Is Competency-Based Medical Education being implemented as intended? Early lessons learned from Physical Medicine and Rehabilitation.

Background

As competency-based medical education (CBME) curricula are introduced in residency programs across Canada, systematic evaluation efforts are needed to ensure fidelity of implementation. This study evaluated early outcomes of CBME implementation in one Canadian Physical Medicine and Rehabilitation program that was an early adopter of CBME, with an aim to inform continuous quality improvement initiatives and CBME implementation nationwide.

Methods

Using Rapid Evaluation methodology, informed by the CBME Core Components Framework, the intended outcomes of CBME were compared to actual outcomes.

Results

Results suggested that a culture of feedback and coaching already existed in this program prior to CBME implementation, yet faculty felt that CBME added a framework to support feedback. The small program size was valuable in fostering strong relationships and individualized learning. However, participants expressed concerns about CBME fostering a reductionist approach to the development of competence. Challenges existed with direct observation, clear expectations for off-service training experiences, and tracking trainee progress. There was trepidation surrounding national curricular change, yet the institution-wide approach to CBME implementation created shared experiences and a community of practice.

Conclusions

Program evaluation can help understand gaps between planned versus enacted implementation of CBME, and foster adaptations to improve the fidelity of implementation.

Contexte

À mesure que les programmes d’approche par compétences (APC) en formation médicale sont introduits dans les programmes de résidence au Canada, des efforts d'évaluation systématiques sont nécessaires pour assurer la fidélité de la mise en œuvre. Cette étude a évalué les premiers résultats de la mise en œuvre de l’APC en formation médicale dans un programme canadien de médecine physique et réadaptation, qui a été un des premiers à adopter l’APC, dans le but d'orienter les initiatives d'amélioration continue de la qualité et de la mise en œuvre de l’APC à l'échelle nationale.

Méthodes

En utilisant une méthodologie d’évaluation rapide, fondée sur le cadre des composantes de base de l’APC en formation médicale, les résultats escomptés de l’APC ont été comparés aux résultats réels.

Résultats

Les résultats suggèrent qu'une culture de la rétroaction et de l’encadrement existait déjà dans ce programme avant la mise en œuvre de l’APC, mais le corps professoral a estimé que l’APC en formation médicale a ajouté un cadre pour soutenir cette rétroaction. La petite taille du programme a permis de favoriser des relations solides et un apprentissage individualisé. Cependant, les participants ont exprimé des inquiétudes quant au fait que l’APC favorise une approche réductionniste du développement des compétences. L'observation directe, les attentes claires en matière d'expériences de formation hors de l’environnement clinique et le suivi des progrès des résidents posent problème. Le changement de programme national a suscité des inquiétudes, mais l'approche institutionnelle de la mise en œuvre de l’APC a permis de partager des expériences et de créer une communauté de pratique.

Conclusions

L'évaluation des programmes peut aider à comprendre les écarts entre la mise en œuvre planifiée et effective de l’APC en formation médicale, et de favoriser les adaptations pour améliorer le respect des conditions de mise en œuvre.

Informations de copyright

© 2024 Trier, Askari, Hanmore, Thompson, McGuire, Braund, Koch Hall, McEwen, Dalgarno, Dagnone; licensee Synergies Partners.

Déclaration de conflit d'intérêts

The authors have no conflicts of interest to declare.