Titre : Salaires et prestations accessoires

Salaires et prestations accessoires : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Infant

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Salaires 5

#1

Qu'est-ce qu'un salaire de base ?

Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction.
Rémunération Salaires
#2

Comment sont déterminés les salaires ?

Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation.
Évaluation des salaires Marché du travail
#3

Qu'est-ce qu'une prime ?

Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques.
Primes Rémunération variable
#4

Les salaires sont-ils imposables ?

Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales.
Imposition des salaires Fiscalité
#5

Quelle est la différence entre salaire brut et net ?

Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions.
Salaire brut Salaire net

Avantages fiscaux 5

#1

Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?

Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés.
Avantages fiscaux Comptes d'épargne santé
#2

Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?

Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts.
Planification fiscale Optimisation des coûts
#3

Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?

Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation.
Déductions fiscales Législation fiscale
#4

Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?

Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt.
Compte de dépenses flexible Économie d'impôt
#5

Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?

Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations.
Choix des employés Avantages sociaux

Équité salariale 5

#1

Qu'est-ce que l'équité salariale ?

L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent.
Équité salariale Discrimination salariale
#2

Comment évaluer l'équité salariale ?

L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires.
Analyse de rémunération Évaluation des postes
#3

Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?

L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise.
Turnover Motivation des employés
#4

Quelles lois régissent l'équité salariale ?

Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination.
Législation sur l'équité salariale Droits des travailleurs
#5

Comment promouvoir l'équité salariale ?

Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité.
Diversité au travail Audits de rémunération

Prestations accessoires 5

#1

Quelles sont les prestations accessoires courantes ?

Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite.
Avantages sociaux Assurance santé
#2

Comment les prestations sont-elles évaluées ?

Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés.
Évaluation des prestations Bien-être au travail
#3

Les prestations sont-elles obligatoires ?

Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale.
Législation du travail Assurance maladie
#4

Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?

Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur.
Plan de retraite Épargne retraite
#5

Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?

Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget.
Politique de ressources humaines Avantages d'entreprise

Impact sur la santé mentale 5

#1

Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?

Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés.
Santé mentale Stress financier
#2

Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?

Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique.
Bien-être psychologique Assurance santé mentale
#3

Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?

Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression.
Santé mentale Anxiété
#4

Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?

Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés.
Soutien psychologique Ressources humaines
#5

Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?

Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale.
Congés payés Santé mentale
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires et prestations accessoires : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Salaires et prestations accessoires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Salaires et prestations accessoires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-05-17", "dateModified": "2025-02-11", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Gestion du personnel", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Gestion du personnel", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D010559", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677" } } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé familial", "alternateName": "Family Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017407", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé familial", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D017407", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé parental", "alternateName": "Parental Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D016524", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé parental", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D016524", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.162.500" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "alternateName": "Health Benefit Plans, Employee", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006264", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Régimes d'assurance maladie des salariés", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D006264", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325" } }, "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "alternateName": "Employee Retirement Income Security Act", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019461", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Loi sur la sécurité des revenus de retraites des salariés aux États-Unis", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D019461", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.325.300" } } } ] }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Congé maladie", "alternateName": "Sick Leave", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D018582", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Congé maladie", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D018582", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.677.800.662" } } } ], "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Salaires et prestations accessoires", "alternateName": "Salaries and Fringe Benefits", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D012456", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "None None", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/None%20None", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Donald R Bacon", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Donald%20R%20Bacon", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Kim A Stewart", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kim%20A%20Stewart", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "" } }, { "@type": "Person", "name": "Rachael Elizabeth Kreisler", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Rachael%20Elizabeth%20Kreisler", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu." } }, { "@type": "Person", "name": "Miranda Ellen Spindel", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Miranda%20Ellen%20Spindel", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Veterinary Information Network, Davis, CA, USA." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Infant Care: Predictors of Outdoor Walking, Infant Carrying and Infant Outdoor Sleeping.", "datePublished": "2024-05-28", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38928940", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.3390/ijerph21060694" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Bowel habits in healthy infants and the prevalence of functional constipation, infant colic and infant dyschezia.", "datePublished": "2023-03-10", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36855830", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1111/apa.16736" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Infant AFAR: Automated facial action recognition in infants.", "datePublished": "2022-05-10", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35538295", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.3758/s13428-022-01863-y" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Interactional preludes to infants' affective climax - Mother-infant interaction around infant smiling in two cultures.", "datePublished": "2022-06-07", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35688070", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.infbeh.2022.101715" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Predictive value of the test of infant motor performance and the Hammersmith infant neurological examination for cerebral palsy in infants.", "datePublished": "2022-09-07", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36126506", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.earlhumdev.2022.105665" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Administration des services de santé", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Organisation et administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Gestion du personnel", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D010559" }, { "@type": "ListItem", "position": 5, "name": "Salaires et prestations accessoires", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Salaires et prestations accessoires - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-05", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Salaires", "headline": "Salaires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?\nComment sont déterminés les salaires ?\nQu'est-ce qu'une prime ?\nLes salaires sont-ils imposables ?\nQuelle est la différence entre salaire brut et net ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Infant#section-salaires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Avantages fiscaux", "headline": "Avantages fiscaux sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?\nComment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?\nLes prestations sont-elles déductibles d'impôt ?\nQu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?\nComment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Infant#section-avantages fiscaux" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Équité salariale", "headline": "Équité salariale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?\nComment évaluer l'équité salariale ?\nQuels sont les impacts d'une inégalité salariale ?\nQuelles lois régissent l'équité salariale ?\nComment promouvoir l'équité salariale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Infant#section-équité salariale" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prestations accessoires", "headline": "Prestations accessoires sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?\nComment les prestations sont-elles évaluées ?\nLes prestations sont-elles obligatoires ?\nQu'est-ce qu'un plan de retraite ?\nLes prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Infant#section-prestations accessoires" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Impact sur la santé mentale", "headline": "Impact sur la santé mentale sur Salaires et prestations accessoires", "description": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?\nLes prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?\nQuelles sont les conséquences d'un faible salaire ?\nComment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?\nLes congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012456?mesh_terms=Infant#section-impact sur la santé mentale" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un salaire de base ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un employé avant toute déduction." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment sont déterminés les salaires ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les salaires sont souvent basés sur l'expérience, le secteur d'activité et la localisation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'une prime ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une prime est un paiement supplémentaire, souvent lié à la performance ou à des résultats spécifiques." } }, { "@type": "Question", "name": "Les salaires sont-ils imposables ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les salaires sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelle est la différence entre salaire brut et net ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le salaire brut est le montant total avant déductions, tandis que le salaire net est ce qui est perçu après déductions." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les avantages fiscaux des prestations ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme les comptes d'épargne santé, peuvent offrir des avantages fiscaux aux employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils optimiser les avantages fiscaux ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent structurer les prestations pour maximiser les déductions fiscales et réduire les coûts." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles déductibles d'impôt ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, certaines prestations peuvent être déductibles d'impôt pour les employeurs, selon la législation." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un compte de dépenses flexible permet aux employés de payer des dépenses de santé avec des fonds avant impôt." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les avantages fiscaux influencent-ils les choix des employés ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les avantages fiscaux peuvent influencer les décisions des employés concernant leur emploi et leurs prestations." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce que l'équité salariale ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale vise à garantir que les employés reçoivent un salaire juste pour un travail équivalent." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'équité salariale ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'équité salariale peut être évaluée par des analyses de rémunération et des comparaisons de postes similaires." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les impacts d'une inégalité salariale ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'inégalité salariale peut entraîner une démotivation, un turnover élevé et des problèmes de réputation pour l'entreprise." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles lois régissent l'équité salariale ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des lois nationales et locales existent pour promouvoir l'équité salariale et interdire la discrimination." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment promouvoir l'équité salariale ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les entreprises peuvent promouvoir l'équité salariale par des audits réguliers et des formations sur la diversité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les prestations accessoires courantes ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations incluent l'assurance santé, les congés payés, et les plans de retraite." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les prestations sont-elles évaluées ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les prestations sont évaluées en fonction de leur valeur monétaire et de leur impact sur le bien-être des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations sont-elles obligatoires ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Certaines prestations, comme l'assurance maladie, peuvent être obligatoires selon la législation locale." } }, { "@type": "Question", "name": "Qu'est-ce qu'un plan de retraite ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un plan de retraite est un programme qui permet aux employés d'épargner pour leur retraite, souvent avec des contributions de l'employeur." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations peuvent-elles varier selon l'entreprise ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les prestations varient considérablement d'une entreprise à l'autre en fonction de leur politique et de leur budget." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les salaires affectent-ils la santé mentale ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des salaires adéquats peuvent réduire le stress financier et améliorer la santé mentale des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les prestations influencent-elles le bien-être psychologique ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des prestations comme l'assurance santé mentale peuvent améliorer le bien-être psychologique." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les conséquences d'un faible salaire ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un faible salaire peut entraîner des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété et la dépression." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la santé mentale ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs peuvent offrir des programmes de soutien psychologique et des ressources pour les employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Les congés payés ont-ils un impact sur la santé mentale ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les congés payés permettent aux employés de se reposer, ce qui peut améliorer leur santé mentale." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 11/02/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

None None

8 publications dans cette catégorie

Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Rachael Elizabeth Kreisler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Pathology and Population Medicine, Midwestern University College of Veterinary Medicine, Glendale, AZ, USA. Electronic address: rkreis@midwestern.edu.

Miranda Ellen Spindel

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Mark Rishniw

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Veterinary Information Network, Davis, CA, USA.

Shayne C Gad

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Gad Consulting Services, Raleigh, NC, USA.
Publications dans "Salaires et prestations accessoires" :

Hongru Li

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Hao Wei

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Jiangtao Liu

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Guoliang Deng

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Shouhuan Zhou

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • College of Electronics and Information Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Wenwu Wang

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Liang He

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Peng Tian

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Mechanical Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China.

Sources (10000 au total)

Infant Care: Predictors of Outdoor Walking, Infant Carrying and Infant Outdoor Sleeping.

Although spending time outdoors is beneficial for development, little is known about outdoor time during infancy. The aim of this study was to assess frequencies and durations of (1a) outdoor walking ... An online survey was distributed among mothers of 0- to 12-month-old infants. Initially, 1453 mothers were recruited, of which 1275 were included in the analyses. With respect to (1a) the outcomes of ... Mother-infant dyads engaged in walks for a total weekly duration of 201 min, for approximately one to three walks over weekdays (Monday through Friday), as well as one to three walks on the weekend. T... We identified associations of infant, maternal and environmental characteristics with outdoor time spent during infancy. These results lay the foundation for future research on the effects of the outd...

Bowel habits in healthy infants and the prevalence of functional constipation, infant colic and infant dyschezia.

During infancy bowel habits change. Most infants with gastrointestinal problems have a functional gastrointestinal disorder (FGID), a major reason for visiting paediatricians. This study aims to provi... This prospective observational birth-cohort study enrolled 122 healthy full-term infants. Questionnaires were completed at 2 weeks and 2, 6 and 12 months.... Stool frequency decreased with age and consistency changed, with fewer runny stools. At 2 weeks, 24.3% had at least one of the studied FGID. FC was found in 2.6%-14.3% (up to 12 months), IC was found ... Data on bowel habits and the prevalence of FC, IC and ID are presented. FGID during infancy is common and affects children's well-being, while their families need support and advice....

Predictive value of the test of infant motor performance and the Hammersmith infant neurological examination for cerebral palsy in infants.

Current recommendations for early detection tools for cerebral palsy (CP) include assessments that vary in feasibility and resource requirements. The predictive value of less resource-intensive tools ... To determine the predictive value of the Test of Infant Motor Performance (TIMP) at 3-4 months corrected age (CA) for CP, and whether administration of both the TIMP and the Hammersmith Infant Neurolo... Five-year retrospective observational study of infants who received the TIMP and the HINE at 3-4 months CA in a high-risk follow-up clinic. TIMP and HINE cut-off scores (alone and in combination) were... Of patients with HINE scores (n = 1389; 676 [48.7 %] female; median gestational age at birth 31 weeks [interquartile range 29-34 weeks]), 1343 had concurrent TIMP scores available.... Clinical diagnosis of CP.... HINE total score <57 had optimal CP predictive value (AUC = 0.815; 77 % sensitivity; 91 % specificity) compared to optimal TIMP cut-off (1 SD below the mean, AUC = 0.71; 52 % sensitivity; 94 % specifi... HINE total score <57 at 3-4 months CA had the best CP predictive value, confirming its value absent first-line detection tools. Concurrent administration of TIMP did not improve predictive value....