Titre : Efficacité fonctionnement

Efficacité fonctionnement : Questions médicales fréquentes

Termes MeSH sélectionnés :

Psychometrics

Questions fréquentes et termes MeSH associés

Diagnostic 5

#1

Comment évaluer l'efficacité d'une organisation ?

L'évaluation se fait par des indicateurs de performance et des audits internes.
Évaluation Performance Organisationnelle
#2

Quels outils mesurent l'efficacité organisationnelle ?

Des outils comme le tableau de bord, les KPI et les enquêtes de satisfaction sont utilisés.
Outils d'Évaluation Indicateurs de Performance
#3

Quelles méthodes d'analyse sont utilisées ?

Les méthodes incluent l'analyse SWOT, l'analyse des processus et les études de cas.
Analyse SWOT Études de Cas
#4

Comment identifier les inefficacités ?

Les inefficacités sont identifiées par l'analyse des flux de travail et des retours d'expérience.
Analyse des Flux Retour d'Expérience
#5

Quel rôle joue le feedback dans le diagnostic ?

Le feedback permet d'ajuster les processus et d'améliorer la performance organisationnelle.
Feedback Amélioration Continue

Symptômes 5

#1

Quels signes indiquent une mauvaise efficacité ?

Des retards, des erreurs fréquentes et une insatisfaction des employés sont des signes.
Insatisfaction Erreurs Organisationnelles
#2

Comment reconnaître une surcharge de travail ?

Une surcharge se manifeste par le stress, la fatigue et une baisse de la productivité.
Surcharge de Travail Stress au Travail
#3

Quels impacts sur le moral des employés ?

Une mauvaise efficacité peut entraîner une démotivation et un turnover élevé.
Moral des Employés Turnover
#4

Quels effets sur la qualité des services ?

Une inefficacité peut réduire la qualité des services et la satisfaction des clients.
Qualité des Services Satisfaction Client
#5

Comment l'inefficacité affecte-t-elle la communication ?

Elle peut créer des malentendus et des retards dans la transmission des informations.
Communication Malentendus

Prévention 5

#1

Comment prévenir les inefficacités ?

La prévention passe par une planification rigoureuse et une formation continue des employés.
Planification Formation Continue
#2

Quel rôle joue la culture d'entreprise ?

Une culture d'entreprise positive favorise l'engagement et la performance des employés.
Culture d'Entreprise Engagement
#3

Comment établir des objectifs clairs ?

Des objectifs clairs et mesurables aident à orienter les efforts et à évaluer les résultats.
Objectifs Évaluation des Résultats
#4

Pourquoi est-il important de suivre les tendances ?

Suivre les tendances permet d'anticiper les changements et d'adapter les stratégies.
Tendances Adaptation Stratégique
#5

Comment favoriser la collaboration inter-équipes ?

Encourager des projets communs et des réunions régulières améliore la collaboration.
Collaboration Projets Communs

Traitements 5

#1

Quelles stratégies améliorent l'efficacité ?

Des stratégies comme la formation, la réorganisation et l'automatisation sont efficaces.
Formation Automatisation
#2

Comment la technologie aide-t-elle ?

La technologie facilite la communication, l'analyse de données et l'optimisation des processus.
Technologie Optimisation des Processus
#3

Quel rôle joue la gestion du temps ?

Une bonne gestion du temps permet de prioriser les tâches et d'améliorer la productivité.
Gestion du Temps Productivité
#4

Comment impliquer les employés dans le changement ?

Impliquer les employés par des formations et des consultations favorise l'adhésion au changement.
Changement Organisationnel Consultation
#5

Quels outils de gestion de projet sont utiles ?

Des outils comme Trello, Asana ou Microsoft Project aident à suivre l'avancement des projets.
Gestion de Projet Outils de Suivi

Complications 5

#1

Quelles conséquences d'une mauvaise efficacité ?

Les conséquences incluent la perte de clients, des coûts accrus et une mauvaise réputation.
Perte de Clients Coûts Accrus
#2

Comment l'inefficacité affecte-t-elle la santé mentale ?

Elle peut entraîner du stress, de l'anxiété et des problèmes de santé mentale chez les employés.
Santé Mentale Stress
#3

Quels impacts sur la satisfaction client ?

Une mauvaise efficacité peut réduire la satisfaction client et nuire à la fidélité.
Satisfaction Client Fidélité
#4

Comment l'inefficacité peut-elle affecter la sécurité ?

Elle peut entraîner des erreurs qui compromettent la sécurité des employés et des clients.
Sécurité Erreurs
#5

Quelles répercussions sur la réputation de l'entreprise ?

Une réputation ternie peut entraîner une perte de confiance et des difficultés à recruter.
Réputation Recrutement

Facteurs de risque 5

#1

Quels facteurs internes influencent l'efficacité ?

Des facteurs comme la culture d'entreprise, la communication et la gestion des ressources jouent un rôle.
Culture d'Entreprise Gestion des Ressources
#2

Comment le leadership impacte-t-il l'efficacité ?

Un leadership efficace inspire et motive les employés, améliorant ainsi la performance.
Leadership Motivation
#3

Quels facteurs externes peuvent affecter l'efficacité ?

Des facteurs comme la concurrence, les réglementations et les tendances du marché influencent l'efficacité.
Concurrence Réglementations
#4

Quel rôle joue la formation dans l'efficacité ?

La formation continue des employés est essentielle pour maintenir et améliorer l'efficacité.
Formation Continue Amélioration de l'Efficacité
#5

Comment la technologie peut-elle être un facteur de risque ?

Une mauvaise intégration technologique peut créer des inefficacités et des frustrations.
Intégration Technologique Frustrations
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Efficacité fonctionnement : Questions médicales les plus fréquentes", "headline": "Efficacité fonctionnement : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements", "description": "Guide complet et accessible sur les Efficacité fonctionnement : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.", "datePublished": "2024-07-09", "dateModified": "2025-04-05", "inLanguage": "fr", "medicalAudience": [ { "@type": "MedicalAudience", "name": "Grand public", "audienceType": "Patient", "healthCondition": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Efficacité fonctionnement" }, "suggestedMinAge": 18, "suggestedGender": "unisex" }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Médecins", "audienceType": "Physician", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "France" } }, { "@type": "MedicalAudience", "name": "Chercheurs", "audienceType": "Researcher", "geographicArea": { "@type": "AdministrativeArea", "name": "International" } } ], "reviewedBy": { "@type": "Person", "name": "Dr Olivier Menir", "jobTitle": "Expert en Médecine", "description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale", "url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html", "alumniOf": { "@type": "EducationalOrganization", "name": "Université Paris Descartes" } }, "isPartOf": { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Rendement", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D004526", "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Rendement", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D004526", "codingSystem": "MeSH" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "MeSH Tree", "value": "N04.452.209" } } }, "about": { "@type": "MedicalCondition", "name": "Efficacité fonctionnement", "alternateName": "Efficiency, Organizational", "code": { "@type": "MedicalCode", "code": "D017598", "codingSystem": "MeSH" } }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Kyoung Yong Kim", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Kyoung%20Yong%20Kim", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Department of Management and Operations." } }, { "@type": "Person", "name": "Patricia B Orth", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Patricia%20B%20Orth", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Forest and Rangeland Stewardship, Colorado State University, Fort Collins, CO, USA. patti.orth@gmail.com." } }, { "@type": "Person", "name": "Antony S Cheng", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Antony%20S%20Cheng", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Forest and Rangeland Stewardship, Colorado State University, Fort Collins, CO, USA." } }, { "@type": "Person", "name": "Anu Kajamaa", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Anu%20Kajamaa", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Faculty of Education, University of Oulu, P.O.Box 8000, 90014, Oulu, Finland. anu.kajamaa@oulu.fi." } }, { "@type": "Person", "name": "Pia Hurmelinna-Laukkanen", "url": "https://questionsmedicales.fr/author/Pia%20Hurmelinna-Laukkanen", "affiliation": { "@type": "Organization", "name": "Oulu University School of Business, University of Oulu, P.O.Box 8000, 90014, Oulu, Finland." } } ], "citation": [ { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Psychometric Properties of the PLAY", "datePublished": "2024-09-28", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/39457267", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.3390/ijerph21101294" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Psychometric properties of the Polish version of the", "datePublished": "2023-09-22", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37737500", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.13075/ijomeh.1896.02104" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Psychometric properties of the Polish adaptation of", "datePublished": "2022-07-12", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/35818969", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.13075/mp.5893.01236" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Psychometric assessment of pharmacists' counseling in dementia.", "datePublished": "2023-07-17", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/37506523", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1016/j.pec.2023.107903" } }, { "@type": "ScholarlyArticle", "name": "Psychometric validation of the French version of the PedsQL", "datePublished": "2023-01-06", "url": "https://questionsmedicales.fr/article/36607411", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "propertyID": "DOI", "value": "10.1007/s00431-022-04796-y" } } ], "breadcrumb": { "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "questionsmedicales.fr", "item": "https://questionsmedicales.fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Administration des services de santé", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D006298" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Organisation et administration", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009934" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Rendement", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D004526" }, { "@type": "ListItem", "position": 5, "name": "Efficacité fonctionnement", "item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598" } ] } }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Article complet : Efficacité fonctionnement - Questions et réponses", "headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Efficacité fonctionnement", "description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.", "datePublished": "2025-05-05", "inLanguage": "fr", "hasPart": [ { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Diagnostic", "headline": "Diagnostic sur Efficacité fonctionnement", "description": "Comment évaluer l'efficacité d'une organisation ?\nQuels outils mesurent l'efficacité organisationnelle ?\nQuelles méthodes d'analyse sont utilisées ?\nComment identifier les inefficacités ?\nQuel rôle joue le feedback dans le diagnostic ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-diagnostic" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Symptômes", "headline": "Symptômes sur Efficacité fonctionnement", "description": "Quels signes indiquent une mauvaise efficacité ?\nComment reconnaître une surcharge de travail ?\nQuels impacts sur le moral des employés ?\nQuels effets sur la qualité des services ?\nComment l'inefficacité affecte-t-elle la communication ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-symptômes" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Prévention", "headline": "Prévention sur Efficacité fonctionnement", "description": "Comment prévenir les inefficacités ?\nQuel rôle joue la culture d'entreprise ?\nComment établir des objectifs clairs ?\nPourquoi est-il important de suivre les tendances ?\nComment favoriser la collaboration inter-équipes ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-prévention" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Traitements", "headline": "Traitements sur Efficacité fonctionnement", "description": "Quelles stratégies améliorent l'efficacité ?\nComment la technologie aide-t-elle ?\nQuel rôle joue la gestion du temps ?\nComment impliquer les employés dans le changement ?\nQuels outils de gestion de projet sont utiles ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-traitements" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Complications", "headline": "Complications sur Efficacité fonctionnement", "description": "Quelles conséquences d'une mauvaise efficacité ?\nComment l'inefficacité affecte-t-elle la santé mentale ?\nQuels impacts sur la satisfaction client ?\nComment l'inefficacité peut-elle affecter la sécurité ?\nQuelles répercussions sur la réputation de l'entreprise ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-complications" }, { "@type": "MedicalWebPage", "name": "Facteurs de risque", "headline": "Facteurs de risque sur Efficacité fonctionnement", "description": "Quels facteurs internes influencent l'efficacité ?\nComment le leadership impacte-t-il l'efficacité ?\nQuels facteurs externes peuvent affecter l'efficacité ?\nQuel rôle joue la formation dans l'efficacité ?\nComment la technologie peut-elle être un facteur de risque ?", "url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D017598?mesh_terms=Psychometrics#section-facteurs de risque" } ] }, { "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Comment évaluer l'efficacité d'une organisation ?", "position": 1, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "L'évaluation se fait par des indicateurs de performance et des audits internes." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils mesurent l'efficacité organisationnelle ?", "position": 2, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des outils comme le tableau de bord, les KPI et les enquêtes de satisfaction sont utilisés." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles méthodes d'analyse sont utilisées ?", "position": 3, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les méthodes incluent l'analyse SWOT, l'analyse des processus et les études de cas." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment identifier les inefficacités ?", "position": 4, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les inefficacités sont identifiées par l'analyse des flux de travail et des retours d'expérience." } }, { "@type": "Question", "name": "Quel rôle joue le feedback dans le diagnostic ?", "position": 5, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Le feedback permet d'ajuster les processus et d'améliorer la performance organisationnelle." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels signes indiquent une mauvaise efficacité ?", "position": 6, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des retards, des erreurs fréquentes et une insatisfaction des employés sont des signes." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment reconnaître une surcharge de travail ?", "position": 7, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une surcharge se manifeste par le stress, la fatigue et une baisse de la productivité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels impacts sur le moral des employés ?", "position": 8, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une mauvaise efficacité peut entraîner une démotivation et un turnover élevé." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels effets sur la qualité des services ?", "position": 9, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une inefficacité peut réduire la qualité des services et la satisfaction des clients." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment l'inefficacité affecte-t-elle la communication ?", "position": 10, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Elle peut créer des malentendus et des retards dans la transmission des informations." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment prévenir les inefficacités ?", "position": 11, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La prévention passe par une planification rigoureuse et une formation continue des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Quel rôle joue la culture d'entreprise ?", "position": 12, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une culture d'entreprise positive favorise l'engagement et la performance des employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment établir des objectifs clairs ?", "position": 13, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des objectifs clairs et mesurables aident à orienter les efforts et à évaluer les résultats." } }, { "@type": "Question", "name": "Pourquoi est-il important de suivre les tendances ?", "position": 14, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Suivre les tendances permet d'anticiper les changements et d'adapter les stratégies." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment favoriser la collaboration inter-équipes ?", "position": 15, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Encourager des projets communs et des réunions régulières améliore la collaboration." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles stratégies améliorent l'efficacité ?", "position": 16, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des stratégies comme la formation, la réorganisation et l'automatisation sont efficaces." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment la technologie aide-t-elle ?", "position": 17, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La technologie facilite la communication, l'analyse de données et l'optimisation des processus." } }, { "@type": "Question", "name": "Quel rôle joue la gestion du temps ?", "position": 18, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une bonne gestion du temps permet de prioriser les tâches et d'améliorer la productivité." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment impliquer les employés dans le changement ?", "position": 19, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Impliquer les employés par des formations et des consultations favorise l'adhésion au changement." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels outils de gestion de projet sont utiles ?", "position": 20, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des outils comme Trello, Asana ou Microsoft Project aident à suivre l'avancement des projets." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles conséquences d'une mauvaise efficacité ?", "position": 21, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les conséquences incluent la perte de clients, des coûts accrus et une mauvaise réputation." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment l'inefficacité affecte-t-elle la santé mentale ?", "position": 22, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Elle peut entraîner du stress, de l'anxiété et des problèmes de santé mentale chez les employés." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels impacts sur la satisfaction client ?", "position": 23, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une mauvaise efficacité peut réduire la satisfaction client et nuire à la fidélité." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment l'inefficacité peut-elle affecter la sécurité ?", "position": 24, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Elle peut entraîner des erreurs qui compromettent la sécurité des employés et des clients." } }, { "@type": "Question", "name": "Quelles répercussions sur la réputation de l'entreprise ?", "position": 25, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une réputation ternie peut entraîner une perte de confiance et des difficultés à recruter." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs internes influencent l'efficacité ?", "position": 26, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des facteurs comme la culture d'entreprise, la communication et la gestion des ressources jouent un rôle." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment le leadership impacte-t-il l'efficacité ?", "position": 27, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Un leadership efficace inspire et motive les employés, améliorant ainsi la performance." } }, { "@type": "Question", "name": "Quels facteurs externes peuvent affecter l'efficacité ?", "position": 28, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Des facteurs comme la concurrence, les réglementations et les tendances du marché influencent l'efficacité." } }, { "@type": "Question", "name": "Quel rôle joue la formation dans l'efficacité ?", "position": 29, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "La formation continue des employés est essentielle pour maintenir et améliorer l'efficacité." } }, { "@type": "Question", "name": "Comment la technologie peut-elle être un facteur de risque ?", "position": 30, "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Une mauvaise intégration technologique peut créer des inefficacités et des frustrations." } } ] } ] }
Dr Olivier Menir

Contenu validé par Dr Olivier Menir

Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale


Validation scientifique effectuée le 05/04/2025

Contenu vérifié selon les dernières recommandations médicales

Auteurs principaux

Kyoung Yong Kim

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Department of Management and Operations.
Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Patricia B Orth

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Forest and Rangeland Stewardship, Colorado State University, Fort Collins, CO, USA. patti.orth@gmail.com.

Antony S Cheng

2 publications dans cette catégorie

Affiliations :
  • Forest and Rangeland Stewardship, Colorado State University, Fort Collins, CO, USA.

Anu Kajamaa

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Education, University of Oulu, P.O.Box 8000, 90014, Oulu, Finland. anu.kajamaa@oulu.fi.
Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Pia Hurmelinna-Laukkanen

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Oulu University School of Business, University of Oulu, P.O.Box 8000, 90014, Oulu, Finland.
Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Zouhengrui Wang

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Public Management, Inner Mongolia University, Inner Mongolia Autonomous Region, Hohhot, China.

Jishan Fu

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Public Management, Inner Mongolia University, Inner Mongolia Autonomous Region, Hohhot, China.

Weijun Bai

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Public Management, Inner Mongolia University, Inner Mongolia Autonomous Region, Hohhot, China.

Marius van Dijke

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam.

Yiran Guo

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Faculty of Business and Economics, University of Lausanne.

Tim Wildschut

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Center for Research on Self and Identity, School of Psychology, University of Southampton.

Constantine Sedikides

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Center for Research on Self and Identity, School of Psychology, University of Southampton.

Ari Min

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Yonsei University College of Nursing, Seoul, South Korea (Dr Min); School of Nursing, University of Wisconsin-Madison, Madison (Dr Scott); and University of Illinois at Chicago College of Nursing, Chicago (Drs Park, Vincent, and Ryan).
Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Linda D Scott

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Chang Park

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Catherine Vincent

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Catherine J Ryan

1 publication dans cette catégorie

Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Hemant P Sharma

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Division of Allergy and Immunology, Children's National Hospital, Washington, District of Columbia; George Washington University School of Medicine and Health Sciences, Washington, District of Columbia. Electronic address: hsharma@childrensnational.org.
Publications dans "Efficacité fonctionnement" :

Guodong Chen

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • Business College, Taizhou University, Taizhou, China.

Jingqing Du

1 publication dans cette catégorie

Affiliations :
  • School of Art and Design, Taizhou University, Taizhou, China.

Sources (6039 au total)

Psychometric Properties of the PLAY

Physical literacy is the motivation, confidence, physical competence, knowledge, and understanding, enabling individuals to value and take responsibility for engagement in physical activities for life... One hundred and fifty-one secondary school in-season student-athletes completed the PLAY... Results from the EFA yielded a 7-factor model across the three subsections (environment, physical literacy self-description, relative rankings of literacies) of the PLAY... The PLAY...

Psychometric properties of the Polish version of the

The COVID-19 outbreak is an example of a crisis that triggered an increase in generalized anxiety disorder. The study aims to validate the Polish version of the... For assessing factor structure of the Polish version of the GAD-7, the data were collected from a sample of 821 adults employed in 4 economic sectors (health care, education, IT, public administration... The results of a series of confirmatory factor analyses confirmed the unidimensionality of the GAD-7. The values of the composite reliability index and Cronbach's α showed that it is a reliable tool. ... This study contributes evidence of the validation of the GAD among employees and also confirms the invariance depending on gender and age. The Polish version of the GAD-7 has good psychometric propert...

Psychometric properties of the Polish adaptation of

The use of information and communication technologies by employees of organizations may cause technostress for their users. The sources of technostress in organizations are techno-overload, techno-inv... The purpose of this research was to determine the psychometric properties of the Polish adaptation of... In the first study (N = 632), the 8-factor structure of the questionnaire was confirmed by the use of confirmatory factor analysis (CFA). Furthermore, a high internal consistency of the adapted method... To conclude, it can be stated that the Polish adaptation of the...

Psychometric assessment of pharmacists' counseling in dementia.

This study aimed to explore pharmacists' counseling for dementia by developing a measurement tool based on the Theory of Planned Behavior.... A survey was applied online to community pharmacists; in total, 190 community pharmacists participated in the study. Exploratory factor analysis (EFA), confirmatory factor analysis (CFA), and Mann-Whi... A six-factor structure was obtained from the EFA, and the CFA confirmed the structure. These factors explained 71.294% of the total variance. The Cronbach's alpha coefficients for the factors ranged f... The developed measurement tool had a satisfactory construct and convergent and discriminant validities and reliabilities.... The developed measurement tool can be used to investigate pharmacists' self-reported counseling for dementia and can also be applied to the counseling behavior of pharmacists in various health conditi...

Safety voice climate: A psychometric evaluation and validation.

Speaking up about safety issues, termed "safety voice," is a proactive response where people across all levels of the organization express their concerns to prevent physical hazards. An understanding ... The SVCS and the measurement of safety voice behavior were derived from the Trends in Risk Level in the Norwegian Petroleum Activity questionnaire. The SVCS includes the two theoretical dimensions Wor... Confirmatory factor analyses supported the proposed two-factor model, and the internal consistency of the factors was good. Furthermore, a structural equation model including the SVCS as predictors of...

Generalized network psychometrics of eating-disorder psychopathology.

As network models of eating disorder (ED) psychopathology become increasingly popular in modeling symptom interconnectedness and identifying potential treatment targets, it is necessary to contextuali... We tested the structure of the Eating Pathology Symptoms Inventory (EPSI) and Eating Disorder Examination-Questionnaire (EDE-Q) in Recovery Record, Inc. mobile phone application users (N = 6856).... Although all models fit well, results favored a hybrid latent variable and network framework, which showed that ED symptoms fit best when modeled as higher-order constructs, rather than direct symptom... Integrating latent variable and network model frameworks enables tests of centrality to identify important latent variables, such as purging, that may promote the spread of ED psychopathology througho...