Titre : Mobilité sociale

Mobilité sociale : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Respiratory Protective Devices

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer la mobilité sociale d'un individu ?

On évalue la mobilité sociale par des indicateurs comme le revenu, l'éducation et la profession.
Mobilité sociale Éducation Revenu
#2

Quels outils mesurent la mobilité sociale ?

Des enquêtes et des études longitudinales sont souvent utilisées pour mesurer la mobilité sociale.
Enquêtes Études longitudinales Mobilité sociale
#3

Quels indicateurs sont utilisés pour le diagnostic ?

Les indicateurs incluent le niveau d'éducation, le statut professionnel et le revenu familial.
Statut socio-économique Éducation Revenu
#4

La mobilité sociale est-elle mesurable ?

Oui, elle est mesurable à travers des indices de mobilité intergénérationnelle et intragénérationnelle.
Mobilité intergénérationnelle Mobilité intragénérationnelle Statistiques sociales
#5

Quels facteurs influencent le diagnostic ?

Les facteurs incluent l'origine socio-économique, l'accès à l'éducation et les politiques publiques.
Politiques publiques Éducation Origine socio-économique

Symptômes 5

#1

Quels symptômes indiquent une faible mobilité sociale ?

Des symptômes incluent le stress financier, l'isolement social et le manque d'opportunités.
Stress financier Isolement social Opportunités
#2

Comment la mobilité sociale affecte-t-elle la santé mentale ?

Une faible mobilité sociale peut entraîner des troubles mentaux comme l'anxiété et la dépression.
Santé mentale Anxiété Dépression
#3

Quels signes montrent une amélioration de la mobilité sociale ?

Des signes incluent une meilleure éducation, un emploi stable et une augmentation des revenus.
Éducation Emploi Revenu
#4

La mobilité sociale impacte-t-elle le bien-être ?

Oui, une mobilité sociale positive est souvent associée à un meilleur bien-être général.
Bien-être Mobilité sociale Qualité de vie
#5

Quels effets la mobilité sociale a-t-elle sur les relations ?

Elle peut influencer les relations interpersonnelles, souvent en élargissant le réseau social.
Relations interpersonnelles Réseau social Mobilité sociale

Prévention 5

#1

Comment prévenir la stagnation sociale ?

Encourager l'éducation continue et l'accès à des opportunités d'emploi est essentiel.
Éducation continue Opportunités d'emploi Mobilité sociale
#2

Quels rôles jouent les familles dans la mobilité ?

Les familles soutiennent l'éducation et les aspirations professionnelles, influençant la mobilité.
Famille Éducation Aspirations professionnelles
#3

Comment les communautés peuvent-elles aider ?

Les communautés peuvent offrir des programmes de soutien et des ressources pour l'éducation.
Communauté Soutien Ressources éducatives
#4

Quels impacts des politiques éducatives sur la mobilité ?

Des politiques éducatives inclusives favorisent l'égalité des chances et la mobilité sociale.
Politiques éducatives Égalité des chances Mobilité sociale
#5

Comment les réseaux sociaux influencent-ils la mobilité ?

Les réseaux sociaux peuvent offrir des opportunités et des connexions professionnelles importantes.
Réseaux sociaux Opportunités Mobilité sociale

Traitements 5

#1

Quels traitements favorisent la mobilité sociale ?

Des programmes d'éducation, de formation professionnelle et d'aide financière peuvent aider.
Éducation Formation professionnelle Aide financière
#2

Comment les politiques publiques influencent-elles la mobilité ?

Les politiques d'éducation et d'emploi peuvent améliorer l'accès aux opportunités sociales.
Politiques publiques Éducation Emploi
#3

Quels programmes soutiennent la mobilité sociale ?

Des programmes de mentorat et de bourses d'études sont efficaces pour soutenir la mobilité.
Mentorat Bourses d'études Mobilité sociale
#4

Comment la formation professionnelle aide-t-elle ?

Elle améliore les compétences et l'employabilité, facilitant ainsi la mobilité sociale.
Formation professionnelle Compétences Employabilité
#5

Quels rôles jouent les ONG dans la mobilité sociale ?

Les ONG offrent des ressources et des programmes pour aider les individus à progresser socialement.
ONG Ressources Mobilité sociale

Complications 5

#1

Quelles complications peuvent résulter d'une faible mobilité ?

Une faible mobilité peut entraîner des inégalités économiques et des tensions sociales.
Inégalités économiques Tensions sociales Mobilité sociale
#2

Comment la faible mobilité affecte-t-elle la santé ?

Elle peut conduire à des problèmes de santé physique et mentale dus au stress et à l'isolement.
Santé physique Santé mentale Stress
#3

Quels effets sur les générations futures ?

Une faible mobilité sociale peut perpétuer la pauvreté et les inégalités entre générations.
Pauvreté Inégalités intergénérationnelles Mobilité sociale
#4

Comment la mobilité sociale impacte-t-elle l'économie ?

Une faible mobilité peut freiner la croissance économique en limitant le potentiel humain.
Croissance économique Potentiel humain Mobilité sociale
#5

Quels risques sociaux sont associés à la stagnation ?

La stagnation sociale peut entraîner des conflits, des tensions et une augmentation de la criminalité.
Conflits sociaux Tensions Criminalité

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs augmentent le risque de faible mobilité ?

Les facteurs incluent le niveau d'éducation, l'origine socio-économique et l'accès aux ressources.
Niveau d'éducation Origine socio-économique Ressources
#2

Comment l'environnement familial influence-t-il la mobilité ?

Un environnement familial instable ou défavorable peut limiter les opportunités de mobilité.
Environnement familial Opportunités Mobilité sociale
#3

Quel rôle joue l'éducation dans la mobilité ?

L'éducation est un facteur clé qui détermine les opportunités d'emploi et de revenu.
Éducation Opportunités d'emploi Revenu
#4

Comment les politiques publiques affectent-elles la mobilité ?

Des politiques inéquitables peuvent exacerber les inégalités et limiter la mobilité sociale.
Politiques publiques Inégalités Mobilité sociale
#5

Quels impacts des discriminations sur la mobilité ?

Les discriminations peuvent restreindre l'accès à l'éducation et à l'emploi, freinant la mobilité.
Discrimination Éducation Emploi
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Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 04/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Richard Breen

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Affiliations :
  • Nuffield College, University of Oxford, Oxford, UK.
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Jung In

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Affiliations :
  • Nuffield College, University of Oxford, Oxford, UK.
  • Department of Sociology, University of Copenhagen, Denmark, Denmark.
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Adam Vanzella-Yang

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Affiliations :
  • School of Public Health and Sainte-Justine Hospital Research Centre, University of Montreal, Montreal, QC, Canada. adam.vanzella@umontreal.ca.
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Gerry Veenstra

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Affiliations :
  • Department of Sociology, University of British Columbia, Vancouver, BC, Canada.
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Alexi Gugushvili

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Affiliations :
  • Department of Sociology and Human Geography, University of Oslo, Oslo, Norway.
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Xi Song

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Affiliations :
  • Department of Sociology, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104.
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Hongfei Du

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Affiliations :
  • Institute of Advanced Studies in Humanities and Social Sciences, Beijing Normal University at Zhuhai, Jinfeng Road, Zhuhai, 519087, China.
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Xue Wang

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Affiliations :
  • The Department of Digital Economy and Management, Business School, Beijing Normal University, Haidian District, Beijing, 10086, China. wangx_mkt@bnu.edu.cn.
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Zhansheng Chen

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Affiliations :
  • Department of Psychology, The University of Hong Kong, Hong Kong, China.
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Melissa Hawkins

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Affiliations :
  • Department of Health Studies, College of Arts and Sciences, American University, Washington, DC, United States.
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Arun Mallapareddi

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Affiliations :
  • Department of Family Medicine and Public Health Sciences, School of Medicine, Wayne State University, Detroit, MI, United States.
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Patrick Präg

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Affiliations :
  • Department of Sociology, University of Oxford, Oxford, UK.
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Gøsta Esping-Andersen

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  • Bocconi University, Via Roentgen, 1, 20136, Milano, Italy. Electronic address: gosta.esping@unibocconi.it.
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Diederik Boertien

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Affiliations :
  • Centre d'Estudis Demografics, Italy.
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Julien Giorgi

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Affiliations :
  • INSEE, Italy.
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Keon L Gilbert

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Affiliations :
  • Department of Behavioral Health Science and Health Education, College for Public Health and Social Justice, Saint Louis University, St. Louis, Missouri, USA; email: keon.gilbert@slu.edu, jerell.decaille@slu.edu.
  • Governance Studies, The Brookings Institution, Washington, DC.
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Yusuf Ransome

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Affiliations :
  • Department of Social and Behavioral Sciences, School of Public Health, Yale University, New Haven, Connecticut, USA; email: yusuf.ransome@yale.edu.
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Lorraine T Dean

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Affiliations :
  • Department of Epidemiology, Bloomberg School of Public Health, Johns Hopkins University, Baltimore, Maryland, USA; email: lori.dean@jhu.edu.
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Jerell DeCaille

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Affiliations :
  • Department of Behavioral Health Science and Health Education, College for Public Health and Social Justice, Saint Louis University, St. Louis, Missouri, USA; email: keon.gilbert@slu.edu, jerell.decaille@slu.edu.
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Ichiro Kawachi

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Affiliations :
  • Department of Social and Behavioral Sciences, Harvard T.H. Chan School of Public Health, Harvard University, Cambridge, Massachusetts, USA; email: ikawachi@hsph.harvard.edu.
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Sources (10000 au total)

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Respiratory protective equipment is critical to protect healthcare workers from COVID-19 infection, which includes filtering facepiece respirators (FFP3). There are reports of fitting issues within he... This is a retrospective evaluation study. We conducted a secondary analysis of a national database of fit testing outcomes in England between July and August 2020.... The study involves National Health Service (NHS) hospitals in England.... A total of 9592 observations regarding fit test outcomes from 5604 healthcare workers were included in the analysis.... Fit testing of FFP3 on a cohort of healthcare workers in England, working in the NHS.... Primary outcome measure was the fit testing result, that is, pass or fail with a specific respirator. Key demographics, including age, gender, ethnicity and face measurements of 5604 healthcare worker... A total of 9592 observations from 5604 healthcare workers were included in the analysis. A mixed-effects logistic regression model was used to determine the factors which affected fit testing outcome.... During the early phase of COVID-19, females and non-white ethnicities were less likely to have a successful respirator fitting. Further research is needed to design new respirators which provide equal...

Filtration performance, fit test and side effects of respiratory personal protective equipment following decontamination: Observations for user safety and comfort.

While facing personal protective equipment (PPE) shortages during the COVID-19 pandemic, several institutions looked to PPE decontamination and reuse options. This study documents the effect of two hy... The effects of low-temperature hydrogen peroxide sterilization and hydrogen peroxide vapor (HPV) on two FFR models (filtration, decontamination level, residual emanation) were evaluated. Ten volunteer... The decontamination process does not negatively affect FFR efficiency, but repeated use and handling tend to lead to damage, limiting the number of times FFRs can be reused. Moreover, the recommended ... HPV and low-temperature hydrogen peroxide sterilization seem to be appropriate treatments for FFR decontamination when the PPE is reused by the same user. PPE decontamination and reuse methods should ...

Comparison of respiratory protection during exercise tasks between different methods of wearing replaceable particulate respirators and powered air-purifying respirators.

This study evaluated the differences in respiratory protection between replaceable particulate respirators (RPRs) and powered air-purifying respirators (PAPRs) based on different wearing methods durin...