Titre : Harcèlement sexuel

Harcèlement sexuel : Questions médicales fréquentes

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment identifier le harcèlement sexuel ?

Il se manifeste par des commentaires, gestes ou comportements sexuels non désirés.
Harcèlement sexuel Comportement agressif
#2

Quels sont les critères de diagnostic ?

Le comportement doit être non désiré et créer un environnement hostile ou intimidant.
Harcèlement sexuel Environnement hostile
#3

Qui peut signaler un cas de harcèlement ?

Toute personne victime ou témoin peut signaler un cas de harcèlement sexuel.
Harcèlement sexuel Témoin
#4

Y a-t-il des outils pour évaluer le harcèlement ?

Des questionnaires et des entretiens peuvent aider à évaluer la situation.
Évaluation Harcèlement sexuel
#5

Le harcèlement peut-il être verbal uniquement ?

Oui, le harcèlement sexuel peut être verbal, physique ou visuel.
Harcèlement sexuel Comportement verbal

Symptômes 5

#1

Quels symptômes psychologiques peuvent apparaître ?

Anxiété, dépression, stress post-traumatique sont fréquents chez les victimes.
Anxiété Dépression
#2

Le harcèlement sexuel peut-il affecter la santé physique ?

Oui, il peut entraîner des troubles somatiques comme des maux de tête ou des troubles du sommeil.
Troubles somatiques Santé physique
#3

Comment le harcèlement impacte-t-il la vie sociale ?

Les victimes peuvent s'isoler, avoir des difficultés relationnelles et perdre confiance.
Isolement social Confiance en soi
#4

Y a-t-il des signes de stress au travail ?

Baisse de performance, absentéisme accru et conflits avec des collègues peuvent survenir.
Stress au travail Performance
#5

Les victimes peuvent-elles ressentir de la honte ?

Oui, la honte et la culpabilité sont des sentiments courants chez les victimes.
Honte Culpabilité

Prévention 5

#1

Comment prévenir le harcèlement sexuel au travail ?

Mettre en place des politiques claires et des formations sur le respect et l'égalité.
Prévention Politiques de travail
#2

Les formations sont-elles efficaces ?

Oui, elles sensibilisent les employés et favorisent un environnement respectueux.
Formations Sensibilisation
#3

Comment encourager les victimes à parler ?

Créer un environnement de confiance où les victimes se sentent en sécurité pour s'exprimer.
Confiance Environnement de travail
#4

Les lois protègent-elles les victimes ?

Oui, des lois existent pour protéger les victimes de harcèlement sexuel.
Lois Protection des victimes
#5

Quelles sont les responsabilités des employeurs ?

Les employeurs doivent prévenir, détecter et traiter les cas de harcèlement sexuel.
Responsabilités des employeurs Prévention

Traitements 5

#1

Quels traitements psychologiques sont disponibles ?

La thérapie cognitivo-comportementale et le soutien psychologique sont efficaces.
Thérapie cognitivo-comportementale Soutien psychologique
#2

Les médicaments peuvent-ils aider ?

Des antidépresseurs ou anxiolytiques peuvent être prescrits pour soulager les symptômes.
Antidépresseurs Anxiolytiques
#3

Comment signaler un cas de harcèlement ?

Il est conseillé de contacter les ressources humaines ou un avocat spécialisé.
Ressources humaines Avocat
#4

Y a-t-il des groupes de soutien ?

Oui, des groupes de soutien existent pour partager des expériences et des conseils.
Groupes de soutien Partage d'expérience
#5

Le traitement est-il toujours nécessaire ?

Pas toujours, mais un soutien peut aider à surmonter les effets du harcèlement.
Soutien Effets du harcèlement

Complications 5

#1

Quelles sont les conséquences à long terme ?

Les victimes peuvent souffrir de troubles psychologiques persistants et de problèmes relationnels.
Conséquences Troubles psychologiques
#2

Le harcèlement peut-il affecter la carrière ?

Oui, il peut entraîner des pertes d'emploi ou des difficultés à progresser professionnellement.
Carrière Perte d'emploi
#3

Y a-t-il des risques de récidive ?

Oui, sans intervention, le harcèlement peut se reproduire dans d'autres contextes.
Récidive Intervention
#4

Le harcèlement peut-il mener à des problèmes juridiques ?

Oui, les victimes peuvent intenter des poursuites contre les agresseurs ou les employeurs.
Problèmes juridiques Poursuites
#5

Comment le harcèlement impacte-t-il la santé mentale ?

Il peut provoquer des troubles anxieux, dépressifs et des pensées suicidaires chez certaines victimes.
Santé mentale Troubles anxieux

Facteurs de risque 5

#1

Quels sont les facteurs de risque au travail ?

Un environnement de travail masculin dominé, absence de politiques claires augmentent le risque.
Facteurs de risque Environnement de travail
#2

Les jeunes sont-ils plus à risque ?

Oui, les jeunes travailleurs sont souvent plus vulnérables au harcèlement sexuel.
Jeunes travailleurs Vulnérabilité
#3

Les victimes antérieures sont-elles à risque ?

Oui, les personnes ayant déjà été victimes de harcèlement sont plus susceptibles d'en subir à nouveau.
Victimes antérieures Risque accru
#4

Les inégalités de genre jouent-elles un rôle ?

Oui, les inégalités de genre et de pouvoir augmentent le risque de harcèlement.
Inégalités de genre Pouvoir
#5

Les comportements culturels influencent-ils le harcèlement ?

Oui, certaines cultures peuvent normaliser ou minimiser le harcèlement sexuel.
Comportements culturels Normalisation
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Harcèlement sexuel : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Harcèlement sexuel : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Harcèlement sexuel : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-05-26", "dateModified": "2026-02-15", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Harcèlement sexuel" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Comportement social", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012919", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Comportement social", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D012919", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "F01.145.813" } } }, "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Harcèlement sexuel", "alternateName": "Sexual Harassment", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D017406", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Reshma Jagsi", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Reshma%20Jagsi", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Center for Bioethics and Social Sciences in Medicine, University of Michigan, Ann Arbor, Michigan; Department of Radiation Oncology, University of Michigan, Ann Arbor, Michigan. Electronic address: rjagsi@med.umich.edu." } }, { "@type": "Person", "name": "Mally Shechory-Bitton", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Mally%20Shechory-Bitton", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Criminology, Ariel University, Ariel, Israel." } }, { "@type": "Person", "name": "Liza Zvi", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Liza%20Zvi", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Criminology, Ariel University, Ariel, Israel." } }, { "@type": "Person", "name": "Gayle Brewer", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Gayle%20Brewer", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "University of Liverpool, UK." } }, { "@type": "Person", "name": "Minna Lyons", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Minna%20Lyons", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "University of Liverpool, UK." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "[Sexual harassment towards patients by a fellow physician].", "datePublished": "2023-12-20", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/38175553", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": null } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Adolescents in the Community: Extracurricular Activities and Sexual Harassment.", "datePublished": "2023-06-24", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37354310", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1007/s10964-023-01812-8" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "The Impact of Victim Demeanor on Jurors' Perceptions of a Sexual Harassment Victim.", "datePublished": "2023-08-09", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37554062", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1177/10778012231192567" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "What are ambulance personnel experiences of sexual harassment and sexual assault in the workplace? A rapid evidence review.", "datePublished": "2023-11-14", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37972520", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.ienj.2023.101376" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Workplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia", "datePublished": "2023-06-30", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37433160", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.7705/biomedica.6915" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Comportement et mécanismes comportementaux", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D001520" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Comportement", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D001519" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Comportement social", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D012919" }, { "@type": "ListItem", "position": 5, "name": "Harcèlement sexuel", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Harcèlement sexuel - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Harcèlement sexuel", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2026-04-29", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Diagnostic", "headline": "Diagnostic sur Harcèlement sexuel", "description": "Comment identifier le harcèlement sexuel ?\nQuels sont les critères de diagnostic ?\nQui peut signaler un cas de harcèlement ?\nY a-t-il des outils pour évaluer le harcèlement ?\nLe harcèlement peut-il être verbal uniquement ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-diagnostic" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Symptômes", "headline": "Symptômes sur Harcèlement sexuel", "description": "Quels symptômes psychologiques peuvent apparaître ?\nLe harcèlement sexuel peut-il affecter la santé physique ?\nComment le harcèlement impacte-t-il la vie sociale ?\nY a-t-il des signes de stress au travail ?\nLes victimes peuvent-elles ressentir de la honte ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-symptômes" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prévention", "headline": "Prévention sur Harcèlement sexuel", "description": "Comment prévenir le harcèlement sexuel au travail ?\nLes formations sont-elles efficaces ?\nComment encourager les victimes à parler ?\nLes lois protègent-elles les victimes ?\nQuelles sont les responsabilités des employeurs ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-prévention" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Traitements", "headline": "Traitements sur Harcèlement sexuel", "description": "Quels traitements psychologiques sont disponibles ?\nLes médicaments peuvent-ils aider ?\nComment signaler un cas de harcèlement ?\nY a-t-il des groupes de soutien ?\nLe traitement est-il toujours nécessaire ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-traitements" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Complications", "headline": "Complications sur Harcèlement sexuel", "description": "Quelles sont les conséquences à long terme ?\nLe harcèlement peut-il affecter la carrière ?\nY a-t-il des risques de récidive ?\nLe harcèlement peut-il mener à des problèmes juridiques ?\nComment le harcèlement impacte-t-il la santé mentale ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-complications" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Facteurs de risque", "headline": "Facteurs de risque sur Harcèlement sexuel", "description": "Quels sont les facteurs de risque au travail ?\nLes jeunes sont-ils plus à risque ?\nLes victimes antérieures sont-elles à risque ?\nLes inégalités de genre jouent-elles un rôle ?\nLes comportements culturels influencent-ils le harcèlement ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017406#section-facteurs de risque" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Comment identifier le harcèlement sexuel ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il se manifeste par des commentaires, gestes ou comportements sexuels non désirés." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les critères de diagnostic ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le comportement doit être non désiré et créer un environnement hostile ou intimidant." } }, { "@type": "Question", "name": "Qui peut signaler un cas de harcèlement ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Toute personne victime ou témoin peut signaler un cas de harcèlement sexuel." } }, { "@type": "Question", "name": "Y a-t-il des outils pour évaluer le harcèlement ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des questionnaires et des entretiens peuvent aider à évaluer la situation." } }, { "@type": "Question", "name": "Le harcèlement peut-il être verbal uniquement ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, le harcèlement sexuel peut être verbal, physique ou visuel." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels symptômes psychologiques peuvent apparaître ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Anxiété, dépression, stress post-traumatique sont fréquents chez les victimes." } }, { "@type": "Question", "name": "Le harcèlement sexuel peut-il affecter la santé physique ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, il peut entraîner des troubles somatiques comme des maux de tête ou des troubles du sommeil." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le harcèlement impacte-t-il la vie sociale ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les victimes peuvent s'isoler, avoir des difficultés relationnelles et perdre confiance." } }, { "@type": "Question", "name": "Y a-t-il des signes de stress au travail ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Baisse de performance, absentéisme accru et conflits avec des collègues peuvent survenir." } }, { "@type": "Question", "name": "Les victimes peuvent-elles ressentir de la honte ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, la honte et la culpabilité sont des sentiments courants chez les victimes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment prévenir le harcèlement sexuel au travail ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Mettre en place des politiques claires et des formations sur le respect et l'égalité." } }, { "@type": "Question", "name": "Les formations sont-elles efficaces ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, elles sensibilisent les employés et favorisent un environnement respectueux." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment encourager les victimes à parler ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Créer un environnement de confiance où les victimes se sentent en sécurité pour s'exprimer." } }, { "@type": "Question", "name": "Les lois protègent-elles les victimes ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des lois existent pour protéger les victimes de harcèlement sexuel." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les responsabilités des employeurs ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les employeurs doivent prévenir, détecter et traiter les cas de harcèlement sexuel." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels traitements psychologiques sont disponibles ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La thérapie cognitivo-comportementale et le soutien psychologique sont efficaces." } }, { "@type": "Question", "name": "Les médicaments peuvent-ils aider ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des antidépresseurs ou anxiolytiques peuvent être prescrits pour soulager les symptômes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment signaler un cas de harcèlement ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il est conseillé de contacter les ressources humaines ou un avocat spécialisé." } }, { "@type": "Question", "name": "Y a-t-il des groupes de soutien ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, des groupes de soutien existent pour partager des expériences et des conseils." } }, { "@type": "Question", "name": "Le traitement est-il toujours nécessaire ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Pas toujours, mais un soutien peut aider à surmonter les effets du harcèlement." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles sont les conséquences à long terme ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les victimes peuvent souffrir de troubles psychologiques persistants et de problèmes relationnels." } }, { "@type": "Question", "name": "Le harcèlement peut-il affecter la carrière ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, il peut entraîner des pertes d'emploi ou des difficultés à progresser professionnellement." } }, { "@type": "Question", "name": "Y a-t-il des risques de récidive ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, sans intervention, le harcèlement peut se reproduire dans d'autres contextes." } }, { "@type": "Question", "name": "Le harcèlement peut-il mener à des problèmes juridiques ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les victimes peuvent intenter des poursuites contre les agresseurs ou les employeurs." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le harcèlement impacte-t-il la santé mentale ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Il peut provoquer des troubles anxieux, dépressifs et des pensées suicidaires chez certaines victimes." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels sont les facteurs de risque au travail ?", "position": 26, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un environnement de travail masculin dominé, absence de politiques claires augmentent le risque." } }, { "@type": "Question", "name": "Les jeunes sont-ils plus à risque ?", "position": 27, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les jeunes travailleurs sont souvent plus vulnérables au harcèlement sexuel." } }, { "@type": "Question", "name": "Les victimes antérieures sont-elles à risque ?", "position": 28, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les personnes ayant déjà été victimes de harcèlement sont plus susceptibles d'en subir à nouveau." } }, { "@type": "Question", "name": "Les inégalités de genre jouent-elles un rôle ?", "position": 29, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, les inégalités de genre et de pouvoir augmentent le risque de harcèlement." } }, { "@type": "Question", "name": "Les comportements culturels influencent-ils le harcèlement ?", "position": 30, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Oui, certaines cultures peuvent normaliser ou minimiser le harcèlement sexuel." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 15/02/2026

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Reshma Jagsi

3 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Center for Bioethics and Social Sciences in Medicine, University of Michigan, Ann Arbor, Michigan; Department of Radiation Oncology, University of Michigan, Ann Arbor, Michigan. Electronic address: rjagsi@med.umich.edu.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Mally Shechory-Bitton

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Criminology, Ariel University, Ariel, Israel.

Liza Zvi

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Criminology, Ariel University, Ariel, Israel.

Gayle Brewer

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Liverpool, UK.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Minna Lyons

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Liverpool, UK.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Freya O'Brien

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of Liverpool, UK.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Per-Olof Östergren

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Social Medicine and Global Health, Department of Clinical Sciences Malmö, Lund University, 221 00 Lund, Sweden.

Gisela Priebe

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Social and Psychological Studies, Karlstad University, 651 88 Karlstad, Sweden.

Anette Agardh

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Social Medicine and Global Health, Department of Clinical Sciences Malmö, Lund University, 221 00 Lund, Sweden.

Matthew R Smeds

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Vascular and Endovascular Surgery, SSM Health St. Louis University Hospital, St. Louis University School of Medicine, Saint Louis, MO. Electronic address: Matt.Smeds@health.slu.edu.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Maryam Zeighami

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Nursing and Midwifery, Islamic Azad University, Kerman Branch, Kerman, Iran.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Parvin Mangolian Shahrbabaki

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Nursing Research Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Mahlagha Dehghan

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Nursing and Midwifery, Islamic Azad University, Kerman Branch, Kerman, Iran. m_dehghan86@yahoo.com.
  • Reproductive Health, Family and Population Research Center, Kerman University of Medical Sciences, Haft-Bagh Highway, Kerman, Iran. m_dehghan86@yahoo.com.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Mollie R Freedman-Weiss

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Surgery, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Alexander S Chiu

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Surgery, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Danielle R Heller

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Surgery, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Abigail S Cutler

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Obstetrics, Gynecology, and Reproductive Sciences, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Walter E Longo

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Surgery, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Peter S Yoo

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Surgery, Yale School of Medicine, New Haven, CT.

Rupa Jose

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • University of California, San Diego, La Jolla, USA.
Publications dans "Harcèlement sexuel" :

Sources (5797 au total)

What are ambulance personnel experiences of sexual harassment and sexual assault in the workplace? A rapid evidence review.

Sexual assault and harassment of ambulance personnel in the workplace is widespread. Prevention via body worn cameras and legal efforts have been positive, however improvement is still needed to ensur... A rapid evidence review was conducted following the Cochrane Rapid Review guidance. MEDLINE and CINAHL Complete were searched from inception to February 2023. Screening and data extraction was conduct... From 46 articles screened, 7 were included in the review representing 3994 ambulance personnel from Australia, Canada, the United States, the United Kingdom and South Korea. Seven themes were identifi... The effect of sexual assault and harassment has far-reaching negative impact on victims' lives. More training and resources are recommended....

Workplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia

Workplace bullying and sexual harassment are concerns among general surgery residents in Colombia.... To explore the prevalence and impact of workplace bullying and sexual harassment incidents among general surgery residents in Colombia.... This nationwide study was conducted in 2020. Residents selfrated their exposure to workplace bullying and to sexual harassment in the forms of gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual ... The study included 302 residents. It found that 49% of general surgery residents in Colombia suffered from workplace bullying and 14.9% experienced sexual harassment. The main forms of sexual harassme... Workplace bullying and sexual harassment are frequent events in general surgery residency in Colombia. These findings suggest the need for interventions to improve the educational culture of surgical ...

Sexual Harassment, Abuse, and Discrimination in Obstetrics and Gynecology: A Systematic Review.

Unlike other surgical specialties, obstetrics and gynecology (OB-GYN) has been predominantly female for the last decade. The association of this with gender bias and sexual harassment is not known.... To systematically review the prevalence of sexual harassment, bullying, abuse, and discrimination among OB-GYN clinicians and trainees and interventions aimed at reducing harassment in OB-GYN and othe... A systematic search of PubMed, Embase, and ClinicalTrials.gov was conducted to identify studies published from inception through June 13, 2023.: For the prevalence of harassment, OB-GYN clinicians and... A total of 10 eligible studies among 5852 participants addressed prevalence and 12 eligible studies among 2906 participants addressed interventions. The prevalence of sexual harassment (range, 250 of ... This study found high rates of harassment behaviors within OB-GYN. Interventions to limit these behaviors were not adequately studied, were limited mostly to medical students, and typically did not sp...

Alcohol-related sexual harassment in the workplace: A between and within industry analysis.

Sexual harassment as a political/legal issue was revitalised by the #MeToo movement in 2017. We estimate the prevalence and development of alcohol-related sexual harassment (ASH) across industries ove... Based on annual surveys (2015-2021) among employees in 21 Norwegian industries (observations N = 11,512, individuals N = 6353). Age range 20-69 years, 48% women. Associations between ASH and industry-... Annually, 6% of Norwegian employees experience alcohol-related sexual harassment in work-related settings. The risk of ASH is higher among employees who are young, female, frequently drink and drink t...

Sexual harassment and sexual assault in the Western Australian mining industry: a qualitative examination of the perceptions of key stakeholders.

The prevalence, pervasiveness, and minimization of sexual harassment and sexual assault (SHSA) within the Western Australian mining industry has been revealed in recent Australian reports and inquirie... This study aimed to fill this gap by exploring the experiences and perspectives of Western Australian mining employees in relation to SHSA. Through qualitative research methods, stakeholders (... The study revealed diverse perspectives of SHSA among participants, highlighting how this issue is understood, addressed, and discussed within the workplace. While some participants recognized positiv... This study constitutes a significant contribution to the limited body of research on SHSA in the Western Australian mining sector, offering valuable insights and recommendations for future prevention ...