestion des conflits.
Formation professionnelleGestion des soins
#3
Comment promouvoir un environnement de travail sain ?
Promouvoir un environnement sain implique des politiques de bien-être, des activités de team-building et des ressources de soutien.
Environnement de travailBien-être au travail
#4
Quelles sont les stratégies de prévention des erreurs médicales ?
Les stratégies incluent des protocoles clairs, des formations régulières et des vérifications systématiques.
Prévention des erreursProtocoles de soins
#5
Comment sensibiliser le personnel aux risques professionnels ?
La sensibilisation se fait par des formations, des affichages et des discussions régulières sur la sécurité.
SensibilisationRisques professionnels
Traitements
5
#1
Quelles stratégies améliorent la gestion des soins ?
Les stratégies incluent la formation continue, l'utilisation de technologies et l'amélioration des processus.
Gestion des soinsFormation continue
#2
Comment les infirmières administratives gèrent-elles les conflits ?
Elles gèrent les conflits par la médiation, la communication ouverte et des protocoles de résolution.
Gestion des conflitsMédiation
#3
Quelles sont les meilleures pratiques en gestion des ressources ?
Les meilleures pratiques incluent l'optimisation des horaires, la planification des effectifs et l'analyse des besoins.
Gestion des ressourcesPlanification des effectifs
#4
Comment évaluer l'impact des traitements administratifs ?
L'impact est évalué par des indicateurs de performance, des retours d'expérience et des audits.
Évaluation des traitementsIndicateurs de performance
#5
Quelles technologies facilitent la gestion des soins ?
Les technologies incluent les dossiers médicaux électroniques, les systèmes de gestion et les applications mobiles.
Dossiers médicaux électroniquesTechnologies de la santé
Complications
5
#1
Quelles complications peuvent survenir d'une mauvaise gestion ?
Les complications incluent des erreurs de médication, des infections et des retards dans les soins.
Erreurs de médicationInfections nosocomiales
#2
Comment les conflits affectent-ils les soins ?
Les conflits peuvent entraîner des erreurs, une baisse de la qualité des soins et une insatisfaction des patients.
Conflits au travailQualité des soins
#3
Quels impacts le stress a-t-il sur les soins ?
Le stress peut réduire la concentration, augmenter les erreurs et affecter la communication entre le personnel.
Stress au travailErreurs médicales
#4
Comment les erreurs de communication affectent-elles les soins ?
Elles peuvent entraîner des malentendus, des erreurs de traitement et une insatisfaction des patients.
CommunicationErreurs médicales
#5
Quelles sont les conséquences d'une surcharge de travail ?
La surcharge peut mener à l'épuisement, à des erreurs de soins et à une diminution de la satisfaction des patients.
Surcharge de travailÉpuisement professionnel
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de burnout ?
Les facteurs incluent des horaires irréguliers, une charge de travail élevée et un manque de soutien.
BurnoutCharge de travail
#2
Comment le manque de personnel affecte-t-il les soins ?
Un manque de personnel peut entraîner des retards, une surcharge de travail et une baisse de la qualité des soins.
Manque de personnelQualité des soins
#3
Quels sont les risques liés à une mauvaise communication ?
Les risques incluent des erreurs médicales, des malentendus et une insatisfaction des patients.
CommunicationErreurs médicales
#4
Comment la culture organisationnelle influence-t-elle les soins ?
Une culture positive favorise la collaboration, tandis qu'une culture négative peut entraîner des conflits et des erreurs.
Culture organisationnelleCollaboration
#5
Quels facteurs externes influencent la gestion des soins ?
Les facteurs externes incluent les politiques de santé, les financements et les attentes des patients.
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There is a growing interest in personality evaluation in Parkinson's disease (PD), following observations of specific temperaments in PD patients. Therefore, our objective was to evaluate personality ...
Fluctuating PD patients from the PREDISTIM cohort were included. Description of TCI dimensions and comparison with a French normative cohort were performed. Pearson correlations between TCI dimensions...
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The results showed the Polish adaptation of the PiCD to be reliable and valid. Cronbach's alpha coefficient for PiCD scale scores ranged from 0.77 to 0.87 (Mα = 0.82). The four-factor structure of PiC...
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Japanese medical students (n = 1185) participated in this study, and the UPI was completed at the time of university admission. The two-parameter IRT model was used to assess the measurement character...
Among all participants, 35.4% (420/1185) had total UPI score of 21 or more, and 10.6% (126/1185) indicated that they had the idea of wanting to die (item 25). For further IRT analysis, unidimensionali...
The UPI is useful to assess mild or moderate mental health problems, while precision may decline among individuals experiencing both little and extremely high levels of stress. Our findings provide a ...
The International Classification of Diseases 11th Revision (ICD-11) personality disorder model comprises, among other elements, five maladaptive personality trait domains (negative affectivity, detach...
The current study contributed to the validation of the PiCD validation by exploring its stability and predictive links with psychological distress over 6 months in a sample of 206 German community adu...
The PiCD trait domain scales displayed strong differential (all r ≥ .80) and absolute stability (all |d| ≤ .09). Additionally, PiCD negative affectivity predicted depression, anxiety, and stress, and ...
In sum, this study demonstrated the stability of the PiCD trait domain scores, supporting their utility for capturing relatively stable traits as described in the ICD-11. Additionally, we provided the...
In order to assess the internal consistency, fit indexes, test-retest reliability, and validity of the Personality Inventory for the DSM-5 (PID-5) and its associations with age, gender, and education,...
We found that; (a) temporal consistency of the Hungarian PID-5 was confirmed by one-month test-retest reliability analysis, (b) validity of the PID-5 instrument is acceptable in the clinical and the n...
These findings support that the Hungarian PID-5 is a reliable and valid instrument for both clinical and non-clinical populations....
The relationship between maladaptive personality traits and psychotic disorders in the early stages of disease has not been thoroughly investigated, even though it is essential for developing preventi...
The five domains and the 25 facets of the Personality Inventory for DSM-5 (PID-5) were compared between 102 patients with recent-onset psychosis (ROP) and 116 community subjects (C) with a general lin...
Patients with ROP, compared to C, exhibited higher scores in four out of the five domains with medium effect sizes (Cohen's f...
Maladaptive personality traits were prominent in persons with ROP. These findings suggest that personality traits might play a role in vulnerability to psychosis and highlight the importance of evalua...
The current manuscript presents the convergence of the Dimensional Assessment of Personality Pathology (DAPP-BQ), using its short form the DAPP-90, and the Five-Factor Personality Inventory for Intern...