Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?
Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes.
Erreurs médicalesPlaintes des patients
#2
Comment reconnaître un manque de collaboration ?
Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs.
Conflits interprofessionnelsCoordination des soins
#3
Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?
Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe.
Stress au travailDynamique d'équipe
#4
Quels signes montrent une bonne collaboration ?
Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés.
Résultats des soinsCommunication efficace
#5
Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?
Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels.
Stress au travailConflits interprofessionnels
Prévention
5
#1
Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?
Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits.
Prévention des conflitsFormation en communication
#2
Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?
Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières.
Protocoles de soinsRevue de cas
#3
Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?
Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle.
SensibilisationAteliers de formation
#4
Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?
Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces.
Check-listsSystèmes de vérification
#5
Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?
Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients.
Satisfaction des patientsQualité des soins
Traitements
5
#1
Comment améliorer les traitements par la collaboration ?
En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins.
Équipe multidisciplinaireApproche globale des soins
#2
Quels traitements favorisent la communication ?
Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques.
Formation en communicationTeam-building
#3
Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?
Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement.
Évaluation des traitementsRésultats cliniques
#4
Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?
Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative.
Gestion de la douleurApproche collaborative
#5
Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?
En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé.
Personnalisation des soinsCompétences professionnelles
Complications
5
#1
Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?
Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir.
Erreurs de traitementRetards dans les soins
#2
Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?
Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients.
Soins fragmentésInsatisfaction des patients
#3
Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?
Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter.
Complications médicalesRéadmissions
#4
Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?
Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients.
Analyse des donnéesRésultats cliniques
#5
Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?
Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins.
TurnoverQualité des soins
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?
Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits.
Différences culturellesStyles de communication
#2
Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?
Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels.
Stress au travailTensions interprofessionnelles
#3
Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?
Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration.
Manque de formationHoraires de travail
#4
Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?
Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe.
Différences de statutTensions interprofessionnelles
#5
Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?
Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration.
Environnement de travailRessources en santé
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations interprofessionnelles : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Relations interprofessionnelles : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Relations interprofessionnelles : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-04-06",
"dateModified": "2025-04-01",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interprofessionnelles"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations interpersonnelles",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interpersonnelles",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D007398",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "F01.829.401"
}
}
},
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations médecin-infirmier",
"alternateName": "Physician-Nurse Relations",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019555",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations médecin-infirmier",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D019555",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "F01.829.401.205.500"
}
}
}
],
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interprofessionnelles",
"alternateName": "Interprofessional Relations",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D007400",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Fatemeh Keshmiri",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Fatemeh%20Keshmiri",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Associate Professor, Medical Education Department, Education Development Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Erin Abu-Rish Blakeney",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Erin%20Abu-Rish%20Blakeney",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "School of Nursing, University of Washington , Seattle , WA , USA."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Azam Hosseinpour",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Azam%20Hosseinpour",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Instructor, Department of Operating Room, School of Allied Medical Sciences, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Katja Krug",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Katja%20Krug",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Michel Wensing",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Michel%20Wensing",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany."
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Intrinsic motivation.",
"datePublished": "2023-11-23",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37524439",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1136/pn-2023-003763"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Nostalgia as motivation.",
"datePublished": "2022-12-02",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36577228",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.copsyc.2022.101537"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Framing is a motivated process.",
"datePublished": "2022-10-25",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36281878",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1017/S0140525X22000991"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "The structure of human motivation.",
"datePublished": "2023-10-06",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37798750",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1186/s40359-023-01346-5"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Motivated Cognition in Cooperation.",
"datePublished": "2023-10-26",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37883800",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1177/17456916231193990"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Comportement et mécanismes comportementaux",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D001520"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Relations interpersonnelles",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Relations interprofessionnelles",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Relations interprofessionnelles - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2025-04-30",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Diagnostic",
"headline": "Diagnostic sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?\nQuels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?\nQuels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?\nComment identifier les barrières à la collaboration ?\nQuel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-diagnostic"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Symptômes",
"headline": "Symptômes sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?\nComment reconnaître un manque de collaboration ?\nQuels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?\nQuels signes montrent une bonne collaboration ?\nComment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-symptômes"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prévention",
"headline": "Prévention sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?\nQuelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?\nComment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?\nQuels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?\nComment la prévention impacte-t-elle les soins ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-prévention"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Traitements",
"headline": "Traitements sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?\nQuels traitements favorisent la communication ?\nComment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?\nQuels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?\nComment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-traitements"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Complications",
"headline": "Complications sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?\nComment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?\nQuelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?\nComment évaluer l'impact des complications sur les soins ?\nQuelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-complications"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Facteurs de risque",
"headline": "Facteurs de risque sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?\nComment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?\nQuels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?\nComment les différences de statut affectent-elles les relations ?\nQuels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Motivation#section-facteurs de risque"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Utiliser des outils d'évaluation comme des questionnaires et des entretiens."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les indicateurs incluent la satisfaction des patients et l'efficacité des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les outils incluent des plateformes de partage d'informations et des réunions d'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment identifier les barrières à la collaboration ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des enquêtes et des discussions en groupe pour recueillir des retours d'expérience."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une culture ouverte favorise la communication et la collaboration entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment reconnaître un manque de collaboration ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes montrent une bonne collaboration ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements favorisent la communication ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?",
"position": 26,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?",
"position": 27,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?",
"position": 28,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?",
"position": 29,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?",
"position": 30,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration."
}
}
]
}
]
}
Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
At NYU Langone Health, New York, New York, Anne E. Urquhart, MS, APRN, AGCNS-BC, CCRN, CMC, is Clinical Nurse Specialist, Adult Medical ICU; Elizabeth Savage, MSN, APRN, ACNS-BC, CWON, IIWCC-NYU, is Clinical Nurse Specialist and Program Manager for Wound, Ostomy, & Continence Nursing Service; Keri Danziger, MA, CCC-SLP, is Supervisor, Adult Inpatient Speech and Swallowing Services, Rusk Rehabilitation; Tara Easter, MA, RN, is Nurse Manager, Adult Medical ICU; Anish Terala, BS, is Data Analyst; and Mark Nunnally, MD, FCCM, is Professor, Departments of Anesthesiology, Perioperative Care and Pain Medicine, Neurology, Surgery and Medicine, and Director of Adult Critical Care Services. The authors have disclosed no financial relationships related to this article. Submitted January 20, 2021; accepted in revised form March 4, 2021; published online ahead of print December 2, 2021.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
Author Affiliations: Faculty of Nursing (Ms Laflamme) and Medical Anthropology, Faculty of Nursing (Dr Leibing), Université de Montréal; and Ingram School of Nursing (Dr Lavoie-Tremblay), McGill University, Montreal, Quebec, Canada.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
The prevailing wisdom in neurological rehabilitation, and particularly for stroke, is that physical therapies are the key to improvements in function. Despite accepting the importance of 'the motivate...
Nostalgia, an approach-oriented emotion, has motivational consequences. In particular, nostalgia raises optimism and inspiration, strengthens the pursuit of one's important goals, appears to encourage...
Frames group choices into categories, thus modifying the incentives for them. This effect makes framing itself a motivated choice rather than a neutral cognition. In particular, framing an inferior ch...
A unified model of human motivation has been recently introduced that integrates all prior "mini-theories" of motivation into a single, symmetrical model based on first principles: four life domains c...
The studies employ large samples (810n to 986n) of working adults who conducted a time-constrained image-based exercise to measure the relative presence or absence of different emotional needs....
These studies provide support for the theoretical model, suggesting that there is substantial heuristic and practical value in a structured framework of motivating needs....
Findings suggest that our theoretical model reflects deep interrelationships between discrete types of human motivation, and by linking specific measures to a comprehensive model of human motivation, ...
Successful cooperation is tightly linked to individuals' beliefs about their interaction partners, the decision setting, and existing norms, perceptions, and values. This article reviews and integrate...
The COVID-19 epidemic had an appropriate impact on tourists' trip psychology and their subsequent behavior in participating in rural tourism activities. The purpose of this paper is to explore the typ...
The COVID-19 pandemic highlighted Vaccine Hesitancy (VH) as an accelerating global phenomenon that must be addressed. According to the WHO, thirty to fifty percent of the world's population are VH. Mo...
Governments and organizations often offer cash payments for vaccination. How effective are such payments? A literature review shows that incentives usually increase vaccination, especially for nonhesi...
When we look at an image/picture, and make it impossible to recognize anything specific from it, which means that this image/picture itself has no associations with any existing thing either in the re...
Non-pecuniary sources of motivation are a strong feature of the health care sector and the impact of competitive incentives on behavior may be lower where pecuniary motivation is low. This paper measu...