Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?
Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes.
Erreurs médicalesPlaintes des patients
#2
Comment reconnaître un manque de collaboration ?
Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs.
Conflits interprofessionnelsCoordination des soins
#3
Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?
Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe.
Stress au travailDynamique d'équipe
#4
Quels signes montrent une bonne collaboration ?
Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés.
Résultats des soinsCommunication efficace
#5
Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?
Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels.
Stress au travailConflits interprofessionnels
Prévention
5
#1
Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?
Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits.
Prévention des conflitsFormation en communication
#2
Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?
Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières.
Protocoles de soinsRevue de cas
#3
Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?
Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle.
SensibilisationAteliers de formation
#4
Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?
Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces.
Check-listsSystèmes de vérification
#5
Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?
Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients.
Satisfaction des patientsQualité des soins
Traitements
5
#1
Comment améliorer les traitements par la collaboration ?
En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins.
Équipe multidisciplinaireApproche globale des soins
#2
Quels traitements favorisent la communication ?
Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques.
Formation en communicationTeam-building
#3
Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?
Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement.
Évaluation des traitementsRésultats cliniques
#4
Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?
Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative.
Gestion de la douleurApproche collaborative
#5
Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?
En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé.
Personnalisation des soinsCompétences professionnelles
Complications
5
#1
Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?
Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir.
Erreurs de traitementRetards dans les soins
#2
Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?
Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients.
Soins fragmentésInsatisfaction des patients
#3
Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?
Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter.
Complications médicalesRéadmissions
#4
Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?
Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients.
Analyse des donnéesRésultats cliniques
#5
Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?
Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins.
TurnoverQualité des soins
Facteurs de risque
5
#1
Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?
Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits.
Différences culturellesStyles de communication
#2
Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?
Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels.
Stress au travailTensions interprofessionnelles
#3
Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?
Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration.
Manque de formationHoraires de travail
#4
Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?
Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe.
Différences de statutTensions interprofessionnelles
#5
Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?
Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration.
Environnement de travailRessources en santé
{
"@context": "https://schema.org",
"@graph": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations interprofessionnelles : Questions médicales les plus fréquentes",
"headline": "Relations interprofessionnelles : Comprendre les symptômes, diagnostics et traitements",
"description": "Guide complet et accessible sur les Relations interprofessionnelles : explications, diagnostics, traitements et prévention. Information médicale validée destinée aux patients.",
"datePublished": "2024-04-06",
"dateModified": "2025-04-01",
"inLanguage": "fr",
"medicalAudience": [
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Grand public",
"audienceType": "Patient",
"healthCondition": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interprofessionnelles"
},
"suggestedMinAge": 18,
"suggestedGender": "unisex"
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Médecins",
"audienceType": "Physician",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "France"
}
},
{
"@type": "MedicalAudience",
"name": "Chercheurs",
"audienceType": "Researcher",
"geographicArea": {
"@type": "AdministrativeArea",
"name": "International"
}
}
],
"reviewedBy": {
"@type": "Person",
"name": "Dr Olivier Menir",
"jobTitle": "Expert en Médecine",
"description": "Expert en Médecine, Optimisation des Parcours de Soins et Révision Médicale",
"url": "/static/pages/docteur-olivier-menir.html",
"alumniOf": {
"@type": "EducationalOrganization",
"name": "Université Paris Descartes"
}
},
"isPartOf": {
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations interpersonnelles",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interpersonnelles",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D007398",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "F01.829.401"
}
}
},
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Relations médecin-infirmier",
"alternateName": "Physician-Nurse Relations",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D019555",
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations médecin-infirmier",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D019555",
"codingSystem": "MeSH"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "MeSH Tree",
"value": "F01.829.401.205.500"
}
}
}
],
"about": {
"@type": "MedicalCondition",
"name": "Relations interprofessionnelles",
"alternateName": "Interprofessional Relations",
"code": {
"@type": "MedicalCode",
"code": "D007400",
"codingSystem": "MeSH"
}
},
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Fatemeh Keshmiri",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Fatemeh%20Keshmiri",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Associate Professor, Medical Education Department, Education Development Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Erin Abu-Rish Blakeney",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Erin%20Abu-Rish%20Blakeney",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "School of Nursing, University of Washington , Seattle , WA , USA."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Azam Hosseinpour",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Azam%20Hosseinpour",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Instructor, Department of Operating Room, School of Allied Medical Sciences, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Katja Krug",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Katja%20Krug",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de."
}
},
{
"@type": "Person",
"name": "Michel Wensing",
"url": "https://questionsmedicales.fr/author/Michel%20Wensing",
"affiliation": {
"@type": "Organization",
"name": "Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany."
}
}
],
"citation": [
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Intention beyond desire: Spontaneous intentional commitment regulates conflicting desires.",
"datePublished": "2023-06-16",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37331323",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.cognition.2023.105513"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Inclusivity Requires Intentionality.",
"datePublished": "2024-10-24",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/39446507",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1097/01.NAJ.0001081704.79027.7e"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Probability and intentional action.",
"datePublished": "2023-02-09",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36764242",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.cogpsych.2023.101551"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "From intention to action: The factors affecting health data sharing intention and action.",
"datePublished": "2023-04-23",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/37099875",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1016/j.ijmedinf.2023.105071"
}
},
{
"@type": "ScholarlyArticle",
"name": "Deception, intention and clinical practice.",
"datePublished": "2022-12-14",
"url": "https://questionsmedicales.fr/article/36517228",
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"propertyID": "DOI",
"value": "10.1136/jme-2022-108753"
}
}
],
"breadcrumb": {
"@type": "BreadcrumbList",
"itemListElement": [
{
"@type": "ListItem",
"position": 1,
"name": "questionsmedicales.fr",
"item": "https://questionsmedicales.fr"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 2,
"name": "Comportement et mécanismes comportementaux",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D001520"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 3,
"name": "Relations interpersonnelles",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007398"
},
{
"@type": "ListItem",
"position": 4,
"name": "Relations interprofessionnelles",
"item": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400"
}
]
}
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Article complet : Relations interprofessionnelles - Questions et réponses",
"headline": "Questions et réponses médicales fréquentes sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Une compilation de questions et réponses structurées, validées par des experts médicaux.",
"datePublished": "2025-05-13",
"inLanguage": "fr",
"hasPart": [
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Diagnostic",
"headline": "Diagnostic sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?\nQuels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?\nQuels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?\nComment identifier les barrières à la collaboration ?\nQuel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-diagnostic"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Symptômes",
"headline": "Symptômes sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?\nComment reconnaître un manque de collaboration ?\nQuels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?\nQuels signes montrent une bonne collaboration ?\nComment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-symptômes"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Prévention",
"headline": "Prévention sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?\nQuelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?\nComment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?\nQuels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?\nComment la prévention impacte-t-elle les soins ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-prévention"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Traitements",
"headline": "Traitements sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?\nQuels traitements favorisent la communication ?\nComment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?\nQuels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?\nComment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-traitements"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Complications",
"headline": "Complications sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?\nComment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?\nQuelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?\nComment évaluer l'impact des complications sur les soins ?\nQuelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-complications"
},
{
"@type": "MedicalWebPage",
"name": "Facteurs de risque",
"headline": "Facteurs de risque sur Relations interprofessionnelles",
"description": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?\nComment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?\nQuels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?\nComment les différences de statut affectent-elles les relations ?\nQuels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?",
"url": "https://questionsmedicales.fr/mesh/D007400?mesh_terms=Intention#section-facteurs de risque"
}
]
},
{
"@type": "FAQPage",
"mainEntity": [
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer la communication interprofessionnelle ?",
"position": 1,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Utiliser des outils d'évaluation comme des questionnaires et des entretiens."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels indicateurs mesurent la collaboration interprofessionnelle ?",
"position": 2,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les indicateurs incluent la satisfaction des patients et l'efficacité des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils facilitent le diagnostic interprofessionnel ?",
"position": 3,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les outils incluent des plateformes de partage d'informations et des réunions d'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment identifier les barrières à la collaboration ?",
"position": 4,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des enquêtes et des discussions en groupe pour recueillir des retours d'expérience."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quel rôle joue la culture organisationnelle dans le diagnostic ?",
"position": 5,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une culture ouverte favorise la communication et la collaboration entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes indiquent une mauvaise communication ?",
"position": 6,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des erreurs médicales fréquentes et des plaintes des patients peuvent en être des signes."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment reconnaître un manque de collaboration ?",
"position": 7,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des conflits fréquents et un manque de coordination dans les soins sont des indicateurs."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels symptômes affectent la dynamique d'équipe ?",
"position": 8,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress, la frustration et le turnover élevé peuvent affecter la dynamique d'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels signes montrent une bonne collaboration ?",
"position": 9,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une communication fluide et des résultats positifs pour les patients sont des signes clés."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les symptômes de stress impactent-ils les relations ?",
"position": 10,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut mener à des conflits et à une communication inefficace entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment prévenir les conflits interprofessionnels ?",
"position": 11,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des formations régulières sur la communication et la gestion des conflits."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles stratégies améliorent la prévention des erreurs ?",
"position": 12,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Mettre en place des protocoles clairs et des revues de cas régulières."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment sensibiliser à l'importance de la collaboration ?",
"position": 13,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Organiser des séminaires et des ateliers sur les bénéfices de la collaboration interprofessionnelle."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels outils aident à la prévention des erreurs médicales ?",
"position": 14,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les check-lists et les systèmes de double vérification sont des outils efficaces."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment la prévention impacte-t-elle les soins ?",
"position": 15,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une bonne prévention réduit les erreurs et améliore la satisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment améliorer les traitements par la collaboration ?",
"position": 16,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "En intégrant des équipes multidisciplinaires pour une approche globale des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements favorisent la communication ?",
"position": 17,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des formations en communication et des ateliers de team-building sont bénéfiques."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'efficacité des traitements interprofessionnels ?",
"position": 18,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des études de cas et des analyses de résultats cliniques post-traitement."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels traitements sont adaptés aux équipes interprofessionnelles ?",
"position": 19,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les traitements complexes comme la gestion de la douleur nécessitent une approche collaborative."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les traitements peuvent-ils être personnalisés ?",
"position": 20,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "En tenant compte des compétences et des expertises de chaque professionnel de santé."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications résultent d'une mauvaise communication ?",
"position": 21,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des erreurs de traitement et des retards dans les soins peuvent survenir."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les conflits affectent-ils les résultats des soins ?",
"position": 22,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les conflits peuvent mener à des soins fragmentés et à une insatisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles complications peuvent survenir en cas de mauvaise collaboration ?",
"position": 23,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des complications médicales et des réadmissions fréquentes peuvent en résulter."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment évaluer l'impact des complications sur les soins ?",
"position": 24,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Par des analyses de données sur les résultats cliniques et la satisfaction des patients."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quelles sont les conséquences d'une mauvaise dynamique d'équipe ?",
"position": 25,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Une mauvaise dynamique peut entraîner un turnover élevé et une baisse de la qualité des soins."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs augmentent le risque de conflits ?",
"position": 26,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Des différences culturelles et des styles de communication variés peuvent augmenter les conflits."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment le stress influence-t-il les relations interprofessionnelles ?",
"position": 27,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Le stress peut réduire la communication et augmenter les tensions entre les professionnels."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs de risque sont liés à la collaboration ?",
"position": 28,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un manque de formation et des horaires de travail chargés peuvent nuire à la collaboration."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Comment les différences de statut affectent-elles les relations ?",
"position": 29,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Les différences de statut peuvent créer des déséquilibres et des tensions dans l'équipe."
}
},
{
"@type": "Question",
"name": "Quels facteurs environnementaux influencent la collaboration ?",
"position": 30,
"acceptedAnswer": {
"@type": "Answer",
"text": "Un environnement de travail positif et des ressources adéquates favorisent la collaboration."
}
}
]
}
]
}
Department of General Practice and Health Services Research, Heidelberg University Hospital, Im Neuenheimer Feld 130.3, 69120, Heidelberg, Germany. katja.krug@med.uni-heidelberg.de.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
At NYU Langone Health, New York, New York, Anne E. Urquhart, MS, APRN, AGCNS-BC, CCRN, CMC, is Clinical Nurse Specialist, Adult Medical ICU; Elizabeth Savage, MSN, APRN, ACNS-BC, CWON, IIWCC-NYU, is Clinical Nurse Specialist and Program Manager for Wound, Ostomy, & Continence Nursing Service; Keri Danziger, MA, CCC-SLP, is Supervisor, Adult Inpatient Speech and Swallowing Services, Rusk Rehabilitation; Tara Easter, MA, RN, is Nurse Manager, Adult Medical ICU; Anish Terala, BS, is Data Analyst; and Mark Nunnally, MD, FCCM, is Professor, Departments of Anesthesiology, Perioperative Care and Pain Medicine, Neurology, Surgery and Medicine, and Director of Adult Critical Care Services. The authors have disclosed no financial relationships related to this article. Submitted January 20, 2021; accepted in revised form March 4, 2021; published online ahead of print December 2, 2021.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
Author Affiliations: Faculty of Nursing (Ms Laflamme) and Medical Anthropology, Faculty of Nursing (Dr Leibing), Université de Montréal; and Ingram School of Nursing (Dr Lavoie-Tremblay), McGill University, Montreal, Quebec, Canada.
Publications dans "Relations interprofessionnelles" :
The human mind is a mosaic composed of multiple selves with conflicting desires. How can coherent actions emerge from such conflicts? Classical desire theory argues that rational action depends on max...
How does probability affect attributions of intentionality? In five experiments (total N = 1410), we provide evidence for a probability raising account holding that people are more likely to see the o...
Effective prevention and treatment of diseases requires utilization of health-related lifestyle data, which has thus become increasingly important. According to some studies, participants were willing...
The aim of this study was to examine the extent of actualizing data-sharing intention to data-sharing action and to identify the factors that influence data-sharing intention and action....
A web-based survey of members of a university examined the data-sharing intention and issues of concern when making decisions on data sharing. The participants were asked to deposit their armband data...
Of 386 participants, 294 expressed willingness to share health data. However, only 73 participants deposited their armband data. The primary reason for refusal to deposit armband data was the inconven...
Despite expressing willingness to share their health data, the participants' intention was not actualized to data-sharing behavior for depositing armband data. Implementation of a streamlined data tra...
Regarding the appropriateness of deception in clinical practice, two (apparently conflicting) claims are often emphasised. First, that 'clinicians should not deceive their patients.' Second, that dece...
Pregnancy intention assessment is a key element of preconception and contraceptive care. The association between a single screening question and the incidence of pregnancy is unknown....
To prospectively evaluate the dynamics of pregnancy intention and pregnancy incidence....
This prospective cohort study (the Nurses' Health Study 3) was conducted from June 1, 2010, to April 1, 2022, in 18 376 premenopausal, nonpregnant female nurses aged 19 to 44 years....
Pregnancy intention and pregnancy status were assessed at baseline and approximately every 3 to 6 months thereafter. Cox proportional hazards regression models were used to estimate the association be...
A total of 18 376 premenopausal, nonpregnant women (mean [SD] age, 32.4 [6.5] years) participated in the study. At baseline, 1008 women (5.5%) were trying to conceive, 2452 (13.3%) were contemplating ...
In this cohort study of reproductive-aged nurses in North America, pregnancy intention was highly fluid among women who were contemplating pregnancy but relatively stable among women trying to conceiv...
The World Health Organisation predicts a lack of 15 million health professionals by 2030. The lack of licenced professionals is a problem that keeps emerging and is carefully studied on a global level...
Despite having more opportunities than ever to connect with strangers, and much to gain from doing so, people often refrain from talking with, and listening to, strangers. We propose a framework that ...
Sense of agency (SoA) is the feeling of having control over one's actions and their outcomes. Previous research claimed that SoA is reflected in "intentional binding" effects, that is, the subjective ...
Paranoid thinking, that others are hostile, can be seen even in the general population. Paranoia is considered the expectation that others are competitors who aim to maximize the differences in payoff...