Comment évaluer les compétences d'une infirmière administrative ?
Les compétences peuvent être évaluées par des certifications, des formations et des évaluations de performance.
Infirmières administrativesÉvaluation des compétences
#2
Quels outils utilisent-elles pour la gestion des soins ?
Elles utilisent des logiciels de gestion des soins, des systèmes d'information et des tableaux de bord.
Systèmes d'informationGestion des soins
#3
Comment identifier les besoins en personnel infirmier ?
Les besoins sont identifiés par l'analyse des charges de travail, des taux d'occupation et des indicateurs de performance.
Analyse des besoinsGestion des ressources humaines
#4
Quelles sont les méthodes d'évaluation des services infirmiers ?
Les méthodes incluent des audits, des enquêtes de satisfaction et des indicateurs de qualité.
Évaluation des servicesQualité des soins
#5
Comment mesurer l'efficacité des programmes de soins ?
L'efficacité est mesurée par des indicateurs de résultats, des retours d'expérience et des analyses de coûts.
Efficacité des soinsAnalyse des coûts
Symptômes
5
#1
Quels signes indiquent un besoin de réorganisation des soins ?
Des signes incluent des plaintes de patients, des retards dans les soins et une surcharge de travail.
Surcharge de travailPlaintes des patients
#2
Comment reconnaître le stress chez le personnel infirmier ?
Le stress se manifeste par l'épuisement, l'irritabilité et une baisse de la qualité des soins.
Stress au travailÉpuisement professionnel
#3
Quels symptômes indiquent une mauvaise gestion des soins ?
Des symptômes incluent des erreurs médicales, des infections nosocomiales et des retards de traitement.
Erreurs médicalesInfections nosocomiales
#4
Comment détecter un manque de communication dans l'équipe ?
Un manque de communication se traduit par des malentendus, des conflits et des erreurs dans les soins.
CommunicationConflits au travail
#5
Quels signes montrent une insatisfaction des patients ?
Les signes incluent des plaintes fréquentes, des évaluations négatives et des départs anticipés.
Satisfaction des patientsPlaintes des patients
Prévention
5
#1
Comment prévenir le burnout chez les infirmières ?
La prévention passe par des programmes de soutien, des pauses régulières et une bonne gestion du temps.
BurnoutPrévention du stress
#2
Quelles formations sont essentielles pour les infirmières administratives ?
Les formations essentielles incluent la gestion des soins, la communication et la gestion des conflits.
Formation professionnelleGestion des soins
#3
Comment promouvoir un environnement de travail sain ?
Promouvoir un environnement sain implique des politiques de bien-être, des activités de team-building et des ressources de soutien.
Environnement de travailBien-être au travail
#4
Quelles sont les stratégies de prévention des erreurs médicales ?
Les stratégies incluent des protocoles clairs, des formations régulières et des vérifications systématiques.
Prévention des erreursProtocoles de soins
#5
Comment sensibiliser le personnel aux risques professionnels ?
La sensibilisation se fait par des formations, des affichages et des discussions régulières sur la sécurité.
SensibilisationRisques professionnels
Traitements
5
#1
Quelles stratégies améliorent la gestion des soins ?
Les stratégies incluent la formation continue, l'utilisation de technologies et l'amélioration des processus.
Gestion des soinsFormation continue
#2
Comment les infirmières administratives gèrent-elles les conflits ?
Elles gèrent les conflits par la médiation, la communication ouverte et des protocoles de résolution.
Gestion des conflitsMédiation
#3
Quelles sont les meilleures pratiques en gestion des ressources ?
Les meilleures pratiques incluent l'optimisation des horaires, la planification des effectifs et l'analyse des besoins.
Gestion des ressourcesPlanification des effectifs
#4
Comment évaluer l'impact des traitements administratifs ?
L'impact est évalué par des indicateurs de performance, des retours d'expérience et des audits.
Évaluation des traitementsIndicateurs de performance
#5
Quelles technologies facilitent la gestion des soins ?
Les technologies incluent les dossiers médicaux électroniques, les systèmes de gestion et les applications mobiles.
Dossiers médicaux électroniquesTechnologies de la santé
Complications
5
#1
Quelles complications peuvent survenir d'une mauvaise gestion ?
Les complications incluent des erreurs de médication, des infections et des retards dans les soins.
Erreurs de médicationInfections nosocomiales
#2
Comment les conflits affectent-ils les soins ?
Les conflits peuvent entraîner des erreurs, une baisse de la qualité des soins et une insatisfaction des patients.
Conflits au travailQualité des soins
#3
Quels impacts le stress a-t-il sur les soins ?
Le stress peut réduire la concentration, augmenter les erreurs et affecter la communication entre le personnel.
Stress au travailErreurs médicales
#4
Comment les erreurs de communication affectent-elles les soins ?
Elles peuvent entraîner des malentendus, des erreurs de traitement et une insatisfaction des patients.
CommunicationErreurs médicales
#5
Quelles sont les conséquences d'une surcharge de travail ?
La surcharge peut mener à l'épuisement, à des erreurs de soins et à une diminution de la satisfaction des patients.
Surcharge de travailÉpuisement professionnel
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de burnout ?
Les facteurs incluent des horaires irréguliers, une charge de travail élevée et un manque de soutien.
BurnoutCharge de travail
#2
Comment le manque de personnel affecte-t-il les soins ?
Un manque de personnel peut entraîner des retards, une surcharge de travail et une baisse de la qualité des soins.
Manque de personnelQualité des soins
#3
Quels sont les risques liés à une mauvaise communication ?
Les risques incluent des erreurs médicales, des malentendus et une insatisfaction des patients.
CommunicationErreurs médicales
#4
Comment la culture organisationnelle influence-t-elle les soins ?
Une culture positive favorise la collaboration, tandis qu'une culture négative peut entraîner des conflits et des erreurs.
Culture organisationnelleCollaboration
#5
Quels facteurs externes influencent la gestion des soins ?
Les facteurs externes incluent les politiques de santé, les financements et les attentes des patients.
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To analyze the exercise of professional autonomy of intensive care nurses during times of the new coronavirus pandemic....
A descriptive, qualitative study, conducted with 19 nurses from Intensive Care Units of two public hospitals and one private hospital. The information was produced from October 2020 to January 2021, t...
Nursesargued that it was difficult, amidst the pandemic, to act with all the prerogatives assigned to them by their social mandate, for various reasons, such as limited knowledge about the disease, fr...
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Scholarship from the sociology of professions has illustrated the important role that autonomy must play in professional relationships, especially in technically-specific and relationally-strong field...
To describe nurse managers' perceptions of nurses' professional autonomy in hospitals and their role in promoting it....
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Fifteen nurse managers participated in semi-structured focus group interviews in two university hospitals in Finland between May and June 2022. The data were analysed using inductive content analysis....
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This study provides an innovative approach to nurses' roles through their professional autonomy from the perspective of nurse managers. These managers have an important role in enhancing nurses' profe...
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This article explores moral disagreements between nurses and physicians; specifically, we aim to analyse professional nurses' practice in navigating these conflicts....
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A narrative review was conducted by including peer-reviewed articles in English. A literature search was conducted using the Web of Science database and Google Scholar search engine from 1 December 20...
A total of 27 articles published between 2009 and 2021 were included in the analysis. The following themes were explored in this article: areas in which moral disagreements occur and how these disagre...
Moral disagreements between nurses and physicians most often occur in situations related to treatment and/or care strategies as well as end-of-life decisions. Nurses' participation in the decision-mak...
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Despite its popularity, registered medical practitioners (RMPs) are reluctant to use acupuncture in their practice. The aim of this study is to determine the impact of Threat to Professional Autonomy ...
to understand the exercise of professional autonomy by obstetric nurses in dealing with complications in planned home births....
this is a qualitative study, supported by the Discourse of the Collective Subject methodological framework, whose data collection took place from January to March 2021, through interviews guided by a ...
four central ideas emerged from the collective discourses related to the exercise of professional autonomy by obstetric nurses: shared decisions; theoretical-practical instrumentalization; professiona...
obstetric nurses' autonomy in the face of complications reflects the safety of planned home births and is based on collective critical thinking, reinforcing this professional' leading role in obstetri...
A low level of work autonomy is the bottleneck for the health service delivery and the quality of the service. Although work autonomy is the pillar of organizational commitment and a means of employee...
This study aimed to investigate the effects of role conflict and professional autonomy on the role performance of patient safety coordinators in small and medium-sized hospitals in Korea. The particip...
Adequate care support from home health care nurses is needed to meet the needs of an increasing number of home-dwelling persons with dementia and those who resist care. The decisions nurses make in ho...
To get insight into how nurses experience resistance to care from home-dwelling persons with dementia....
A qualitative research design using a thematic analysis was conducted following the six steps by Braun and Clarke. Data was gathered from three focus group and three individual interviews, and a total...
Approved by the Norwegian Centre for Research, reference number 515138 and by the research advisers and home care managers in each section of the municipality....
Two main themes were identified: 1) Challenged by complex and inadequate care structures and 2) Adapting care according to circumstances. There were three subthemes within the first main theme: lack o...
Our findings indicate that nurses' responsibility to decide how to conduct care is downplayed when facing resistance. Further, their professional judgement is influenced by contextual factors and char...