Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?
Le diagnostic repose sur des questionnaires, des entretiens et l'évaluation des symptômes.
Stress au travailFonctionnaires
#2
Quels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?
Des tests psychométriques et des évaluations cliniques sont couramment utilisés.
Santé mentaleÉvaluation psychologique
#3
Quels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?
Les signes incluent fatigue, cynisme, et diminution de l'efficacité au travail.
Épuisement professionnelFonctionnaires
#4
Comment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?
Des études épidémiologiques et des enquêtes de satisfaction au travail sont menées.
Horaires de travailSanté au travail
#5
Quels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?
Des examens cliniques et des questionnaires spécifiques sont utilisés pour le diagnostic.
Troubles musculo-squelettiquesÉvaluation clinique
Symptômes
5
#1
Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?
Les symptômes incluent anxiété, irritabilité, fatigue et troubles du sommeil.
AnxiétéFatigue
#2
Comment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?
Les troubles de l'humeur se manifestent par des changements d'humeur, tristesse persistante.
Troubles de l'humeurFonctionnaires
#3
Quels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?
Les symptômes physiques incluent maux de tête, douleurs musculaires et problèmes digestifs.
Symptômes physiquesStress au travail
#4
Quels signes indiquent un désengagement au travail ?
Le désengagement se manifeste par une baisse de motivation et un manque d'enthousiasme.
DésengagementMotivation
#5
Quels symptômes peuvent signaler un burn-out ?
Les symptômes incluent épuisement émotionnel, dépersonnalisation et inefficacité.
Burn-outÉpuisement émotionnel
Prévention
5
#1
Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?
Des pauses régulières, des activités physiques et des programmes de bien-être sont efficaces.
Prévention du stressBien-être au travail
#2
Comment promouvoir un environnement de travail sain ?
Encourager la communication ouverte et offrir des ressources de santé mentale sont essentiels.
Environnement de travailSanté mentale
#3
Quels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?
Les managers doivent identifier les signes de stress et soutenir leurs équipes activement.
Rôle des managersPrévention du stress
#4
Comment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?
Ces programmes offrent des ressources pour la gestion du stress et améliorent la santé globale.
Programmes de bien-êtreGestion du stress
#5
Quelles activités peuvent réduire le stress au travail ?
Des activités comme le yoga, la méditation et des pauses actives sont bénéfiques.
YogaMéditation
Traitements
5
#1
Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?
Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale et la gestion du stress.
Thérapie cognitivo-comportementaleGestion du stress
#2
Comment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?
Le traitement comprend la physiothérapie, des exercices et des modifications ergonomiques.
PhysiothérapieErgonomie
#3
Quels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?
Les anxiolytiques et les antidépresseurs sont souvent prescrits pour traiter l'anxiété.
AnxiolytiquesAntidépresseurs
#4
Comment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?
La formation en gestion du stress et en communication améliore les compétences et réduit le stress.
FormationGestion du stress
#5
Quels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?
La thérapie de groupe favorise le soutien social et l'échange d'expériences entre pairs.
Thérapie de groupeSoutien social
Complications
5
#1
Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?
Le stress chronique peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux.
Stress chroniqueMaladies cardiovasculaires
#2
Comment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?
Le burn-out réduit la productivité, augmente l'absentéisme et nuit à la qualité du travail.
Burn-outPerformance au travail
#3
Quels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?
L'épuisement professionnel augmente le risque de dépression, d'anxiété et de maladies physiques.
Épuisement professionnelDépression
#4
Quelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?
Une mauvaise ergonomie peut entraîner des douleurs chroniques et des troubles musculo-squelettiques.
ErgonomieTroubles musculo-squelettiques
#5
Comment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?
Le stress peut provoquer des conflits, réduire la communication et nuire aux relations professionnelles.
StressRelations interpersonnelles
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?
Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de soutien et des délais serrés.
Facteurs de risqueStress au travail
#2
Comment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?
Un environnement de travail toxique peut exacerber le stress et affecter la santé mentale.
Environnement de travailSanté mentale
#3
Quels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?
Des relations tendues avec les collègues peuvent augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail.
Relations professionnellesStress
#4
Comment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?
Des attentes élevées peuvent générer du stress et mener à l'épuisement professionnel.
Attentes professionnellesÉpuisement professionnel
#5
Quels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?
Le manque de reconnaissance peut entraîner une démotivation et un risque accru de stress.
Reconnaissance au travailDémotivation
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Fonctionnaires : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Fonctionnaires : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Fonctionnaires : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-05-26",
"dateModified": "2025-02-20",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Fonctionnaires"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Groupes professionnels",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009274",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Groupes professionnels",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D009274",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "M01.526"
}
}
},
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Fonctionnaires",
"alternateName": "Government Employees",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D000071296",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Shuiyuan Xiao",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Shuiyuan%20Xiao",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Dan Luo",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Dan%20Luo",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078. luodan_csu_2011@126.com."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Feiyun Ouyang",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Feiyun%20Ouyang",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Jun He",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Jun%20He",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Dan Qiu",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Dan%20Qiu",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078, China."
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Feasibility and utility of amygdala neurofeedback.",
"datePublished": "2022-05-24",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/35623447",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.neubiorev.2022.104694"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Effects of SMR Neurofeedback on Cognitive Functions in an Adult Population with Sleep Problems: A Tele-neurofeedback Study.",
"datePublished": "2022-09-17",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36114953",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1007/s10484-022-09560-4"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Whole-brain mechanism of neurofeedback therapy: predictive modeling of neurofeedback outcomes on repetitive negative thinking in depression.",
"datePublished": "2024-09-04",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/39227376",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1038/s41398-024-03066-9"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Neurofeedback through the lens of reinforcement learning.",
"datePublished": "2022-05-10",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/35550813",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.tins.2022.03.008"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "School-Based Neurofeedback Training for Sustained Attention.",
"datePublished": "2023-04-25",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37122234",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1177/10870547231168430"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Personnes",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009272"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Groupes professionnels",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D009274"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Fonctionnaires",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Fonctionnaires - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Fonctionnaires",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2025-05-02",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Diagnostic",
"headline": "Diagnostic sur Fonctionnaires",
"description": "Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?\nQuels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?\nQuels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?\nComment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?\nQuels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-diagnostic"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Symptômes",
"headline": "Symptômes sur Fonctionnaires",
"description": "Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?\nComment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?\nQuels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?\nQuels signes indiquent un désengagement au travail ?\nQuels symptômes peuvent signaler un burn-out ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-symptômes"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prévention",
"headline": "Prévention sur Fonctionnaires",
"description": "Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?\nComment promouvoir un environnement de travail sain ?\nQuels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?\nComment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?\nQuelles activités peuvent réduire le stress au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-prévention"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Traitements",
"headline": "Traitements sur Fonctionnaires",
"description": "Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?\nComment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?\nQuels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?\nComment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?\nQuels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-traitements"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Complications",
"headline": "Complications sur Fonctionnaires",
"description": "Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?\nComment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?\nQuels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?\nQuelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?\nComment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-complications"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Facteurs de risque",
"headline": "Facteurs de risque sur Fonctionnaires",
"description": "Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?\nComment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?\nQuels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?\nComment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?\nQuels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D000071296?mesh_terms=Neurofeedback#section-facteurs de risque"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Comment diagnostiquer le stress au travail chez les fonctionnaires ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le diagnostic repose sur des questionnaires, des entretiens et l'évaluation des symptômes."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels tests sont utilisés pour évaluer la santé mentale des fonctionnaires ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des tests psychométriques et des évaluations cliniques sont couramment utilisés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes indiquent un épuisement professionnel chez les fonctionnaires ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les signes incluent fatigue, cynisme, et diminution de l'efficacité au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'impact des horaires de travail sur la santé ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des études épidémiologiques et des enquêtes de satisfaction au travail sont menées."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils sont utilisés pour le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des examens cliniques et des questionnaires spécifiques sont utilisés pour le diagnostic."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes sont fréquents chez les fonctionnaires stressés ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes incluent anxiété, irritabilité, fatigue et troubles du sommeil."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment reconnaître les troubles de l'humeur chez les fonctionnaires ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les troubles de l'humeur se manifestent par des changements d'humeur, tristesse persistante."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes physiques incluent maux de tête, douleurs musculaires et problèmes digestifs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes indiquent un désengagement au travail ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le désengagement se manifeste par une baisse de motivation et un manque d'enthousiasme."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes peuvent signaler un burn-out ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les symptômes incluent épuisement émotionnel, dépersonnalisation et inefficacité."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles stratégies préventives peuvent réduire le stress au travail ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des pauses régulières, des activités physiques et des programmes de bien-être sont efficaces."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment promouvoir un environnement de travail sain ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Encourager la communication ouverte et offrir des ressources de santé mentale sont essentiels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels rôles jouent les managers dans la prévention du stress ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les managers doivent identifier les signes de stress et soutenir leurs équipes activement."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les programmes de bien-être peuvent-ils aider les fonctionnaires ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Ces programmes offrent des ressources pour la gestion du stress et améliorent la santé globale."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles activités peuvent réduire le stress au travail ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des activités comme le yoga, la méditation et des pauses actives sont bénéfiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements sont efficaces pour le stress au travail ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les traitements incluent la thérapie cognitivo-comportementale et la gestion du stress."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment traiter les troubles musculo-squelettiques chez les fonctionnaires ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le traitement comprend la physiothérapie, des exercices et des modifications ergonomiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels médicaments sont prescrits pour l'anxiété ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les anxiolytiques et les antidépresseurs sont souvent prescrits pour traiter l'anxiété."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment la formation peut-elle aider à réduire le stress ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "La formation en gestion du stress et en communication améliore les compétences et réduit le stress."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les bénéfices de la thérapie de groupe pour les fonctionnaires ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "La thérapie de groupe favorise le soutien social et l'échange d'expériences entre pairs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications peuvent résulter d'un stress chronique ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress chronique peut entraîner des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le burn-out affecte-t-il la performance au travail ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le burn-out réduit la productivité, augmente l'absentéisme et nuit à la qualité du travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels risques pour la santé sont associés à l'épuisement professionnel ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "L'épuisement professionnel augmente le risque de dépression, d'anxiété et de maladies physiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les conséquences d'une mauvaise ergonomie au travail ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une mauvaise ergonomie peut entraîner des douleurs chroniques et des troubles musculo-squelettiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le stress peut-il affecter les relations interpersonnelles ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut provoquer des conflits, réduire la communication et nuire aux relations professionnelles."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs augmentent le risque de stress chez les fonctionnaires ?",
"position": 26,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les facteurs incluent des charges de travail élevées, un manque de soutien et des délais serrés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment l'environnement de travail influence-t-il la santé des fonctionnaires ?",
"position": 27,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un environnement de travail toxique peut exacerber le stress et affecter la santé mentale."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels rôles jouent les relations avec les collègues dans le stress ?",
"position": 28,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des relations tendues avec les collègues peuvent augmenter le stress et diminuer la satisfaction au travail."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les attentes élevées peuvent-elles affecter les fonctionnaires ?",
"position": 29,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des attentes élevées peuvent générer du stress et mener à l'épuisement professionnel."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels sont les impacts du manque de reconnaissance au travail ?",
"position": 30,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le manque de reconnaissance peut entraîner une démotivation et un risque accru de stress."
}
}
]
}
]
}
Department of Social Medicine and Health Management, Xiangya School of Public Health, Central South University, Changsha 410078. luodan_csu_2011@126.com.
Amygdala NeuroFeedback (NF) have the potential of being a valuable non-invasive intervention tool in many psychiatric disporders. However, the feasibility and best practices of this method have not be...
A good night's sleep is vital for normal human cognitive performance. We earlier reported that a home-based tele-neurofeedback program effectively reduced sleep problems (Krepel et al. in Appl Psychop...
Real-time fMRI neurofeedback (rtfMRI-NF) has emerged as a promising intervention for psychiatric disorders, yet its clinical efficacy remains underexplored due to an incomplete mechanistic understandi...
Despite decades of experimental and clinical practice, the neuropsychological mechanisms underlying neurofeedback (NF) training remain obscure. NF is a unique form of reinforcement learning (RL) task,...
To determine whether in situ neurofeedback training can be used as a tool to build sustained attention in the general student population and whether gains in attention translate to more effective work...
Students participated in attention training game-based neurofeedback in situ for a period of 35 sessions of 25 min each. The study was built as a one-group pretest-posttest quasi-experimental design....
This study supports that classroom-based neurofeedback may be an effective tool to build sustained attention and translate these gains into observable work habits and learning behaviors including plan...
Neurofeedback has shown specificity in the treatment of Attention Deficit Hyperactivity Disorder. Published research has not, however, focused on its efficacy in developing attentional capacities in t...
Neurofeedback (NF) is endogenous neuromodulation of circumscribed brain circuitry. While its use of real-time brain activity in a closed-loop system is similar to brain-computer interfaces, instead of...
This study explores the subjective evaluation of supplementary motor area (SMA) regulation performance in a real-time functional magnetic resonance imaging neurofeedback (fMRI-NF) task. In fMRI-NF, pe...
Major depressive disorder is a difficult-to-treat psychological disorder. Approximately 30% of patients with major depressive disorder do not respond to conventional therapies; thus, the efficacy of a...
We aimed to evaluate the efficacy of neurofeedback in minimizing and treating major depressive disorder and its application as a substitute to or an adjuvant with conventional therapies....
We searched for experimental studies published between 1962-2021 in Scopus, PubMed, Web of Science, and Embase databases and identified 1,487 studies, among which 13 met the inclusion exclusion criter...
We noted that not all patients responded to neurofeedback. Based on depression scales, major depressive disorder significantly improved in response to neurofeedback only in a few individuals. Addition...
Neurofeedback can reduce depression symptoms in patients; however, not all patients respond to the treatment. Therefore, further studies must be conducted to validate the effectiveness of neurofeedbac...
Sensory processing sensitivity (SPS) is a biological trait associated with enhanced awareness of and responsivity to the environment, as well as depth of cognitive processing. However, only a few stud...
Neurofeedback is a brain-training technique that continues to develop via ongoing innovations, and that has broadening potential impact. Once confined primarily to clinical and research settings, it i...